Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDen offenen Umgang!
Tolle Produkte.
Versprechen werden jederzeit eingehalten
Das über 200 Mitarbeiter beschäftigt sind.
Schnelle Entscheidungen,kurze Wege
Unsicherheit durch Firmenverkauf. Zu viele Büromitarbeiter meiner Einschätzung nach. So ein Betrieb muss 3- Schichten laufen.
Image leider nicht gut in der öffentlichkeit
Noch nichts!
Abbau von Personal , das ist aber die Vergangenheit und nicht die Zukunft
Kommunikation, Inkonsequenz (manche Leute können tun und lassen was sie wollen), führungslos
Strukturen vereinfachen!
Konsequenter werden
Personalüberhang im Büro reduzieren.
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Steckt weiter Geld und Zeit in die Ausbildung. Auch das trägt zu einem guten Image bei
Der am besten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Finde mich noch nicht zu 100% wieder...
Man lernt jederzeit Tag dazu
Viel Verantwortung auf Montage!
Wer offen ist für „Arbeit“ kann hier interessante Tätigkeiten abarbeiten und sogar in bestimmten Bereichen zum Capo werden. Langweilig war es mir bis heute hinsichtlich neuer Tätigkeiten nie. Vom Schweißen zum Kleben zurück zum Alu und dann weiter zu Reinräumen über Conatinerbau zu Laserschutz und Windkanälen……
Langweilig wird es nie, man wird laufend mit Neuem konfrontiert. Aber manchmal wäre weniger Action auch schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut miserabel. Personen von außerhalb wissen mehr über die Geschehnisse/Pläne innerhalb des Unternehmens als die eigenen Mitarbeiter.
Interne Kommunikation hat noch großes Potenzial zur Verbesserung! Von oben nach unten, von unten nach oben und auch unter Gleichgestellten.
Druck , operative Hektik Angst verbreiten , das ist die Art der Kommunikation
Ned wirklich
Kommunikation ist nur vorhanden wenn man ein guter Freund der Vorgesetzten ist
Gute Freunde werden steht's bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Zeitarbeiter sowieso keine Chance! Lasst es sein sich dort zu bewerben!
Vorgesetzte gehen teilweise auf Vorschläge ein!
Volle Unterstützung!
Förderungen sind möglich.
Nur die nötigsten Schulungen.
