Keine Führungskultur, Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck, Keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernleitung lässt Führungskräfte alles durchgehen. Die alleinige Erreichung von Umsatzzielen ist in der heutigen Zeit nicht mehr ausreichend für das Überleben des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend austauschen. Arbeit der Führungskräfte muss stärker von Konzernzentrale hinterfragt werden. 360° Bewertungen der Führungskräfte einführen. Mitarbeiter befragen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von der Erreichung kurzfristiger maximaler Renditeziele. Keine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie erkennbar. Ständiges "Feueraustreten" im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Direkte Kommunikation von Führungskraft zu Mitarbeiter findet i.d.R. nicht statt. Es wir mehr über einen geredet als mit einem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Abteilung, abteilungsübergreifend mangelhaft.
Work-Life-Balance
Kommt so gut wie nicht vor.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte völlig ungeeignet für die zugeteilte Rolle.
Gleichberechtigung
Das Wort des Vorgesetzten zählt mehr als das des Mitarbeiters
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Arbeitsbedingungen bei Büroarbeitsplätzen: Raumklima und Geräuschpegel im Großraumbüro mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehaltes entspricht der Höhe der ertragbaren Schmerzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird i.d.R. nur als Kostenfaktor gesehen