Hart aber herzlos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu den Mitarbeitern wieder aufbauen. Nicht mehr lügen oder Halbwahrheiten erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung die von der Geschäftsführung zwar missbilligt wird aber der „Chief of Staff“ lebt sich darin komplett aus und interessiert sich wenig für Mitarbeiter außerhalb Ihrer Gruppe.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber irgendwann merkt man das das meiste eh gelogen war oder nicht ganz der Wahrheit entspricht. Kommunikation kann man sich in diesem Fall auch sparen.
Kollegenzusammenhalt
Viel wird hinter dem Rücken geredet. Keiner ist wirklich ehrlich und sagt wenn er ein Problem hat.
Work-Life-Balance
Man kann gut Überstunden abbauen wenn man sie aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu trägt dazu bei das man erst im letzten Moment über ein Problem informiert wird. Viele Falschaussagen unterstützen wenig das Vertrauen.
Gleichberechtigung
Wenn man mit den richtigen Personen befreundet ist oder diesen in den Allerwertesten kriecht dann hat man seine Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hürth trennt leider keinen Müll deswegen schwierig dies umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fast Unterste Grenze. Dazu kommen keine monetären Benefits wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld usw.
Image
Aus jeder Abteilung hört man eigentlich nur das jeder kündigen möchte.