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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Ausbildungs- und Praktikumsangebot, allgemein hervorragende Ausbildung und der Einsatz in diesem Bereich
- Verbesserung der Veränderungsbereitschaft
- Flexibilität
- Workshops
- Jobrad-Angebot
Den offenen Umgang!
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Tolle Produkte.
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Versprechen werden jederzeit eingehalten
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Schnelle Entscheidungen,kurze Wege
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsicherheit durch Firmenverkauf. Zu viele Büromitarbeiter meiner Einschätzung nach. So ein Betrieb muss 3- Schichten laufen.
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Noch nichts!
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Image leider nicht gut in der öffentlichkeit
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Abbau von Personal , das ist aber die Vergangenheit und nicht die Zukunft
Kommunikation, Inkonsequenz (manche Leute können tun und lassen was sie wollen), führungslos
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Potenzial nach oben in Bezug auf die Kommunikation und das Image
Strukturen vereinfachen!
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Konsequenter werden
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Personalüberhang im Büro reduzieren.
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Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bekommen ab dem 57 Lebenjahr jede zweite Woche den Freitag frei
5
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Respektvoll
5
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In meiner Zeit im Unternehmen wurden die „Alten“ als Vorbilder gesehen und so behandelt. Es gibt sogar den Altenfreitag alle zwei Wochen.
Gemischte Alterstruktur die gut miteinander klarkommt.
4
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War früher vorbildlich
Durch die vielen neuen jungen „Heads of..“,
der Ohnmacht den organisatorischen Problemen Herr zu werden , Kostendruck etc. Ist das
Menschliche und die Wertschätzung verloren gegangen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kann ich noch nicht sagen...
3
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Durch den Verkauf nicht sehr gut
3
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Aktuell etwas am Boden. Wird nur besser durch die Mitarbeiter und das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
Ständige Wechsel in der Firmenführung sprechen sich herum.
1
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Mittlerweile nicht mehr gut.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


große Unterstützung bei Fortbildungen
Als Zeitarbeiter sowieso keine Chance! Lasst es sein sich dort zu bewerben!
1
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Vorgesetzte gehen teilweise auf Vorschläge ein!
2
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Volle Unterstützung!
5
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Förderungen sind möglich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAIST Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FAIST Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAIST Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAIST Anlagenbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAIST Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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