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FairControl 
GmbH
Bewertungen

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Praktikum - sehr viel im Bereich Marktforschung gelernt

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team. Offenes, faires Feedback.

Work-Life-Balance

Sehr gut; es handelt sich allerdings um ein Praktikum somit ist es möglicherweise nicht repräsentativ.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, super nettes Team!

Vorgesetztenverhalten

Fragen konnten immer ohne Probleme gestellt werden und es wurde einem schnell geholfen wenn man nicht weiter gekommen ist.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist leider sehr weit draußen und etwas umständlich mit den Öffentlichen zu erreichen.

Kommunikation

Häufige, ehrliche Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikum in Ordnung

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden mit der Zeit anspruchsvoller und man kann auch in einem anderen Bereich ein paar Aufgaben übernehmen wenn man möchte. Ich habe sehr viel gelernt.


Gleichberechtigung

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kleines Unternehmen mit Vor- und Nachteilen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass vor Problemen häufig die Augen verschlossen werden anstatt diese anzugehen, Mitarbeiterbindung nicht ernst genommen wird

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstandards erhöhen, Überstundenregelung verbessern, Thema Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

schwankt sehr während des Jahres

Work-Life-Balance

Pro: die Kernarbeitszeiten sind flexibel und erleichtern den Arbeitsalltag! Auch beim Thema Urlaub wird immer versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Contra: es gibt lange Phasen im Jahr, bei denen die Arbeitsbelastung immens hoch ist und der "Life" Part deutlich zu leiden hat. Die dabei entstandenen Überstunden verfallen zu großen Teilen am Ende des Jahres, was nicht zur Motivation beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Ob man persönlich gefördert wird, ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Aufstiegschancen gibt es nur begrenzt und die Kriterien hierfür sind nur teilweise bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl für die Branche als auch für den Standort sehr unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hoch, wenn es darum geht, andere Kollegen in stressigen Phasen zu unterstützen. Ein allgemeines Teamgefühl gibt es jedoch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser, mal schlechter. Schön ist, dass man hier auf Augenhöhe ist, jedoch einige Dinge bzw. Entscheidungen sehr zufällig erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung sowie Arbeitsgeräte sind zumeist sehr veraltet, auf Ergonomie wird nicht geachtet

Kommunikation

Man wird zwar über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert, jedoch nur zweimal im Jahr. Erfolg der Kommunikation im Team ist sehr personenabhängig, über Abteilungen hinweg teilweise noch schwieriger

Interessante Aufgaben

Projektarbeit von A-Z, wodurch eine große Vielfalt gegeben ist. Auf Projektwünsche wird teilweise eingegangen. Arbeitsbelastung ist teilweise jedoch extrem hoch


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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keine Unternehmensphilosophie ersichtlich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketingmaßnahmen, Trend-Research

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, schlechte Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Boni und adäquate Gehaltserhöhungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Team, tolle Projekte, viel Flexibilität

4,3
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter kann relativ schnell in den direkten Kundenkontakt kommen, im Projekt ist man i.d.R. Von A-Z für alle Schritte zuständig/verantwortlich ( keine zu starke Aufgabenteilung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Live Kommunikation ( tlw. Viel Reisen, kurzfristige Projekte, außergewöhnliche Arbeitszeiten) muss man natürlich mögen...

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur an Der Kaffeemaschine Top

Work-Life-Balance

Je interessanter die Projekte, desto knapper wird es hier ggf. Aber in Summe ist alles möglich, wenn es rechtzeitig angegangen wird

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie und junges Team ermöglichen schnellen Aufstieg

Kollegenzusammenhalt

Extrem hohe Hilfsbereitschaft und Kompetenz

Vorgesetztenverhalten

Immer sachlich und am Teamerfolg orientiert

Kommunikation

Maximal aus Zeitmangel kann es hier mal haken...

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt für München mit Zusatzoptionen

Interessante Aufgaben

Abwechslung zwischen Office und Feld ist ideal


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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ideal

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FairControl - Erfolgskontrolle von Live-Kommunikation in Kreuzwertheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, abwechslungsreiche Projekte

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Zeit!

4,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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spannendes Arbeitsumfeld und alle sind im Boot

3,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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naja

2,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FairControl GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FairControl durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FairControl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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