4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Fair/ Sozial und Kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und Harmonisch
Image
sehr Sozial
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Coachings und verschiedene Schulungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag/ Jobticket uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Respektvoll und Fair
Vorgesetztenverhalten
Loyal und Fair
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Personalknappheit sehr heraufordernd. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind nicht mehr die neusten, werden aber Jahr für Jahr verbessert.
Kommunikation
In Besprechungen werden alle wichtigen Infos weitergegeben
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Hier ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Hier ist improvisieren Pflicht. Die Arbeit mit den Qualifizierungskräften ist sehr spannend und herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die von Ihnen angesprochenen Verbesserungspotentiale der Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten weiter an einer langfristigen Lösung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
René Nowak
Mehrfachbewertung
Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Betriebsklima mit netten Kolleg:innen
Image
Das positive Image von fairKauf überzeugt und wird auch so gelebt
Work-Life-Balance
Es werden nach Möglichkeit alle privaten Wünsche, Brückenteilzeit oder temporäre Einschränkungen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es werden Tarifgehälter bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steckt in der Grundphilosophie von fairKauf
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene positive Vertrauensatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und angemessene Räume.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und ein offener Umgang mit allen Betriebsinformationen
Gleichberechtigung
Hier herrscht bei fairKauf eine absolute Ausgewogenheit mit gleichen Chancen für alle Geschlechter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Durch die Funktionsbereiche ist natürlich vieles vorgegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Sinnstiftende Aufgaben und vielseitige Herausforderungen - viel Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang
Mitdenken, mitmachen ist gewünscht
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Viel Arbeit, viele Herausforderungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten orientieren sich an Öffnungszeiten der Verkaufsstandorte. Öffnungszeiten für Einzelhandelsverhältnisse human. Gleitzeit in vielen Bereichen, auch im Handel. Möglichkeit der Teilzeit, auch temporär. Urlaub wird geplant und im Januar des Jahres genehmigt. Verschiebungen unterjährig möglich. Es wird an noch nicht genommenen Urlaub erinnert.
Gemeinnütziges Unternehmen, Geld ist ein begrenztes Gut, deswegeb zbd wegen Fachkräftemangel oft knappe Personalbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, trotz flacher Hierarchien u
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag des Einzelhandels mit U- und W-Geld, betr. Altersvorsorge
Jobticket, Sommerfest, Weihnachtsessen, kl. Aufmerksamkeiten zu Geb./Ostern/Weihn. etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Schulungen/Weiterbildung auch für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Möglichkeiten der Verbesserungen gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung entspricht den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Gemeinnütziges Unternehmen, d.h. nicht das Neueste vom Neuen im Einsatz
Einzel- und Mehrplatzbüros, keine Großraumbüros
Zum Teil denkmalgeschützte Gebäude, dort Temperaturschwankungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Unternehmensziele
Informationen werden über unterschiedlichste Kanäle weitergegeben
Es gibt regelmäßige Besprechungen in/für allen Bereichen (Team, Abteilung, Bereich)
MA-Versammlung mit Vorstellung Unternehmensziele und Rückblick auf Zielerreichung
Teamübergreifende/r Austausch/Zusammenarbeit möglich
Kommunikation/Diskussion über "die Sache" immer möglich
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Teams bezüglich Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe, Beruf, ...
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten
Tarifliche Eingruppierung gemäß Tarifvertrag, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Vielseitige Bereiche, heterogene Teams, viele Herausforderungen.
Mitmachen, mitdenken gewünscht und notwendig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Hallo, vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!
Für Egoisten und Materialisten nicht optimal, aber für solidarisch eingestellte Menschen sind das gerechte Lösungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fast unbürokratisches (!) und damit schnelles situationsgerechtes solidarisches Handeln.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nachdem die ersten Krisennotwendigkeiten erledigt sind, können die freigewordenen Ressourcen und Energien zum Kreieren euer nachhaltige Ideen, Produkte, Projekte und WerbeKampagnen genutzt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauensarbeitszeit anbieten - ansonsten aber alles gut !
Arbeitsatmosphäre
Solidarisch, freundlich, fürsoglich, kompromissbereit (jedenfalls meistens ;-) )
Image
....bis auf die üblichen Meckerer ist das Image innerhalb der Stadtgesellschaft gut!
Work-Life-Balance
95% erfüllt ! Es feht nur noch die "Vertrauensarbeitszeit".
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungen sind sogar erwünscht und werden unterstützt!
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gute Wille ist da und den Rest schafft fairKauf auch noch!
Kollegenzusammenhalt
Im Augenblick sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ ok, abgesehen, davon dass jüngere gesunde Vorgesetzte sich manchmal mangels Erfahrungshorizont nicht einfühlen können.
Vorgesetztenverhalten
Prima - mit Tendenz nach oben! :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden
Kommunikation
läuft :-)
Gleichberechtigung
Bunt ist hier nicht bunt genug
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Routine halten sich hier gut die Wage.
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Danke für die Bewertung!