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Fairmedics 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fairmedics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fairmedics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fairmedics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    87%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist super, alle begegnen sich auf Augenhöhe, es macht einfach Spaß

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer offen, die Geschäftsführung hat in allen Angelegenheiten ein offenes Ohr - hört zu und unterstützt, ehrliches Feedback ist nicht nur erlaubt, sondern gewünscht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut gegeben, flexibel planbar, liegt alles in meiner Hand

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, lösungsorientiert, offen in der Darlegung bestimmter Ziele/Prozesse/Entscheidungen, 24/7 erreichbar

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitig, sinnvoll und herausfordernd – im positiven Sinne, man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, die auch wirklich gehört werden

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

einfach genial, das gesamte Team ist super sympathisch

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