Ihr Unternehmen?
FAIST Anlagenbau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ausbildungs- und Praktikumsangebot, allgemein hervorragende Ausbildung und der Einsatz in diesem Bereich
- Verbesserung der Veränderungsbereitschaft
- Flexibilität
- Workshops
- Jobrad-Angebot
Den offenen Umgang!
Tolle Produkte.
Versprechen werden jederzeit eingehalten
Schnelle Entscheidungen,kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit durch Firmenverkauf. Zu viele Büromitarbeiter meiner Einschätzung nach. So ein Betrieb muss 3- Schichten laufen.
Noch nichts!
Image leider nicht gut in der öffentlichkeit
Abbau von Personal , das ist aber die Vergangenheit und nicht die Zukunft
Kommunikation, Inkonsequenz (manche Leute können tun und lassen was sie wollen), führungslos
Verbesserungsvorschläge
Potenzial nach oben in Bezug auf die Kommunikation und das Image
Strukturen vereinfachen!
Konsequenter werden
Personalüberhang im Büro reduzieren.
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bekommen ab dem 57 Lebenjahr jede zweite Woche den Freitag frei
Respektvoll
In meiner Zeit im Unternehmen wurden die „Alten“ als Vorbilder gesehen und so behandelt. Es gibt sogar den Altenfreitag alle zwei Wochen.
Gemischte Alterstruktur die gut miteinander klarkommt.
War früher vorbildlich
Durch die vielen neuen jungen „Heads of..“,
der Ohnmacht den organisatorischen Problemen Herr zu werden , Kostendruck etc. Ist das
Menschliche und die Wertschätzung verloren gegangen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich noch nicht sagen...
Durch den Verkauf nicht sehr gut
Aktuell etwas am Boden. Wird nur besser durch die Mitarbeiter und das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
Ständige Wechsel in der Firmenführung sprechen sich herum.
Mittlerweile nicht mehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
große Unterstützung bei Fortbildungen
Als Zeitarbeiter sowieso keine Chance! Lasst es sein sich dort zu bewerben!
Vorgesetzte gehen teilweise auf Vorschläge ein!
Volle Unterstützung!
Förderungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAIST Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FAIST Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAIST Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAIST Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.



































