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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenn Probleme auftreten können sich Azubis und Mitarbeiter jederzeit an den Arbeitgeber oder Ausbilder wenden.
Das Konzept
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
Sehr fair zu Mitarbeitern
wiederverwertung von alten sachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich nach über sieben Jahren „fairKauf“ dazu entschlossen, meine persönliche Meinung über das Unternehmen und ihren Führungskräften mit der Allgemeinheit zu teilen. Meine Erfahrungen und Erlebnisse beziehen sich auf das Kaufhaus in der Limburgstraße/Innenstadt. Begonnen hat alles mit meinem Einstieg nach einer schweren Erkrankung Ende 2016 als Arbeitsgelegenheit des JobCenters zur Wiedereingliederung. Meine Bemühungen und mein Fleiß waren unübersehbar, ich habe alles gegeben, um hier nach der Maßnahme 2019 endlich wieder beruflich Fuß fassen zu können. Die Idee, ...
Das es fast keine Chance oder über haupt eine Übernahme nach der Ausbildung gibt .
nichts in meinen augen, ausser evtentuelle etwas das arbeitsklima
Das man kaum Chancen hat übernommen zu werden, egal wie gut man seinen Job auch erledigt. Da geht es dann wenn eher nach Sympathie.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist fairKauf ein Arbeitgeber, der dringend an seiner Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung arbeiten sollte. Die oben genannten Defizite machen es wahrlich schwer, sich in diesem Umfeld wohlzufühlen und langfristig motiviert zu bleiben.
Könnten mehr Azubis nach der Ausbildung Übernehmen
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
Erstmal keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von fairkauf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle
Vorbildlich, Respektvoll und Fair
Erfahrung wird geschätzt.
Schulungen/Weiterbildung auch für ältere Kollegen.
Relativ ok, abgesehen, davon dass jüngere gesunde Vorgesetzte sich manchmal mangels Erfahrungshorizont nicht einfühlen können.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairkauf ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Personalknappheit sehr heraufordernd. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind nicht mehr die neusten, werden aber Jahr für Jahr verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die sind leider nicht so gut zum Bsp: für eine Übernahme nach der Ausbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Coachings und verschiedene Schulungen finden regelmäßig statt.
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, trotz flacher Hierarchien u
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich leider noch nicht sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fairkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet fairkauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fairkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fairkauf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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