Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
InternetnutzungDas wenn Probleme auftreten können sich Azubis und Mitarbeiter jederzeit an den Arbeitgeber oder Ausbilder wenden.
Das Konzept
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
wiederverwertung von alten sachen
Sehr fair zu Mitarbeitern
Ich habe mich nach über sieben Jahren „fairKauf“ dazu entschlossen, meine persönliche Meinung über das Unternehmen und ihren Führungskräften mit der Allgemeinheit zu teilen. Meine Erfahrungen und Erlebnisse beziehen sich auf das Kaufhaus in der Limburgstraße/Innenstadt. Begonnen hat alles mit meinem Einstieg nach einer schweren Erkrankung Ende 2016 als Arbeitsgelegenheit des JobCenters zur Wiedereingliederung. Meine Bemühungen und mein Fleiß waren unübersehbar, ich habe alles gegeben, um hier nach der Maßnahme 2019 endlich wieder beruflich Fuß fassen zu können. Die Idee, ...
Das es fast keine Chance oder über haupt eine Übernahme nach der Ausbildung gibt .
nichts in meinen augen, ausser evtentuelle etwas das arbeitsklima
Das man kaum Chancen hat übernommen zu werden, egal wie gut man seinen Job auch erledigt. Da geht es dann wenn eher nach Sympathie.
Man bekommt nur Zeitverträge; Kalkulatorisch-Wirtschaftliche Aspekte stehen vor Sozialen Aspekten; Mitarbeiter werden unter Leistungsdruck gesetzt und dadurch "verheizt". -Man genießt als Mitarbeiter kein Vertrauen.
Man wird nach einem Tarif bezahlt, der aber nicht berufsgruppenpassend und damit nicht leistungsgerecht ist.
Insgesamt ist fairKauf ein Arbeitgeber, der dringend an seiner Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung arbeiten sollte. Die oben genannten Defizite machen es wahrlich schwer, sich in diesem Umfeld wohlzufühlen und langfristig motiviert zu bleiben.
Könnten mehr Azubis nach der Ausbildung Übernehmen
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Erstmal keine
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
Der am besten bewertete Faktor von fairkauf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle
Vorbildlich, Respektvoll und Fair
Erfahrung wird geschätzt.
Schulungen/Weiterbildung auch für ältere Kollegen.
Relativ ok, abgesehen, davon dass jüngere gesunde Vorgesetzte sich manchmal mangels Erfahrungshorizont nicht einfühlen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairkauf ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Personalknappheit sehr heraufordernd. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind nicht mehr die neusten, werden aber Jahr für Jahr verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die sind leider nicht so gut zum Bsp: für eine Übernahme nach der Ausbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Coachings und verschiedene Schulungen finden regelmäßig statt.
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, trotz flacher Hierarchien u
Kann ich leider noch nicht sagen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
