12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard GmbH Bewertungen
Fairplay
Schleppdampfschiffs-Reederei
Richard
Borchard
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation und Wertschätzung muss voran getrieben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Entwicklungen gehen in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Firma. Geringe Wertschätzung, keine Weiterentwicklung i. Bezug auf Lebensqualität auf See.
Keine Offenheit. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen des gut ausgebildeten Personals nutzen und nicht ständig abwerten und hinterfragen. Wir Kultur leben, nicht nur kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr standortbezogen
Image
...
Work-Life-Balance
Im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Personen bezogen schwierig trotz hoher fachlicher Qualifikation
Gehalt/Benefits
Lediglich durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standortbezogen
Kollegenzusammenhalt
Crewabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
standortbezogen
Kommunikation
Sehr standortbezogen
Gleichberechtigung
standortbezogen
Interessante Aufgaben
standortbezogen
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Patriachiart mit "traditionellen Werten"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige nette un loyale Kolleg:innen
Image
Sehr wichtig - ohne die Mitarbeiter abzuholen
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift ist hier sehr gerne gesehen. Home Office nach Corona keine Option mehr
Karriere/Weiterbildung
Wurde nur forciert
Gehalt/Benefits
Seebesatzung verdient sehr gut, Büroangestellte nur in höheren Postitionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder der nächste. Es gibt Kolleg:innen, die ein offenes Ohr haben und Mitgefühl zeigen, aber wenn es darauf ankommt, steht man alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben hier oft das Sagen. Wer nicht mitspielt wird gegangen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht Kommunikton, fachlich richtig besetzt, aber ohne Führungskompetenz. Toxisch maskulines Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit vielen Annehmlichkeiten und toller Aussicht
Kommunikation
Die Geschäftsführung lässt den Mitarbeiter:innen keine Ziele oder Visionen wissen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier nichts zu melden. Belästigung und Mobbing durch männliche Kollegen wird von der Geschäftsführung weggelächelt.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben gibt es eher selten. Hat man Interesse an Neuerungen oder anderen Tätigkeiten, wird dies ebenfalls weggelächelt.
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Eine der letzten deutschen Reederein bei denen man alt werden kann!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Bezahlung
Freizeit
Entwicklung der Reederei
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten dass Personen in gleicher Position keine Nachteile davon habe „mehr zu können“ als andere,
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen eine gute Atmosphäre. Teilweise keine Gleichberechtigung von Mitarbeitern in gleicher Position
Work-Life-Balance
Für ein Job in der Seefahrt auf einem Schiff wohl eine der besten Adressen für Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif mit Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
90% aller Kollegen sind hervorragend!
Kommunikation
In den letzten Jahren eine positive Entwicklung.
Gleichberechtigung
Hier leider verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Für mich war die Zeit bei Fairplay die beste und herausforderndste Zeit auf einem Schiff (im positiven Sinne)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Enorm viel Raum Verbesserung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht auf der Nordic ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf die Nordic muss zum „Flottenkapiän“ obwohl man versprochen bekommen hatte, dass man da nie hin muss, weil da niemand hin will.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte auf dem ETV. Flottenkapitän entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Allerdings nur auf der Nordic
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, wie fast alle in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das absolute Minimum
Vorgesetztenverhalten
-5 Sterne
Gleichberechtigung
“Flottenkapitän“ regt sich auf, dass Personen mit Behinderungen sich bewerben dürfen
Interessante Aufgaben
Am Anker liegen und sich vom inkompetenten Kapitän rechte Parolen anhören
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei Fairplay .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles aber grade die Vielseitigkeit gefällt mir .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal mit zweierlei mass gemessen wird nicht immer aber es kommt vor und wenn es vorkommt ist das ärgerlich
Verbesserungsvorschläge
Mal über Angebote zur Weiterbildung nachdenken und ggf oder mal ne Umfrage ob Mitarbeiter an sowas interessiert sind und auch mal was anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden.
Image
Top
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen das geht besser
Gehalt/Benefits
Zufrieden aber Verbesserungen nach oben gehen immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Naja kann besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser
Arbeitsbedingungen
Bin da sehr zufrieden
Kommunikation
Gut aber es geht immer besser
Gleichberechtigung
Harbour
Interessante Aufgaben
Sehr viele
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Sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Seit ca. 3-4 Jahren befindet sich das Unternehmen in einer kompletten Umstrukturierung und letztendlich profitieren wir Arbeitnehmer auf ganzer Linie. Wir werden wieder gesehen und gehört und das wirkt sich sofort auf den ganzen Arbeitsalltag aus. Es macht wieder Spaß, für diese Firma zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr stolz, ein Teil der Fairplay Towage Group zu sein. Hier fühlt man sich geschätzt und kann sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln. Absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit bei Fairplay Towage ist geprägt von einem respektvollen Umgang und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt und man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Image
Die Fairplay Towage Group hat einen exzellenten Ruf in der Branche, und das spürt man auch als Mitarbeitender. Es ist ein gutes Gefühl, Teil eines so angesehenen Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Interne Schulungen, Weiterbildungsangebote und klare Karrierewege werden aktiv gefördert. Die Ausbildungsmöglichkeiten sind vielseitig und man kann sowohl an Land als auch auf See spannende Berufe erlernen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist absolut fair und entspricht der Verantwortung, die man trägt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft, im sozialen Bereich zum Beispiel in Form von Unterstützung unterschiedlichster Sozialpartner. Besonders beeindruckend ist das Engagement für umweltfreundliche Technologien und nachhaltige Arbeitsweisen – ein klares Zeichen, dass der Schutz der Meere und der Natur ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend! Egal ob an Land oder auf See – man hilft sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und als wertvolle Ressource anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und jederzeit ansprechbar. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und sicher. Fairplay legt großen Wert auf gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Sicherheitsstandards sind vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, sowohl auf operativer Ebene als auch von der Geschäftsführung. Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man über aktuelle Entwicklungen und Projekte informiert wird. Auch Feedback wird geschätzt und konstruktiv umgesetzt. Besonders hervorzuheben ist, dass die Türen der Vorgesetzten immer offen stehen – man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man tätig ist, gibt es unterschiedlicherer aber immer interessante und vielfältige Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Langsam wird es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schon einige Freiheiten hat.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung schadet nicht
Arbeitsatmosphäre
Nur solange man immer zu allem ja sagt ist das gut
Work-Life-Balance
Es geht besser
Karriere/Weiterbildung
Freiwillig kommt der AG nicht und bietet was an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf an kommt jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Nase
Kommunikation
Du musst einspringen
Gehalt/Benefits
Über 4K brutto
Gleichberechtigung
Je nach Nase
Interessante Aufgaben
Das macht spass
Image
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitsumfeld, wie man sich es vorstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Freiheit gewährt. Jeder einzelner Mitarbeiter kann auf seine eigene Art und Weise sich mit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird leider viel gelogen. Auch die komonikation zu den Arbeitnehmern ist schlecht. Nasefaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Schiffen okay
Work-Life-Balance
Hoffentlich werden die Kinder nicht krank ansonsten ist man gleich ein schlechter Mitarbeiter und nicht Team fähig
Gehalt/Benefits
Man muss immer wieder sein Gehalts Nachweis kontrollieren da gerne was "vergessen" wird
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die nach langjähriger Zeit in Rente gehen bekommen wenn es gut läuft gerade mal einen warmen Händedruck.
Kommunikation
Alles vom Büro ist sehr schlecht wenn man das überhaupt Kommunikation nennen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.