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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, Homeoffice Möglichkeit
Marketingmaßnahmen, Trend-Research
Jeder Mitarbeiter kann relativ schnell in den direkten Kundenkontakt kommen, im Projekt ist man i.d.R. Von A-Z für alle Schritte zuständig/verantwortlich ( keine zu starke Aufgabenteilung)
dass vor Problemen häufig die Augen verschlossen werden anstatt diese anzugehen, Mitarbeiterbindung nicht ernst genommen wird
Mitarbeiterführung, schlechte Work-Life Balance
Das Thema Live Kommunikation ( tlw. Viel Reisen, kurzfristige Projekte, außergewöhnliche Arbeitszeiten) muss man natürlich mögen...
Gehaltsstandards erhöhen, Überstundenregelung verbessern, Thema Kommunikation verbessern
Boni und adäquate Gehaltserhöhungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FairControl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl für die Branche als auch für den Standort sehr unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man persönlich gefördert wird, ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Aufstiegschancen gibt es nur begrenzt und die Kriterien hierfür sind nur teilweise bekannt
Flache Hierarchie und junges Team ermöglichen schnellen Aufstieg
