22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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"Wir möchten Dir mitteilen, dass wir uns für die Ausschreibung Creative Video Editor / Videograf mit Motion-Design-Skills (m/w/d) für eine*n andere*n Kandidat*in entschieden haben." Natürlich falsches Deutsch, aber trotzdem super lustig mit den ganzen *. Unbedingt beibehalten!
Nicht mit ungedeckelter Provision bei den Vertriebsrollen werben und Active Sourcern lediglich einen Fixgehalt anbieten..
Transparent mit der möglichen Gehaltsspanne von Anfang an sein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - der gesamte Prozess lief professionell und sogar herzlich ab. Ihr seid sooo ein tolles Team :)
ggf. alle Stationen des Bewerbungsprozesses im 1. Telefon-Interview bereits "anteasern" und nicht nur die nächste Station. Da FAIRFAMILY hier ein besonderes Prozedere lebt (was einen Hintergrund & valide Gründe hat, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen mit lediglich 1-2 Runden eher unüblich ist) wissen Bewerbende dadurch, von welcher Timeline sie ausgehen können und welche Termine auf sie zukommen.
Das Gespräch war sehr angenehm und hat eher wie ein gegenseitiges Vorstellen gewirkt.
Ich hätte mich wirklich auf die Stelle gefreut als Grund für die Absage wurde mir mangelnde Erfahrung genannt sonst hätte man wohl zur Stelle gepasst.
Nichts vorhanden.
Sollte es zu einem Probearbeiten oder der Vertragsunterzeichnung kommen bitte den Bewerbern erklären das Sie unten am Empfang sich anmelden und einen Besucherausweis benötigen
Schon vor dem Erstinterview fing es komisch an. Wurde gegen 19 Uhr angerufen und mir wurde ungeduldig ein Termin vorgeschlagen.
Austausch: Kurzes Telefoninterview in dem ich mehrmals unterbrochen wurde und innerhalb dieser kurzen Zeitspanne eine Frage nach der anderen gestellt wurde. Hauptsächlich wurde sich dann an der Frage aufgehängt, wie viele Jahre Erfahrung ich denn nun hätte, als ob das aus dem Lebenslauf heraus nicht erkennbar wäre. Danach wurde gesagt, dass eigentlich mehr Jahre gesucht werden (aus der Stellenausschreibung definitiv nicht erkennbar) und man "müsse Mal gucken" ob die vielen anderen Bewerber nicht mehr Erfahrung hätten. Man würde sich aber noch Mal melden.
Ich durfte am Ende eine Frage stellen, danach wurde ich abgewürgt.
So kann man keinen Einblick in die Erfahrungen und das Potenzial eines Kandidaten gewinnen.
Definitiv kein qualitatives Recruiting und definitiv kein wertschätzender Umgang.
Bin mir sicher es geht dort dynamisch zu und dass Karriere gemacht werden kann aber wenn es derart zugeht dann gute Nacht.
Das erste Kennenlernen war sehr freundlich, menschlich und offen. Zu Beginn gab es ein wenig technische Probleme (was manchmal einfach so ist), doch durch die charmante und respektvolle Art der Recruiting Managerin, hatten wir schnell einen Draht zueinander und der Austausch hat einfach viel Spaß gemacht. Ein schönes Kennenlernen, gerne weiter so & herzlichst Danke!
Ich konnte nichts bemängeln, in der Firma steckt unheimlich viel Potenzial.
So verdient kununu Geld.