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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Interesse an Bewerbern

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Abgabe meiner Bewerbung dauerte die Reaktion sehr lange. Nach kurzem Gespräch wollte man mich als Mitarbeiter gewinnen, allerdings habe ich wieder lange Zeit nichts gehört. Auch auf Rückfragen, wann es los geht oder ich einen Arbeitsvertrag bekomme, erhielt ich keine bzw. nur ausweichende Antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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