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Fairmedics 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fairmedics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fairmedics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fairmedics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    93%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    93%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    93%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

offen, locker und konstruktiv

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

einfach total entspannt und verlässlich

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

absolut gegeben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt mit der Zeit ab.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Beurteilung, da man andere Kollegen der Firma nicht kennenlernen konnte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplangestaltung nach seinen Vorstellungen

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