19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschungen heißen Enttäuschungen, weil sie das Ende der Täuschung sind...(Georg Wilhelm Exler)
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-/-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich nach über sieben Jahren „fairKauf“ dazu entschlossen, meine persönliche Meinung über das Unternehmen und ihren Führungskräften mit der Allgemeinheit zu teilen. Meine Erfahrungen und Erlebnisse beziehen sich auf das Kaufhaus in der Limburgstraße/Innenstadt. Begonnen hat alles mit meinem Einstieg nach einer schweren Erkrankung Ende 2016 als Arbeitsgelegenheit des JobCenters zur Wiedereingliederung. Meine Bemühungen und mein Fleiß waren unübersehbar, ich habe alles gegeben, um hier nach der Maßnahme 2019 endlich wieder beruflich Fuß fassen zu können. Die Idee, die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel zu absolvieren, wurde hier geboren. Ich habe mich dann bei fairKauf für eine Ausbildung beworben und kassierte aus unerklärlichen Gründen eine Absage. Unter erschwerten Bedingungen habe ich dann zu Corona-Zeiten die Ausbildung begonnen und Anfang 2023 bei einem anderen Unternehmen erfolgreich abgeschlossen. Noch in der Ausbildung erkrankte ich wieder mittelschwer und habe danach erst mal weiter „ehrenamtlich“ bei fairKauf gearbeitet. Das tat ich der geregelten Tagesstruktur und einer sinnvollen Tätigkeit wegen. Während dieser langen Zeit, habe ich hier sehr viel gesehen und erlebt. Es gab auch Positives, doch das Negative überwog leider.
Bei fairKauf ist „Fairness“ leider ein Fremdwort. Einige Kollegen mit denen ich gesprochen habe und auch ich hatten das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird, was dann natürlich zu einer demotivierenden Atmosphäre führt. Die Führungskräfte geben hier den schlechten Ton regelrecht vor. Das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf her" trifft hier voll zu. Sie vermitteln eine Kultur des Misstrauens und der mangelnden Unterstützung. Statt sich für all ihre Mitarbeiter gleichermaßen einzusetzen, scheinen sie oft nur an eigenen Vorteilen interessiert zu sein oder sich dem Vorstand anzubiedern. Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist überwiegend negativ, autoritär sowie destruktiv. Lästern, tratschen und Gerüchte verbreiten ist hier salonfähig. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, stattdessen werden unliebsame Mitarbeiter häufig bloßgestellt oder herabgesetzt. Positives Feedback oder Anerkennung für gute Leistungen sucht man hier vergebens.
Meine sieben Jahre Zugehörigkeit bei fairKauf beendete ein relativ neuer Abteilungsleiter mit hohem Geltungsdrang und Profilierungsgehabe, dem wohl meine Nase, meine Meinungsstärke und mein Sinn für Gerechtigkeit nicht passte. Er warf mir vor, er hätte dies von einer Kollegin gehört, ich würde wollen, dass er „beruflich dort über die Klinge springen soll“, was ich natürlich nie gesagt habe. Aufgrund dieses für ihn nun bestehenden Vertrauensbruchs machte er von seinem „Hausrecht“ Gebrauch. Er hat mich im wahrsten Sinne des Wortes mit einem Anruf bei der Polizei „vor die Tür gesetzt“, da es für mich keinen hieb- und stichfesten Grund gab, das Haus nur aufgrund eines Gerüchtes einer Kollegin zu verlassen.
Das Phänomen, dass Mitarbeiter oder auch ehemalige Mitarbeiter sich oft nicht trauen, auch mal nicht so gute Erfahrungen über ihr Unternehmen im Internet zu äußern, kann auf verschiedene Gründe zurückgeführt werden:
-Mögliche Nachteile für zukünftige Karriereschritte
-Angst vor rechtlichen Konsequenzen
-allgemeine Konfliktscheue
-Psychologischer Stress
-Angst vor Vergeltungsmaßnahmen (direkt oder sozial)
Mögliche Lösung:
-Klare Kommunikation: Klarstellen, dass konstruktive Kritik erwünscht und Teil der Unternehmenskultur ist.
-Mitarbeitervertretungen: Stärkung der Rolle von Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen, die als Sprachrohr für die Belegschaft dienen könnten.
Insgesamt ist fairKauf ein Arbeitgeber, der dringend an seiner Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung arbeiten sollte. Die oben genannten Defizite machen es wahrlich schwer, sich in diesem Umfeld wohlzufühlen und langfristig motiviert zu bleiben. Hier arbeiten viele Menschen mit Handicaps, die genau diesen Schutz vor o.g. Ungerechtigkeiten verdienen und die uneingeschränkte Unterstützung Ihrer Vorgesetzten benötigen! Hier endet für mich die Geschichte bei fairKauf und ich gehe nun meine Wege, denn... Enttäuschungen heißen Enttäuschungen, weil sie das Ende der Täuschung sind.(Georg Wilhelm Exler)
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist fairKauf ein Arbeitgeber, der dringend an seiner Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung arbeiten sollte. Die oben genannten Defizite machen es wahrlich schwer, sich in diesem Umfeld wohlzufühlen und langfristig motiviert zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Mehr Schein als Sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Wir nehmen auch in diesem Jahr Ihre wiederholten Äußerungen erneut auch auf diesem Wege zur Kenntnis und möchten Ihnen nochmals das direkte Gespräch anbieten, welches Sie bislang zu unserem Bedauern in Gänze wiederholt abgelehnt haben.
Parallel hierzu möchten wir Ihre Äußerungen gleichzeitig erneut zum Anlass nehmen, um uns bei den vielen langjährigen Mitarbeitenden zu bedanken. Wir wissen, was diese täglich leisten. Danke!
Mehrfachbewertung
ein sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zur Kauffrau im Einzelhandel bei fairkauf eG in Hannover absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn Probleme auftreten können sich Azubis und Mitarbeiter jederzeit an den Arbeitgeber oder Ausbilder wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es fast keine Chance oder über haupt eine Übernahme nach der Ausbildung gibt .
Verbesserungsvorschläge
Könnten mehr Azubis nach der Ausbildung Übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Die sind leider nicht so gut zum Bsp: für eine Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Sehr gutes Gehalt für die Ausbildung
Die Ausbilder
Sind aller super
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich Arbeiten und man lernt viel neues
Variation
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Ist immer geben
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Liebe/lieber Auszubildende/r,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir haben für alle unsere Kollegen und Kolleginnen immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo wir können. Es ist uns ein Anliegen, Probleme frühzeitig zu lösen.
Zum Thema Übernahme von Auszubildenden: Wir verstehen, dass dieser Punkt wichtig ist. Die endgültige Entscheidung hängt jedoch immer von der jeweiligen betrieblichen Situation und dem Personalbedarf ab. Allein im letzten Jahrgang konnten wir zwei Auszubildende übernehmen und weiter beschäftigen, was uns sehr freut.
Freundliche Grüße
René Nowak
Fair/ Sozial und Kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und Harmonisch
Image
sehr Sozial
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Coachings und verschiedene Schulungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag/ Jobticket uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Respektvoll und Fair
Vorgesetztenverhalten
Loyal und Fair
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Personalknappheit sehr heraufordernd. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind nicht mehr die neusten, werden aber Jahr für Jahr verbessert.
Kommunikation
In Besprechungen werden alle wichtigen Infos weitergegeben
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Hier ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Hier ist improvisieren Pflicht. Die Arbeit mit den Qualifizierungskräften ist sehr spannend und herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die von Ihnen angesprochenen Verbesserungspotentiale der Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten weiter an einer langfristigen Lösung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
René Nowak
Mehrfachbewertung
Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Betriebsklima mit netten Kolleg:innen
Image
Das positive Image von fairKauf überzeugt und wird auch so gelebt
Work-Life-Balance
Es werden nach Möglichkeit alle privaten Wünsche, Brückenteilzeit oder temporäre Einschränkungen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es werden Tarifgehälter bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steckt in der Grundphilosophie von fairKauf
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene positive Vertrauensatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und angemessene Räume.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und ein offener Umgang mit allen Betriebsinformationen
Gleichberechtigung
Hier herrscht bei fairKauf eine absolute Ausgewogenheit mit gleichen Chancen für alle Geschlechter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Durch die Funktionsbereiche ist natürlich vieles vorgegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Sinnstiftende Aufgaben und vielseitige Herausforderungen - viel Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang
Mitdenken, mitmachen ist gewünscht
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Viel Arbeit, viele Herausforderungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten orientieren sich an Öffnungszeiten der Verkaufsstandorte. Öffnungszeiten für Einzelhandelsverhältnisse human. Gleitzeit in vielen Bereichen, auch im Handel. Möglichkeit der Teilzeit, auch temporär. Urlaub wird geplant und im Januar des Jahres genehmigt. Verschiebungen unterjährig möglich. Es wird an noch nicht genommenen Urlaub erinnert.
Gemeinnütziges Unternehmen, Geld ist ein begrenztes Gut, deswegeb zbd wegen Fachkräftemangel oft knappe Personalbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, trotz flacher Hierarchien u
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag des Einzelhandels mit U- und W-Geld, betr. Altersvorsorge
Jobticket, Sommerfest, Weihnachtsessen, kl. Aufmerksamkeiten zu Geb./Ostern/Weihn. etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Schulungen/Weiterbildung auch für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Möglichkeiten der Verbesserungen gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung entspricht den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Gemeinnütziges Unternehmen, d.h. nicht das Neueste vom Neuen im Einsatz
Einzel- und Mehrplatzbüros, keine Großraumbüros
Zum Teil denkmalgeschützte Gebäude, dort Temperaturschwankungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Unternehmensziele
Informationen werden über unterschiedlichste Kanäle weitergegeben
Es gibt regelmäßige Besprechungen in/für allen Bereichen (Team, Abteilung, Bereich)
MA-Versammlung mit Vorstellung Unternehmensziele und Rückblick auf Zielerreichung
Teamübergreifende/r Austausch/Zusammenarbeit möglich
Kommunikation/Diskussion über "die Sache" immer möglich
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Teams bezüglich Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe, Beruf, ...
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten
Tarifliche Eingruppierung gemäß Tarifvertrag, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Vielseitige Bereiche, heterogene Teams, viele Herausforderungen.
Mitmachen, mitdenken gewünscht und notwendig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Hallo, vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!
Mehrfachbewertung
Ich bin bisher sehr zufrieden mit meiner Ausbildung bei fairKauf und ich würde es gerne weiter empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zum Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fairkauf eG in Hannover absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Erstmal keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Karrierechancen
Kann ich leider noch nicht sagen
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr gut gewählt
Ausbildungsvergütung
Leider bekomme ich erst im 2 Lehrjahr Weihnachts und Urlaubsgeld sonst bin ich mit meiner Ausbildungsvergütung zufrieden.
Die Ausbilder
Sehr gutes Einfühlungsvermögen
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt immer wieder neue Aufgaben kennen
Variation
Sehr viel Abwechslung
Respekt
Sehr Respektvoller Umgang
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Danke für die durchweg positive Bewertung!
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben.
Für Egoisten und Materialisten nicht optimal, aber für solidarisch eingestellte Menschen sind das gerechte Lösungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fast unbürokratisches (!) und damit schnelles situationsgerechtes solidarisches Handeln.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nachdem die ersten Krisennotwendigkeiten erledigt sind, können die freigewordenen Ressourcen und Energien zum Kreieren euer nachhaltige Ideen, Produkte, Projekte und WerbeKampagnen genutzt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauensarbeitszeit anbieten - ansonsten aber alles gut !
Arbeitsatmosphäre
Solidarisch, freundlich, fürsoglich, kompromissbereit (jedenfalls meistens ;-) )
Image
....bis auf die üblichen Meckerer ist das Image innerhalb der Stadtgesellschaft gut!
Work-Life-Balance
95% erfüllt ! Es feht nur noch die "Vertrauensarbeitszeit".
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungen sind sogar erwünscht und werden unterstützt!
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gute Wille ist da und den Rest schafft fairKauf auch noch!
Kollegenzusammenhalt
Im Augenblick sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ ok, abgesehen, davon dass jüngere gesunde Vorgesetzte sich manchmal mangels Erfahrungshorizont nicht einfühlen können.
Vorgesetztenverhalten
Prima - mit Tendenz nach oben! :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden
Kommunikation
läuft :-)
Gleichberechtigung
Bunt ist hier nicht bunt genug
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Routine halten sich hier gut die Wage.
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Arbeitgeber-Kommentar
fairKauf eGBereich Personal
Danke für die Bewertung!
Sehr gutes Kollegium, gute Bezahlung und gutes Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitnehmer freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fairkauf eG in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen ein super Team alle arbeiten Hand in Hand
Work-Life-Balance
Anstrengend aber schön sag ich mal
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte ever ultra fair
Kommunikation
Total kommunikatives team
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Seehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fair bleibt eben fair , nachhaltig und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fairkauf eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wiederverwertung von alten sachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts in meinen augen, ausser evtentuelle etwas das arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
egentlich keinen ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fairkauf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden fairkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fairkauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.