So enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Fast nicht zu bewältigender Arbeitsdruck, im Kalender stehen ohne Rücksicht mehrere Termine gebucht. Die Mitarbeiter dürfen sich dann selbst aussuchen an welchem der 3 Meetings sie teilnehmen und dürfen sich dann rechtfertigen warum sie nicht in anderen Meetings teilnehmen. Oder werden dann in Teams aus den anderen Meetings angerufen, so dass sie wiederum beim ursprünglichen Meeting nicht aufmerksam mitarbeiten können.
Kommunikation
Unterirdisch. Plötzlich, und ohne erkennbaren Grund wurden die Mitarbeiter in einer Geschäftsführerinformation darüber informiert, dass der Standort im europäischen Vergleich nicht profitabel ist. Das, obwohl der Standort zu Corona-Zeiten Gewinne im 2 Stelligen Bereich erreicht hat, während alle anderen Standorte Minus gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
trotz untragbarerer Arbeitsbelastung zerfleischen sich die Kollegen nicht untereinander, was eigentlich zu erwarten wäre. Aber im Gegenteil, die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
ok, da tarifvertraglich geregelt, wenn zu viele Überstunden aufgebaut werden, da ja zu wenig Leute für die hohe Arbeitsbelastung eingestellt sind, springt die Ampel auf Gelb oder Rot und die Stunden können in Freizeit abgefeiert werden. Die angefallene Arbeit erledigt sich dann von selbst, oder etwa nicht?
Vorgesetztenverhalten
Direktoren und Teamleader ok. Die können ja auch nichts dafür, dass der Headcount und die Standortentscheidung aus dem HQ geregelt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Abteilungen die müssen sich um alles kümmern, wenn mal wieder Schnittstellenthematiken oder Aufgabenbereiche nicht eindeutig geregelt sind. Wenn Sie in diesen Bereiche arbeiten, sind sie anschließend so breitbandig aufgestellt, dass sie in nahezu jeder Funktion arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und neue Arbeitsplätze daher nicht nachvollziehbar, warum im HQ die Entscheidung getroffen wurde den Standort dicht zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Company
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, allerdings wurde in den letzten Jahren massiv das Einkommen der Mitarbeiter reduziert, sei es durch Neueinstufungen oder Reduktion der Arbeitszeit. Und was hat es gebracht?
Weniger verdient und doch keinen Job mehr.
Image
Nicht gerade das beste Feedback, dass man so erhält. Das wird durch die neue Situation wahrscheinlich auch nicht besser. Bislang stimmte die Qualität aus diesem Werk. Aber ob jetzt noch der Mitarbeiter, der seinen Arbeitsplatz verliert weiterhin mit 100% Herzblut bei der Sache ist?
Karriere/Weiterbildung
das hat sich wohl erledigt