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FAKTUR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mut und Raffinesse
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Das familiäre Umfeld sorgt für gute Laune und die lockere Atmosphäre bringt Motivation. Die leitenden Personen sind stets erreichbar und offen für alles und sorgen sich deutlich um das Wohl der Mitarbeiter.
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Weiterbildungsmöglichkeiten darf man nach Absprache frei gestalten, generell ist in Sachen Mitarbeiterorganisation Proaktivität gefragt - hat Vor- und Nachteile.
Regelmäßige Feedbacks finden statt, Geschäftsführer sind auch so immer für Gespräche jeder Art bereit und versuchen lösungsorientiert aus den Gesprächen zu gehen. Möglichkeit seine Fähigkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen einzusetzen sind gegeben. Und arbeitsfeldübergreifendes Arbeit wird gern gesehen.
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Kleine, aber schöne Büroräume
Guter Kaffee
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Das familiäre Miteinander!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik ausblenden und so weitermachen wie bisher & antworten auf schlechte Kununu Bewertungen... Biegt die Sachen endlich grade und es wird in Zukunft niemand was negatives schreiben..
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Lästereien und negative Stimmung gehören zum Alltag.
Generell sehr grober und respektloser Umgang miteinander - muss man mit umgehen können um dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach nicht vertretbar und moralisch verwerflich.
Ich habe mich weder wohl-, noch ernstgenommen gefühlt.
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- negative Arbeitsatmosphäre
- oft unangemessenes Vorgesetztenverhalten (keine Wertschätzung der Arbeit)
- oftmals sehr rauer Umgangston & Lästereien
- wenig bis keine Work-Life-Balance (Überstunden machen erwartet, Überstunden abbauen ist ungern gesehen)
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Ignoranz Arroganz Kritikunfähigkeit und vorgegaukelte Transparenz
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Viele Mitarbeiterwechsel, teils begründet und zum Wohle des Teams. Werden leider nicht immer qualitativ angemessen nachbesetzt. Schade, denn dann könnte man noch besser werden.
Über Geld wird bei Eigeninitiative regelmäßig gesprochen, Geschäftsführung geht mit teilweise fragwürdigen Argumenten in die Verhandlung. Schade, dass hier nicht wirklich Arbeit bewertet wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lieber ehemalige Arbeitgeber,
vielen Dank dass ihr euch die Zeit genommen habt, diese Bewertung zu lesen.
Es tut mir Leid, falls diese Worte nicht mit eurer Wahrnehmung übereinstimmen. Jedoch ist dies die Sicht mehrerer Mitarbeiter und dabei kein Einzelfall. Ich bedauere es nicht, dass ich zu euch kein Vertrauensverhältnis aufbauen konnte, um mit euch diese Kritik persönlich zu besprechen. Da es dafür in der Regel keine Zeit gab oder man wird wieder mal nicht ernst genommen, da schon die Meinung ...
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Ziele der Agentur ändern sich wie das Wetter, da muss man flexibel bleiben und am besten flexibel einsetzbar sein.
Tipp an die Geschäftsführung: vielleicht auch mal selber ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und -bindung belegen. Die Voraussetzungen in der Faktur als moderner Arbeitsplatz (nicht nur äußerlich, denn die Räumlichkeiten sind schön) sind gegeben, werden aber leider (noch?) nicht konsequent durchgesetzt bspw. dezentrales Arbeiten, verkürzte Woche nach modernen Modellen, Mitarbeiterbenefits (neben der Köchin - das ist leider kein Argument für die ...
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Fragt euch doch mal warum es kaum noch Mitarbeiter gibt die länger als einige Monate dabei sind
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Noch transparenter Verantwortlichkeiten kommunizieren und nachverfolgen. Für alle Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung.
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- Kritik aus den Kununu-Bewertungen ernst nehmen statt nur zu kommentieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FAKTUR ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Einige weibliche Mitarbeiter verhalten sich konsequenzlos wie die Axt im Walde.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAKTUR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier bekommst du das mindeste und ja kein Cent mehr.
1
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Branchenübliche Bezahlung auf Mindestlohnniveau.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


oft angesprochen, nie was passiert.
1
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Die Geschäftsführung fördert Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Außerdem versucht die Geschäftsführung selbst auch, stetig mitzulernen und mit den Erfahrungen zu wachsen.
5
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Die FAKTUR ist ein wahres Karrieresprungbrett. Vom Praktikant zum Produktionsleiter wird man hier schonmal über Nacht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
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