Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAIRFAMILY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die beiden CEOs, sind bodenständig und man kann sie gut erreichen.
Ja, ich habe viele State-of-the-Art-Softwares kennengelernt.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht wirklich gut. Das liegt zum einen an einem tollen KollegInnenkreis und einer idealen Führungskraft in meinem Bereich. Zum anderen erfolgt die Arbeit zum größten Teil in Eigenverantwortung. Eine Arbeitsweise, die mir persönlich sehr liegt. Erfolgsdruck liegt in der Natur der Tätigkeit. Das gehört einfach dazu und kann durchaus anspornen.
Gehört zu den Grundwerten bei FAIRFAMILY und ist für mich absolut gegeben. Überstunden durch erhöhten workload werden an anderer Stelle wieder ausgeglichen. Es gibt Gleitzeit und für die meisten Mitarbeiter gibt es einen Tag Homeoffice pro Woche. Darüber hinaus nutzen wir Benefits, wie bspw. wellpass, um in der Freizeit aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun.
Der Name „Fairfamily” passt zu der Firmenphilosophie.