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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist sehr darauf bedacht, dass keine Überstunden anfallen. Feierabend vor 18 Uhr ist hier die Regel und die Wochenenden sind heilig. Das ist in der Branche die absolute Ausnahme! Das Kundenspektrum ist sehr vielfältig. Coaching- und Fortbildungsangebote stehen Mitarbeitenden offen.
spannende Aufgaben, trotz Berufserfahrung noch viel gelernt
Überstunden sind die Ausnahme.
Regelmäßiger interner Austausch, interne Schulungen, nettes Kollegium
Die zu leistende Arbeit wird offen und transparent dargestellt. Das Team unterstützt in allen Lebenslagen, die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, professionell und ergebnisorientiert.
Im jährlichen Personalgespräch werden Entwicklungsziele und Fortbildungsmöglichkeiten thematisiert und aufgezeigt. Es wird darauf geachtet, dass diese auch in der täglichen Arbeit umgesetzt werden können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Druck ist hoch
Es gibt Obst, Kaffee und Wasser frei. Dennoch fände ich ein HVV-Ticket oder ähnliche Leistungen besser.
Extrem spannende Projekte bei überschaubarer Arbeitszeit.
Die hohe Fluktuation ist ein Dauerthema. Darin unterscheidet sich das Unternehmen aber wahrscheinlich nicht von anderen Wettbewerbern.
Vernetzung unter den Abteilungen teils mangelhaft, schwieriger Einstieg in den Job, hohe Erwartungshaltung, wenig Sozialisierung.
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamarbeit
Stark getaktetes Tagesgeschäft, hier dürfte mehr Raum für Ideen sein.
Wer soviel über Sichtbarkeit im Internet und "Reputation" spricht, sollte sich vielleicht mal seine eigenen Arbeitgeberbewertungen auf dieser Plattform anschauen...
Eine etwas intensivere Einarbeitung wäre gut gewesen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, flexibles Arbeiten und Homeoffice ermöglichen, Zuhören und mehr Offenheit für die Sorgen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Faktenkontor ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.
Subtile Ungleichbehandlung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faktenkontor ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von der Führungsebene abhängig
Hauptsache, die Ergebnisse stimmen.
Die Vorgesetzten stehen unter großem Druck, der leider gelegentlich nach unten gereicht wird. Es ist aber der Willen erkennbar, dass man gemeinsam Probleme löst.
Starre Zielvorgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
flache Hierachien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Durch die geringe Betriebsgröße und die Teamstrukturen ist kein Aufstieg möglich.
Interne Weiterbildung gut. Bei Bedarf auch externe Weiterbildung. Aufgrund der Agenturstruktur keine Aufstiegschancen.
Es gibt wenig Chance aufzusteigen. Es wird aber viel die interne Mitarbeiterweiterbildung getan. Es werden regelmäßig Mitarbeiterschulungen angeboten.
Keine wirklichen Aufstiegschancen vorhanden, da die wenigen relevanten Positionen von langjährigen Mitarbeitern besetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faktenkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Faktenkontor schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faktenkontor als eher traditionell.
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