Wann platzt die Blase der Selbstüberschätzung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle sich bemühen
Auch wenn nicht immer klar ist ob sich alle um das gleiche bemühen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man versucht zu führen
Verbesserungsvorschläge
Keiner von denen welche seit mehr als15 Jahren im Unternehmen sind glaubt noch dran dass man die ganzen Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen noch revidieren kann
Arbeitsatmosphäre
Wer wählt wen für welche Führungsposition
aus? Nach welchen Kriterien ? Muss man nur verwandt sein mit dem Patron ?
Kommunikation
Druck , operative Hektik Angst verbreiten , das ist die Art der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten ist es super Bereichsübergreifend...? naja...
Work-Life-Balance
Man kann sich schon gut um die Arbeit drücken wenn man mit dem großen Patron
Gut steht ,was einfach ist , man darf nur ,egal auch wie falsch die Aussage ist NIEMALS wiedersprechen
Vorgesetztenverhalten
Is ja nur noch Einer oben Drüber , und der i bekannt wie er tickt , DA sind sich alle einig in der Firma
Interessante Aufgaben
Technisch eher weniger aber durch die mangelnden firmeninternen Abläufe , Leute die ihre Arbeit nicht richtig machen , aussitzen , vergessen etc ist es immer Mega spannend ob man es noch hinbekommt das Projekt termingerecht abzuarbeiten
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
War früher vorbildlich
Durch die vielen neuen jungen „Heads of..“,
der Ohnmacht den organisatorischen Problemen Herr zu werden , Kostendruck etc. Ist das
Menschliche und die Wertschätzung verloren gegangen
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Ja Mei
Is
Halt der einzigstes große Arbeitgeber in der Gegend
Image
Wird immer schlechter
Wenn schon Kunden es merken und es auch sagen dass Qualität Liefertreue merklich nachgelassen haben ist nichts hinzuzufügen
Karriere/Weiterbildung
Schwäbisch sparsam
Irgendwo
Muss ja gespart werden wenn noch die halbe Familie irgendwo auf den Gehaltslisten steht