Zuviel Stress für zu wenig Geld!
Verbesserungsvorschläge
Wer soviel über Sichtbarkeit im Internet und "Reputation" spricht, sollte sich vielleicht mal seine eigenen Arbeitgeberbewertungen auf dieser Plattform anschauen...
Arbeitsatmosphäre
Die GF zieht permanent neue Projekte heran oder es tritt ein Krisenfall ein, sodass man permanent zig Projekte jongliert. Überall wird hektisch telefoniert und vor der Tür gestresst geraucht. Im Flur steht ein Zitat von einem der Geschäftsführer an die Wand geschrieben, was einem direkt zeigt, wie wichtig sich die Spitze nimmt.
Kommunikation
Ruppig und drohend seitens der GF, besserwisserisch seitens der Projektleitung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Es grenzt an ein Wunder, wenn man mal pünktlich und wie geplant Feierabend machen kann. Wenn ein Krisenfall eintrifft, sitzt man auch am Wochenende auf Abruf bereit da. Da nützt dann auch ein Gleitzeitmodell nichts mehr, wenn man eh jede wache Minute in der Firma verbringt, weil so viel anliegt und es von einem erwartet wird. Nur etwas für Masochisten wenn man bedenkt, dass Überstunden nicht vergütet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache, die Ergebnisse stimmen.
Interessante Aufgaben
Immerhin die Projekte sind je nach Kunde thematisch sehr spannend. Oft ist es aber auch eine gewohnte Standardaufgabe, die man eher so nebenher nach Schema F erledigt, weil die Zeit für Innivation fehlt.
Arbeitsbedingungen
Stressiges und lautes Großraumbüro. Kaffee und Snacks kosten, Wasser steht nicht bereit. Will man vor Ort Mittag essen, muss man sich um einen der wenigen Sitzplätze im Bereich vor der Küche prügeln, die häufig auch als Besprechungsort dienen. Die IT ist outgesourced - kein Ansprechpartner vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung, keine zusätzlichen Leistungen, keine Benefits, keine Überstundenvergütung - nicht mal ein HVV-Profiticket ist möglich.
Image
Einige namhafte Klienten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die geringe Betriebsgröße und die Teamstrukturen ist kein Aufstieg möglich.