Spannendes Unternehmen mit Produkt am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie und total flexible Arbeitszeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsituation beim Büro - wenn man zu spät kommt, muss man teure Parkgebühren zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Office schöner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, sehr kollegiales und faires Miteinander, guter Mix zwischen harter Arbeit und Spass
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich in den allermeisten Fällen mit der Firma und sind happy, für sie zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Trotz ambitionierter Ziele, wird Work-Life-Balance gross geschrieben. Es gibt maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Solange die Arbeit zufriendenstellend erfüllt ist, spielt es keine Rolle, von wo, wie lange und wann man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, bisher wenig Weiterbildungsmassnahmen, aber nicht ungewöhnlich für ein so junges Startup.
Gehalt/Benefits
Fairsenden zahlt allen Fahrer:innen freiwillig mehr als den Mindestlohn.
Ansonsten ist das Gehalt fair und einem Startup diesen Alters angemessen. Es wird in eine Altersvorsorge eingezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Anbieter von emssionsfreiem Versand ist Umweltschutz per Definition Teil der DNA. Zudem gehört Fairness zu den wichtigsten Werten. Alle Mitarbeiter:innen sind festangestellt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork gross geschrieben, sehr respektvoller und kollegialer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen Altersunterschied von bis zu 35 Jahren. Dennoch funktioniert die Zusammenarbeit einwandfrei und ist konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fairer Umgang, bisher immer konstruktives Feedback und offen für Feedback und Kritik
Arbeitsbedingungen
Alles wird bereitgestellt, um seine Arbeit zu erledigen.
Das Büro könnte schöner gestaltet sein. Auch die Akkustik ist nicht optimal im Grossraumbüro.
Kommunikation
Offene Kommunikation, keine Geheimnisse, Transparenz wird gross geschrieben, damit alle an einem Strang ziehen können
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversity sind gross geschrieben. Unterschiedliche Meinungen und Ansichten bereichern die Unternehmenskultur und werden geschätzt. Chancengleichheit für jeden und jede. Es geht um Qualität und Fähigkeiten - egal welches Geschlecht, welche Gesinnung, …
Interessante Aufgaben
Klarheit über das, was von mir verlangt wird im Vertrieb. Freie Hand und volles Vertrauen, wie ich meine Ziele erreiche.