Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatte für Hardware. Aber eher auch wenig
Offene Kommunikation.
Tolles Team, super Zusammenspiel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass einem ein schlechtes Gefühl gegeben wird wenn man sich krank meldet.
So einiges. Null Benefits. Sehr unterm Durchschnitt.
Siehe Bewertung
Manchmal intern ein wenig unstrukturiert aber es bessert sich
Verbesserungsvorschläge
Keine Lieblinge mehr. Versprechen einhalten.
Mehr Gehalt mehr Urlaub. Menschen die andauernd krank sind nicht gleich oder besser behandeln wie Angestellte die nie krank sind und viel arbeiten.
Versprechen einhalten, man sollte Benefits für Mitarbeiter einführen und Home Office ermöglichen
Stolz und die hohe Nase ablegen und an den Basics arbeiten
Größer werden :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von faktordrei ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allein durch die hochwertige Hardware die angeboten wird entsteht ein Bild nach außen welches dem inneren tatsächlich besser gestellt ist als es sollte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von faktordrei ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittlich, extrem geringes Weihnachtsgeld. Kaum Gehaltsverbesserungen, wenn überhaupt mit überdurchschnittlich hohen Erwartungen an der Arbeitnehmer.
Weit unter Durchschnitt, die Benefits kann man sich fast schenken und Gespräche zur Erhöhung werden gekonnt aus dem Weg gegangen.
Für die IT Branche weit unterdurchschnittliches Gehalt
Gehalt sehr weit unterm Schnitt. Wenig Urlaub im Gegensatz zu anderen Unternehmen. Keine Benefits.
Weit unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist so gut wie unmöglich, es sind keine Karrieresprünge zu erwarten
Wieder nur für ausgewählte Lieblinge. Es besteht absolut keine Chance -egal was man macht- in den „inneren“ Kreis kommt man eh nicht.
Keine Zertifikate "man kann doch alles googeln"
Keine Klare Linie, Goals. Versprechen werden nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- faktordrei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet faktordrei schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei faktordrei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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