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FAISSNER 
PETERMEIER 
Fahrzeugtechnik 
AG, 
Garching
Unternehmenskultur

Garching bei München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interessiert keinen anderen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte werden nur beim Gang zum Kaffeeautomaten gesichtet

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist sich selbst der Nächste

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da kann man sich unterordnen wie man will

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wäre nicht schlecht, wenn sich Vorgesetzte um die Aufgaben kümmern und interessieren würden, anstatt um private Motorrad-Sportaktivitäten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird allmählich durch die Aufgaben, für die sich kein Mensch interessiert, immer gescheiter.

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