8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungs- und abenteuerreiche Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Handwerks Job sehr laut durch hallenatmosphäre.
Karrierechancen
Viele Möglichkeiten und Unterstützung in Sachen Weiterbildung.
Arbeitszeiten
Festgelegte Zeiten aber in einigen Bereichen flexibel änderbar.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist Topliga für Azubis.
Die Ausbilder
Kompetente Kollegen und alle anderen Themen Bereiche der Ausbildung im Haus.
Spaßfaktor
Immer wieder neue Herausforderungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was Neues dabei praktische Arbeit ist der Schlüssel.
Variation
Viele Bereiche zum kennenlernen.
Respekt
Zu höher gestellten aufjedenfall
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fragwürdige Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht einmal auf das Deckenlicht geachtet oder darauf, dass zum Feierabend die Bildschirme ausgeschalten werden.
Arbeitsbedingungen
Headset mit Kabel für MS Teams etc. Das ist antiquiert. Es werden keine höhenverstellbaren Schreibtische zur Verfügung gestellt. Die Firma spart hier lieber ein paar hundert Euro und lässt MA im Zweifelsfall in einen längeren Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit gleiten, anstatt die Arbeitsplätze zeitgemäß einzurichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- aktive Weiterbildung (Das Unternehmen sollte auf den Mitarbeiter/ Abteilung zugehen. Nicht einmalig sondern regelmäßig aller 6 Monate.)
- Büros müssen zeitgemäß renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vergangen herausfordernden Jahre merkt man die angespannte Arbeitsatmosphäre deutlich.
Image
Unklar welches Image gelebt aufgrund der unterschiedlichen Welten von Wabtec, Faiveley und den eigentlichen Standort.
Work-Life-Balance
Dank „2 Tage Home Office“ eine deutliche Verbesserung. Je nach Vorgesetzten sind „Flexzeiten“ spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich (z. Bsp. Englisch). Jedoch eher zusätzliche Belastung da zusätzlicher Aufwand neben normalen Berufsalltag welcher durch Überstunden nachgeholt werden „muss“.
Arbeitsbedingungen
- 2 Tage Home Office
- bezahlte Überstunden sind möglich (jedoch sind Überstunden auch notwendig um das Chaos zu beherrschen - sofern es geht)
- Mensa
- Büros sind in allen Bereichen veraltet so das man ungern im Büro ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist träge und bedarf deutliche Verbesserung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position können die Aufgaben interessant sein. Jedoch verliert man sich oft im kleinen ohne Fortschritt über Monate.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig mit sehr guten Rahmenbestimmungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Fehlende Prozesse. Unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal dem kleinen Angestellten zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faiveley - relativ unbekanntes Unternehmen mit positivem WOW Effekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsausstattung, Regelung für mobiles Arbeiten, Firmenparkplatz, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst seit ein paar Monaten bei Faiveley, aber hellauf begeistert. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten ist sehr gut. Sicher gibt es auch Ausnahmen.
Image
Sehr gut in der Branche. Bei mir war das Unternehmen vor der Bewerbung völlig unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde eine Regelung zum mobilen Arbeiten getroffen, mit der sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen und auch regelmäßige (jährliche) Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Leipzig sehr gut. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, also etwas mehr als 13 Monatsgehälter. Wahlweise auch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden. Es gibt sogar Klimaanlagen mit R290.
Kollegenzusammenhalt
Absolute spitze. Auch abteilungsübergreifend gut.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es, zumindest bei neuen Kollegen, keine Beschwerden. Zwei Monitore am Platz im Büro, auch für das mobile Arbeiten werden die Gerätschaften gestellt. Bei Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit ist es etwas zäh, neue Hardware zu bekommen.
Kommunikation
So viel Einlbick gab es noch nicht, aber durch den Mutterkonzern Wabtec wird proaktiv und viel über Vorgänge und Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr speziell und mit Klimaanlagen beschäftigt man sich auch nicht alle Tage. Also von dem Punkt her: sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vorwiegend positive Erfahrung, spannendes Arbeitsumfeld. Kritikpunkte zur zeitgemäßen Weiterentwicklung d. Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, Raum zu Verantwortung und Selbstverwirklichung, kurze Wege, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traditionelle Einstellung, grenzwertig hohe Arbeitsauslastung über lange Zeiträume ohne Aussicht auf Entlastung, Ablehnende Einstellung gegenüber Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Aufbau Wissensdatenbank, Strukturierte Einarbeitung, Schaffung neuer Anreize für Mitarbeiterbindung (Work-Life-Balance)
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und gegenseitige Unterstützung, dennoch könnte der zusammenhalt zwischen den Abteilungen gestärkt werden. Ein großes Miteinander kann zum Unternehmenserfolg stark beitragen.
Image
Bekannt im Schienenfahrzeugsektor.
Work-Life-Balance
Während der Pandemie eingeführtes mobiles Arbeiten ist erfolgreich und funktioniert in den Bereichen, in denen eine Anwesenheit nicht zwingend erforderlich ist. Schade ist hier, dass von der Führung deutlich kommuniziert wird, dass dieses nach der Pandemie auch zu einem prozentualen Anteil nicht beibehalten werden soll, was zum Einen das Misstrauen ggü. den Mitarbeitern verdeutlicht und zum Anderen die Work-Life-Balance reduzieren wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm wird online angeboten (soft skills/ Sprachen). Führung ist bestrebt, Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Teils noch sehr traditionell. Neue Anreize müssen hier geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im oberen Durchschnitt der Region, aber Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office könnte noch größer geschrieben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es einige ältere Kollegen, die eine Menge an Wissen tragen und deren Expertise sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich abhängig vom jew. Vorgesetzten. Im Unternehmen nehme ich ein zufriedenes Stimmungsbild wahr.
Arbeitsbedingungen
Plus sind das Betriebsrestaurant und die generelle Hardware zum Arbeiten. Minus: Büroeinrichtung/ Mobiliar veraltet. Im Sommer sehr heiß und stickig in den Büros. Für den Kaffee ist jede Abteilung selbst verantwortlich.
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation sehr gut innerhalb der Abteilungen und vereinzelte Konzernnachrichten. Verbesserungswürdig: Bedarf zum Aufbau einer Wissensbasis. Zu viel Expertenwissen/ spez. Informationen hängen an Einzelpersonen und können verloren gehen.
Interessante Aufgaben
Da der Standort Leipzig viel mit ENtwicklung und Prototypen arbeitet, gibt es immer wieder spannende neue Themen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Verbesserungsvorschläge werden nie angenommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war als Zeitarbeiter tätig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Faiveley Transport Leipzig durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Faiveley Transport Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Faiveley Transport Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.