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Fairmedics 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschlichkeit und dass man sich rundum wohl fühlt.
Bewertung lesen
Transparenz
bisher alles
Ein Mann ein Wort Konzept und das ist absolut Super fair und ehrlich. Keine leeren versprächen !
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bisher einfach alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich sehe sie nur selten
Ich verstehe die Frage nicht :-)
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bisher nichts, ist aber meine persönliche Meinung und Sichtweise
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Falsche Bezahlung, Falsche Versprechen, Wort zählt in diese Firma nichts, als würde ein Magier die Wahrheit verschleiern. Fairmedics bleibt nicht fair.
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Es gibt nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

100% Top - Es gibt nichts zu verbessern.
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eventuell mal eine Firmenfeier durchführen (wenn die Mitarbeiter*innen das wünschen)
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Mir fällt tatsächlich nichts ein
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Mir fällt nichts ein…
Bewertung lesen
WEITER SO! DANKE!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fairmedics ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


100% sozial - immer pünktliche Gehaltszahlungen, viele Benefits, JobRad, VWL, Zuschuss Studiengebühren und und und ...
5
Bewertung lesen
sehr gutes Gehalt und faire Zusatzleistungen
einfach nur Top
5
Bewertung lesen
Faires Gehalt, VWL, Übernahme von Studiengebühren u arbeitsbedingten Kursen/Lernprogrammen zuzüglich der Zeitgutschrift.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Konditionen, sollten sich einige was von abschneiden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairmedics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


die Firma unterstützt Weiterbildungen bis zu einem gewissen Punkt, was auch fair ist. Es muss der Firma ja auch nutzen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fairmedics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Fairmedics besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fairmedics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fairmedics als eher modern.
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Fairmedics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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