34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching Bewertungen
FAISSNER
PETERMEIER
Fahrzeugtechnik
AG,
Garching
Garching bei München
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hire&fire falls man nicht Seilschaft-Mitglied ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bayrisches Flair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Möglichkeit der Toilettenbenutzung wäre nicht schlecht, leider meistens belegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als leere Versprechen auf den Besprechungen verkünden, mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Den Umgang mit Zeitnachweisen kann man als nur dilletantisch bezeichnen
Arbeitsatmosphäre
interessiert keinen anderen
Work-Life-Balance
da kann man sich unterordnen wie man will
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
was man sich von einigen Kollegen gefallen lassen muss, ist echt heftig
Vorgesetztenverhalten
wäre nicht schlecht, wenn sich Vorgesetzte um die Aufgaben kümmern und interessieren würden, anstatt um private Motorrad-Sportaktivitäten
Arbeitsbedingungen
rauschende Heizkörper im Winter, kläffende und knurrende Hunde, man traut sich nicht mehr, zum Wasserhahn in der Küche zu gehen.
Kommunikation
Führungskräfte werden nur beim Gang zum Kaffeeautomaten gesichtet
Gehalt/Benefits
naja, Gehalt kam wenigstens pünktlich
Interessante Aufgaben
man wird allmählich durch die Aufgaben, für die sich kein Mensch interessiert, immer gescheiter.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenig neue kommen, viele gehen. Ich frage mich warum… (Diese Bewertung war insgesamt über 1 Jahr offline)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Im Winter wird das Büro geheizt
- Man kann, solange man keinen Termin hat, den ganzen Tag Kopfhörer im Ohr haben und somit viel Lärm ausblenden
- Der Bus hält direkt vor dem Firmengelände
- In der Bürohalle gibt es eine voll ausgestattet Küche, die man den ganzen Tag für alles nutzen kann
- Im Erdgeschoss läuft ab und zu gute Musik (Außer an den Tagen an denen die Art von Musik gelaufen ist die ich als (laut Firmen Anwalt „unwahre Tatsachenbehauptung“ deshalb entfernt) Musik wahrgenommen habe. An diesen Tagen habe ich das Erdgeschoss gemieden)
- Wenn man keine Lust hat etwas zu machen, dann macht man einfach Catia auf, lädt ein Modell und bewegt ab und zu die Maus, damit man in Teams als aktiv angezeigt wird. Hier wird man niemals das Gefühl haben, dass man im Stress ist. Ich habe sehr oft in Terminen eine gefühlte Ewigkeit auf andere Mitarbeiter gewartet. Dies wurde auch dem Konstruktionsleiter gemeldet was aber meiner Meinung nach nichts gebracht hat.
- Im Sommer kann man sich den Besuch der Sauna sparen
- Es gibt so wenig Parkplätze das man freiwillig mit den Öffentlich fahren möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Projekte sind meiner Meinung nach völlig überteuert und absolut nicht konkurrenzfähig. Die Zeit die in diese Projekte gesteckt wird ist meiner Meinung nach schon bevor sie angefangen werden unnütz und deshalb sieht man sie wahrscheinlich auch nie. Ich selber habe an einem Bereich aktive Hand angelegt und and anderen passiv und dachte mir jedes Mal gleich, dass es reine Zeitverschwendung ist. Würde man öfters den Taschenrechner in die Hand nehmen, würde man auch viel schneller feststellen, dass manche Entscheidungen in der Entwicklung absolut keinen Sinn machen.
Es ist außerdem echt traurig wie manche Mitarbeiter gekündigt wurden. Teilweise verschwinden Kollegen von heut auf morgen mit denen man tagtäglich zu tun hatte einfach und keiner weiß so genau was passiert ist. Nach einiger Zeit merkte ich dann, dass ein Termin mit gewissen Leuten bedeutet, dass dies vermutlich der letzte Tag für diese Person war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toiletten wären angebracht. Ich stand fast immer vor der besetzten Toilette im ersten Stock nachdem es im zweiten Stock ja keine gibt und im ersten nur ein Klo verfügbar ist. ich musste dann ständig in das Erdgeschoß laufen was mir aber nie garantiert hat einen freien Platz zu finden. Dadurch konnte ich mir durch das Treppen laufen das Bein Training sparen. War immer wieder toll Kollegen im Treppenhaus zu treffen die das selbe Problem hatten. Was ich dadurch an Arbeitszeit verschwendet habe fühlt sich für mich fast wie Urlaub an. Die Tatsache warum mir das ständig passiert ist darf ich hier leider nicht beschreiben, weil es laut Firmenanwalt "unwahre Tatsachenbehauptungen" enthält.
Auch wenn manche Mitarbeiter keine seitenlange Karriere aufweisen können oder nicht die besten Deutsch Kenntnisse haben, sollte man ihnen dennoch zuhören, da diese oft weit bessere Arbeiten abliefen wie die meisten. Man bekommt oft mit wie fachlich korrekte Taten ignoriert werden, weil sie nicht verstanden oder einfach ignoriert werden. Dadurch wird das Können mancher Mitarbeiter und auch Azubis/Praktikanten extrem unterdrückt. Außerdem sollte man Azubis und Langzeit Praktikanten mehr Bilden und fordern damit sie nicht nur billige Arbeitskräfte sind, die am Ende der Ausbildung das CAD Programm gerade so nach Leitfaden benutzen können. Hier steckt viel Potential, das oft ignoriert wurde.
Wenn gefühlt die Hälfte einer Abteilung in einer kurzen Zeitspanne geht oder dazu aufgefordert wird zu gehen und viele der Bewertungen, die die Firma bekommt, negativ sind sollte man sich als Chef evtl. mal Gedanken darüber machen ob alle anderen im Unrecht sind oder ob es doch einen gemeinsamen Nenner gibt der daran (mit)schuld hat.
Arbeitsatmosphäre
Gleich von Anfang an hatte ich so ein komisches Gefühl, dass man hier nicht willkommen ist. Keiner will mit einem wirklich reden und man wird größtenteils ignoriert. Zuerst dachte ich, dass es an mir selbst liegt, jedoch hat sich im Nachhinein herausgestellt, dass sich andere genauso unwillkommen gefühlt haben und keinem in der Firma vertrauen. Evtl. ist auch deswegen die Hälfte aller Mitarbeiter der Abteilung fast Vollzeit im Homeoffice.
Es fällt einem teilweiße schwer sich zu konzentrieren oder Teams Termine wahrzunehmen, da es sich sehr oft so anfühlt als ob an in einer Wirtschaft sitzt. Auf ein offenes Fenster folgt schnell eine negative Reaktion, weil es zieht, kalt ist oder es einem einfach nicht passt. Lärm aus der Küche, die sich in der Bürohalle befindet, ist hier keine Seltenheit und manche Mitarbeiter sind der Ansicht, dass sie ihre „lustigen“ Videos mit maximaler Lautstärke am Handy anschauen müssen. Ich hatte sehr oft das Gefühl das der Abteilungs und manche Projektleiter den ganzen Tag nicht viel zu tun hatten und mir kam es auch so vor das viele sehr lustlos waren.
Der Rest dieser Bewertung enthält laut Firmenanwalt "unwahre Tatsachenbehauptungen" welche ich nicht be
Image
Ich habe das Gefühl, dass hier alles dafür getan wird, dass man nichts Negatives über die Firma lesen darf. Und wenn doch wird die Bewertung, die nicht ins Bild passt, sofort angefochten. Ich sah viele Negative Bewertungen, die auch meine Eindrücke der Firma widergespiegelt haben und nach kurzer Zeit für immer verschwanden. Dies bestätigt sich auch durch alte Arbeitskollegen mit denen man noch in Kontakt steht. Am ersten Tag erfährt man zwar das man gerne Feedback hören möchte, aber das spiegeln die Taten der Firma nicht wieder. Diese Bewertung war auch wegen mehrerer Anfechtungen über 1 JAHR lang offline! Ich würde ja minus Sterne vergeben geben aber das geht ja leider nicht. Mir kommt es auch komisch vor was hier in den Positiven Bewertungen steht da sich gefühlt alle gleich lesen. Ich kenne keinen mit dem Ich dort gearbeitet habe der diese Bewertungen nicht anzweifelt.
Work-Life-Balance
Ich musste schnell feststellen, dass viele Mitarbeiter das Wort „Work“ in „Work-Life-Balance“ nicht verstehen. Hunger während der Arbeit? Kein Problem, denn hier stehen manche jeden Tag mindestens eine halbe Stunde in der Küche und machen sich einen Salat, bereiten das Mittagessen vor oder treffen sich einfach zum Kaffee. In der Ruhe liegt die Kraft…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Ab und zu gibt es interne Teams „Schulungen“. Hier wird leider selten etwas Wichtiges oder Bildendes vermittelt. Der Leiter dieser Schulung macht das ganze trotz allem ganz gut und ist auf keinen Fall negativ zu bewerten. Zusätzlich muss man regelmäßig Sicherheitsschulungen am PC machen, die sehr viele Fehler beinhalten.
Karriere: Ich hatte schnell das Gefühl, dass Karriere machen bedeutet, dass man die Firma wechselt. Evtl. gibt es eine Leiter, die auf das Dach führt, aber das dürfte dann auch schon das näherste sein, was an einem (Karriere-)Aufstieg liegt.
Gehalt/Benefits
Nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl, dass man hier nicht gerecht bezahlt wird und wenn man sich mit anderen Kollegen über dieses Thema unterhält merkt man schnell das viele sehr unglücklich sind. Hier ist nur wichtig, dass man beim Bewerbungsgespräch gut verhandelt und sich als den Besten überhaupt verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gefühlt wichtiger wie die Moral der Mitarbeiter selbst
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit hatte ich trotz allem mit ein paar tollen Leuten in den jeweiligen Abteilungen zu tun. Die Mittagszeit war da immer ein Highlight, wenn alle zusammen am Tisch saßen. Leider gab es abgesehen von diesen Leuten aber auch Mitarbeiter, bei denen man genau wusste, dass man aufpassen sollte welches Thema angesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind hier leider die, die gefühlt alles besser wissen. Es gilt: es bleibt alles so wie es ist und wie ich es kenne, damit ich mich nicht anpassen muss. Jüngere Mitarbeiter sind auch schnell unbeliebt, wenn sie mehr können oder wissen.
Vorgesetztenverhalten
Mach einen Termin, dann kann man reden. Das heißt aber nicht, dass es etwas bringt Außer das man evtl. unter Beobachtung steht, weil man anderer Meinung ist. Selbst wenn ernste sicherheitsrelevante Bedenken im Raum standen merkte ich, dass man es eigentlich nicht hören will.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind gut ausgestattet (wenn auch an manchen Plätzen festgekettet) und man hat mehr Bildfläche wie man im CAD nutzen kann. Ein 21:9 Monitor würde hier viel mehr bringen wie die 2 16:9 Monitore die zur Verfügung stehen.
Durch die Gleitzeit hat man einen sehr großen Puffer und kann somit auch außerhalb der extremen Stoßzeiten kommen und gehen.
Homeoffice macht es einem leicht, während der Arbeitszeit Sachen zu erledigen, die man sonst nicht schaffen würde. Die Homeoffice „Arbeit“ wird nicht kontrolliert, was einem erlaubt sehr entspannt von zuhause aus zu „Arbeiten“ und das merkt man bei manchen Kollegen auch.
Kommunikation
Ca. einmal im Jahr setzt man sich zusammen und erfährt was die Firma Tolles geschafft hat. Man hört oft dasselbe oder uninteressante Sachen, die gefühlt niemanden interessieren.
Größere Projekte haben je nach Bedarf Meetings in denen besprochen wird (auch Abteilung übergreifend) wie der aktuelle Stand ist und wie die nächsten Schritte sein werden. Leider werden hier oft wichtige Einbringungen von Projektbeteiligten ignoriert und ab und zu auch viel gestritten, weil man anderer Meinung war oder einfach nicht verstanden hat worum es überhaupt geht.
Viele Informationen fanden den Weg in die anderen Abteilungen nicht, wodurch die eigene Arbeit oft nicht fortgeführt werden konnte. Man wundert sich dann auf einmal warum das Endprodukt komplett anders aussieht und keiner etwas mit der Konstruktionsabteilung besprochen hat.
Interessante Aufgaben
In der Theorie gäbe es einige interessante Projekte, jedoch verliert man sehr schnell die Lust daran, weil Vorgesetzte oder ältere Mitarbeiter gute und oder effiziente Ideen nicht umsetzen möchten, da man einfachste Probleme nicht versteht oder nicht verstehen wollte.
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel KnowHow u. Zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten! Gute eigene Ideen werden umgesetzt! Gratis Wasser, Kaffee, kranken Zusatzversicherung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation, keine E-Ladestation für Mitarbeiter ohne Firmenwagen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf mehrere Aufgabegebiete schulen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gutes miteinaner! Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen!
Image
Top! für jede Aufgabe gibt es eine gute Lösung!
Work-Life-Balance
Gute Arbeit, gute Freizeit! Arbeiten, Feierabend! Alles Gut!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du was drauf hast, kommst du weiter! Wenn du interesse hast wirst du gefördert!
Gehalt/Benefits
Gut! Kann immer mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Eine grosse Familie, die sich gut versteht!
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sehr geschätzt! Die haben sehr viel Erfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr! Probleme werden schnellstmöglich positiv gelöst!
Arbeitsbedingungen
Gut! Wenn was nicht passt wir es gleich verbessert!
Kommunikation
Wenn dir Informationen fehlen, bekommst du alles wenn du nachfrägst!
Gleichberechtigung
alle werden gleich Akzeptiert!
Interessante Aufgaben
Man wird in der ganzen Firma integriert! Von A bis Z! Top!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nur weiter empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Jobrad angeboten. Es wird gelegentlich Freitag Mittag gegrillt. Einfach eine klasse Mitarbeiter Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze und leider nur einen LKW Stellplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ordnung und Sauberkeit in den Bereichen achten. Es gibt einiges was nicht mehr benötigt wird aber eben auch nicht weggeschmissen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Führungskräfte.
Image
Es wird immer den ein oder anderen geben, der unzufrieden ist und deshalb schlecht redet, aber ich selbst kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitkonto hat man auch Problemlos die Möglichkeit bei Bedarf weniger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Schulung möchte bekommt man diese in der Regel auch, und wenn ein Mitarbeiter in seiner Position unzufrieden ist, wird auch geprüft ob man ihn z.b. versetzen könnte.
Gehalt/Benefits
Soziale Leistungen werden angeboten, und das Gehalt ist für so eine kleine Firma durchaus ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist in jedem Unternehmen noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sind fast immer greifbar, und haben auch stets ein offenes Ohr für Probleme, Gespräche ....
Arbeitsbedingungen
Bereits am ersten Tag vollständig eingerichteten Arbeitsplatz vorgefunden.
Kommunikation
Man erfährt was man wissen muss.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in meinem Bereich sehr abwechslungsreich, und somit kommt auch keine Langeweile auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Persönlichkeiten willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzversicherung Gesundheit, Engagement zählt, nicht Geschlecht, Alter, makelloser Lebenslauf etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching bei München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr angenehm, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Arbeitszeiten
40h Woche mit Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gemäß Tarif
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi von Beginn an vollwertig in Projekte eingebunden
Variation
Tätigkeiten in der Konstruktion, als auch in der Folgenden Montage, was sehr lehrreich für folgende Konstruktionsaufgaben ist
Respekt
Stets Respektvoller Umgang
Die Ausbilder
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So ein schlechter Betrieb man wird nur ausgenutzt die Stimmung ist nicht gut als Azubi haben die keine lust auf dich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist gestresst
Arbeitszeiten
Von 7:30 bis 16 Uhr
Ausbildungsvergütung
Schlecht
Die Ausbilder
Null Bock
Spaßfaktor
Man ist unerwünscht
Aufgaben/Tätigkeiten
Einfach ausgenutzt
Variation
Immer das gleiche
Respekt
Ist in Ordnung
Karrierechancen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hemdsärmeligkeit im positiven Sinne: Ziel ist eine gute Arbeit abzuliefern, nicht Excellisten zu befriedigen, um ganz ohne Substanz gut dazustehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War eine Gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar gab es mal Stress (viel zu Tun) wie überall, aber alles im allem meist in einer guten Atomsphäre
Image
nichts negatives
Work-Life-Balance
Im Rahmen in eine rProduktion ok
Karriere/Weiterbildung
ok - wenn man fragt bekommt man es meist
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts negatives
Kollegenzusammenhalt
Coole Leute - Ich habe mich immer wohlgefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier geschätzt und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
OK - keine Probleme
Arbeitsbedingungen
nicht negatives
Kommunikation
öfters mal späte Ankündigung (länger Arbeiten)
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Produktionsarbeit halt - da wiederholt sich halt des öfteren was - Wenn man aber was drauf hatte, durfte man viele Aufgaben übernehmen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ICh arbeite gerne Hier bei FP-F
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik AG, Garching in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Nette Kollegen und faire Vorgsesezte
Image
Nichts negatives von meiner Seite
Work-Life-Balance
Man kann hier wirklich von work-life-balance sprechen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und auch was dafür tut - bekommt man es
Gehalt/Benefits
Gehlat kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives von meiner Seite
Kollegenzusammenhalt
TOP - In der Arbeit als auch Privat
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
TOP - Fordernd und Förderned - Fair!
Arbeitsbedingungen
Felxibel und Gut - Homeoffice möglich
Kommunikation
Könnte besser sein - Mehr Infos und Transparenz wäre gut!
Gleichberechtigung
Nichts negatives von meiner Seite
Interessante Aufgaben
Hier ist immer was Neues geboten - Selbständiges und kreatives arbeiten sehr gefragt - Selbstverwirklichung möglich!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.