Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Rahmenbedingungen passen.
Kommunikation, Arbeitsausstattung, Regelung für mobiles Arbeiten, Firmenparkplatz, Kantine
Spannende Themen, Raum zu Verantwortung und Selbstverwirklichung, kurze Wege, nette Kollegen
Schlechte Kommunikation. Fehlende Prozesse. Unterbesetzt.
Traditionelle Einstellung, grenzwertig hohe Arbeitsauslastung über lange Zeiträume ohne Aussicht auf Entlastung, Ablehnende Einstellung gegenüber Homeoffice
- aktive Weiterbildung (Das Unternehmen sollte auf den Mitarbeiter/ Abteilung zugehen. Nicht einmalig sondern regelmäßig aller 6 Monate.)
- Büros müssen zeitgemäß renoviert werden.
Auch mal dem kleinen Angestellten zuhören.
Aufbau Wissensdatenbank, Strukturierte Einarbeitung, Schaffung neuer Anreize für Mitarbeiterbindung (Work-Life-Balance)
Der am besten bewertete Faktor von Faiveley Transport Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute spitze. Auch abteilungsübergreifend gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faiveley Transport Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedingt möglich (z. Bsp. Englisch). Jedoch eher zusätzliche Belastung da zusätzlicher Aufwand neben normalen Berufsalltag welcher durch Überstunden nachgeholt werden „muss“.
