Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fairsenden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen konnten nur schlecht bis in untere Etagen kommuniziert werden.
Unter den Mitarbeitern besteht ein gutes klima.
Alte, nach Öl stinkende Lagerhalle aus den 50er Jahren, aber nicht all zu viele Pakete, irgendwann als die Miete nicht bezahlt wurde, hat der Vermieter den Aufzug abgeschaltet dann mussten wir die Pakete die Treppe hinunter tragen, um das Lieferauto zu beladen.
Keinerlei Kommunikation bezüglich des Gehalts oder der Miete für den Standort. Verwaltung in Berlin hat keine Ahnung von Arbeitsabläufen in München.
Auch nach mehrmaliger Anfrage wurde mir kein Urlaubs Konto eingerichtet.
Kollegium fetzt, coole Leute