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FaktorEnergie 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter werden aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligt. Mitarbeiter profitieren von vielen zusätzlichen Leistungen wie bspw. Kostenloser Zahnzusatzversicherung, Wahlarztrecht im Falle eine Krankenhausaufenthaltes, etc...
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Verbesserungsvorschläge

Eine betriebliche Altersvorsorge wäre das Sahnehaubchen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FaktorEnergie ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma ist meines Erachtens nach in den ersten Jahren stark gewachsen und hat viele Unternehmen der Umgebung als Kooperationspartner gewonnen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter bekommen die Chance sich weiterzuentwickeln und eigene Zielvereinbarungen einzubringen
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