Es könnte um Einiges besser laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung, Sozialleistungen und Teamspirit und Umgang unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zwischen Exekutive und Arbeitern. Hier wird zuviel dem middle Management überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die tagtäglich direkt am Gast sind, sollten mehr gehört werden. Klüngel und Bevorteilung sollten erkannt und eliminiert werden. Es sollten mehr Arbeitskräfte budgetiert werden, um den Service Level zu erbringen, der vom Team erwartet wird.
In moderne Technologien sollte mehr investiert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich selbst gelobt, aber zu selten die, die den Laden am Laufen halten. Gerne werden Fehler gefunden, statt eine gründliche Einarbeitung zu machen.
Kommunikation
Es gibt reichlich SOPs und Reports, aber trotzdem passieren die meisten Fehler aufgrund von mangelnder Informationen und Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, weil wir nur so uns retten können. Es gibt immer welche, die herumzicken müssen, aber weit kommen sie damit nicht.
Work-Life-Balance
Stunden werden korrekt abgerechnet und ausgeglichen. Auch wenn der Dienstplan nicht immer fair und ausgewogen verteilt ist, so werden Wünsche fast immer so gut wie möglich berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten zeigen Verantwortung und Empathie gegenüber den Mitarbeitern.
Bei der Exekutive Riege besteht eine gewisse Distanz und die Werte der Firmenphilosophie werden von ihnen nicht wirklich überall umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte verteilt und Aufgaben erstellt, die es zu bewältigen gilt. Zudem werden bei Meetings gerne Vorschläge angenommen, die Umsetzung dauert oft etwas länger, aber man kann was verändern.
Gleichberechtigung
Hier klappt alles sehr gut und es werden keine, oder kaum, Unterschiede gemacht. Wiedereinsteiger sind willkommen und die ehem. Betriebszugehörigkeit wird voll angerechnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es viele langjährige Mitarbeiter, oft in der selben Position. Also nicht wirklich gefördert, um weiterzukommen, aber das ist ja auch abhängig vom eigenen Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles gut und es wird investiert. Allerdings sind einige Prozesse nicht wirklich der neuesten Technologien entsprechend. Da ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? Eher schleppend. Die Mülltrennung funktioniert sehr schlecht und die Mitarbeiter werden in dieser Richtung zu wenig sensibilisiert.
Meiner Meinung nach ist die Warenverschwendung noch zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind pünktlich und transparent. Sozialleistungen sind vorbildlich, Tickets für den öffentlichen Verkehr werden voll übernommen, Verpflegung im Haus auch, das ist vorbildlich.
Allerdings verliert das Haus einen Stern, weil die Gehaltsstruktur nicht wirklich der Position und Verantwortungsbereich entspricht. Hier wird eindeutig gespart, worunter dann die Motivation leidet.
Image
Das Image wird hoch gehalten und bei jeder Gelegenheit in goldenem Licht präsentiert.
Jedoch wissen die meisten Mitarbeiter, dass hier auch nur mit Wasser gekocht wird. Aber ganz oben zu sein, fordert hohen Einsatz mit.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sicherlich einiges getan, sofern man sich darum bemüht. Selten kommt es vor, dass man proaktiv gefördert wird. Aber junge Mitarbeiter haben da noch mehr offene Türen.