FaktorEnergie 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen sehr gut.

Image

Die Firma hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Bisher ist nie ein Urlaub abgelehnt worden. Hier richtet man sich nach den Wünschen der Mitarbeiter. Überstunden können nach Rücksprache auch frei abgebaut werden. Mal wird ein zwei Stunden länger gearbeitet, dafür geht es dann Freitags mal früher nach Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da man sich mit alternativen Energien und Ladeinfrastruktur beschäftigt, gibt es auch ein entsprechende Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Fortbildungen angeboten. Sowohl Online Schulungen als auch Herstellerschulungen vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Azubis werden unterstützt, Kollegen kann man immer ansprechen und um Hilfe bitten. Baustellen werden in der Regel im Team abgearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen und auch neue ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Es gibt eine gute Mischung aus jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist fair und freundlich. Flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind alle super, Lager, Werkstatt und Büros ebenfalls. Werkzeug ist immer neu und Top!

Kommunikation

Alle wissen, wann sie auf welcher Baustelle sind. Man wird rechtzeitig informiert und es geht regelmäßige Meetings.

Gehalt/Benefits

passt

Interessante Aufgaben

Es werden nicht die klassischen Arbeiten an Neu- oder Rohbauten ausgeführt. Interessante und Gute Aufträge - Abwechselung zwischen Ladestationen, PV-Anlagen und Industrieservice.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Eine betriebliche Altersvorsorge wäre das Sahnehaubchen.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu finden gemeinsame Aktionen statt, auch wenn das durch Corona in den letzten Jahren nicht immer möglich war. Auch ein gemeinsames Bier mit den Angestellten wird nach getaner Arbeit mal getrunken.

Image

Die Firma ist meines Erachtens nach in den ersten Jahren stark gewachsen und hat viele Unternehmen der Umgebung als Kooperationspartner gewonnen.

Work-Life-Balance

Urlaube müssen nicht groß diskutiert werden und werden auch in der Regel sofort genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bekommen die Chance sich weiterzuentwickeln und eigene Zielvereinbarungen einzubringen

Gehalt/Benefits

Es wird fair bezahlt und auch erreichte Ziele werden mit Extrazahlungen belohnt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre noch das Sahnehaubchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist zwar ein eher junges Unternehmen, aber bei dem Team werden ältere Kollegen bestimmt auch respektvoll behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung führt regelmäßig Mitarbeitergespräche und stimmt neue individuelle Ziele ab.

Kommunikation

Nicht nur innerhalb des Teams, auch die Geschäftsführung hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen wenn er sie nutzt.