54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Permanentes runtertreten, 2 von 3 Vorgesetzte sind eine charakterliche !
Zumutung! (Versand)
Das wohl beste an Faist
- Ausbildungs- und Praktikumsangebot, allgemein hervorragende Ausbildung und der Einsatz in diesem Bereich
- Verbesserung der Veränderungsbereitschaft
- Flexibilität
- Workshops
- Jobrad-Angebot
Potenzial nach oben in Bezug auf die Kommunikation und das Image
stetige Verbesserung
Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Mitarbeiter
große Unterstützung bei Fortbildungen
Konsequenter werden
Sehr gut und es wird ständig daran gearbeitet.
Gute Betriebsvereinbarungen Arbeitszeit und Homeoffice
Super nette und immer hilfsbereite Kollegen mit guten Zusammenhalt!
Immer ein offenes Ohr
Ehrlichkeit, Offenheit, wir reden miteinander und nicht übereinander!
Man lernt jederzeit Tag dazu
Tolle Produkte.
Unsicherheit durch Firmenverkauf. Zu viele Büromitarbeiter meiner Einschätzung nach. So ein Betrieb muss 3- Schichten laufen.
Personalüberhang im Büro reduzieren.
Durch den Verkauf nicht sehr gut
Vorgesetzte gehen teilweise auf Vorschläge ein!
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig. 16-24 € pro Stunde
Einige Führungskräfte mit wenig Erfahrung. (Qualifikation)
In den Hallen ist nicht viel. Keine innovativen Verfahren. Wie vor 25 Jahren. Gleicher Stand!
Viel Verantwortung auf Montage!
Den offenen Umgang!
Noch nichts!
Strukturen vereinfachen!
Tolle Kollegen
Kann ich noch nicht sagen...
Passt!
Volle Unterstützung!
Geht immer mehr...
Kann ich noch nicht beurteilen
Kann ich noch nicht komplett beurteilen
Respektvoll
Noch sehr gut!
Zu viele Großraumbüros
Es wird offen gesprochen
zu wenig Frauen...
Finde mich noch nicht zu 100% wieder...
Als Zeitarbeiter sowieso keine Chance! Lasst es sein sich dort zu bewerben!
Neue Arbeitszeitregelung inkl. Mobiles Arbeiten lässt keine Wünsche offen! #DaumenhochfürunsereEGLundBR
Bekommen ab dem 57 Lebenjahr jede zweite Woche den Freitag frei
Versprechen werden jederzeit eingehalten
Image leider nicht gut in der öffentlichkeit
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Schnelle Entscheidungen,kurze Wege
Abbau von Personal , das ist aber die Vergangenheit und nicht die Zukunft
Steckt weiter Geld und Zeit in die Ausbildung. Auch das trägt zu einem guten Image bei
Die Arbeitsatmosphäre gewinnt die letzten Wochen und Monate wieder an einer Steigerung des positiven. Vorgesetzte nehmen sich die Zeit für PersoGespräche. Ein Lob für eine Idee oder auch ein freundliches Gespräch gehört mitunter fast schon zur Tagesordnung.
Aktuell etwas am Boden. Wird nur besser durch die Mitarbeiter und das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
Zu der vielen Arbeit kommt auf der anderen Seite die sehr tolerante Art der Meister ,seinen Urlaub auch bei Problemen daheim zu bekommen. 3-4 Wochen Jahresurlaub war noch nie ein Problem.
Förderungen sind möglich.
Der Lohn kommt bereits zwei Tage vor dem Ersten des Monats. Es wird nach Tarif bezahlt. Überstundenzuschläge nach erreich der Zeitkontogrenze. Essenszuschlag, Tankgutscheine ,Fitnesscenter Beitrag…30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, doppeltes Urlaubsgeld
Denke wir sind hier ein normales Unternehmen
Aus den früheren Grüppchen sind nun durch das Ausscheiden vieler „Anführer“ nun Abteilungen geworden, die untereinander sowie miteinander gut harmonieren.
In meiner Zeit im Unternehmen wurden die „Alten“ als Vorbilder gesehen und so behandelt. Es gibt sogar den Altenfreitag alle zwei Wochen.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach meist streng aber auch sehr gerecht. Eine Weiterbildung der Meister hinsichtlich Führung sollte wiederkehrend sein.
Hinsichtlich des Maschinenparks hoffen alle auf Investitionen des neuen Besitzers.
Neuigkeiten zum erfolgten Verkauf der Firma wurden offen im Gespräch sowie über das schwarze Brett kommuniziert. Auf Rückfrage im speziellen wurde Rede und Antwort gestanden. News zu Covid werden stetig ausgehängt und aktualisiert.
Wer gleiches leistet ,wird gleich behandelt ( mein Gefühl ) Die Meister sind nicht blind und sehen was vor sich geht.
Wer offen ist für „Arbeit“ kann hier interessante Tätigkeiten abarbeiten und sogar in bestimmten Bereichen zum Capo werden. Langweilig war es mir bis heute hinsichtlich neuer Tätigkeiten nie. Vom Schweißen zum Kleben zurück zum Alu und dann weiter zu Reinräumen über Conatinerbau zu Laserschutz und Windkanälen……
So verdient kununu Geld.