Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ignoranz Arroganz Kritikunfähigkeit und vorgegaukelte Transparenz
Fragt euch doch mal warum es kaum noch Mitarbeiter gibt die länger als einige Monate dabei sind
Von oben werden einzelne Personen ausgewählt die als Spitzel dienen
Eindeutig mehr Schein als Sein
Schade dass es keine Minuspunkte gibt
Transparenz wird lediglich vorgegaukelt und es wird viel hinterrücks besprochen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal danken wir Dir, dass Du uns ein Feedback hinterlassen hast und wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Und Du hast vollkommen Recht: Die hohe Fluktuation des vergangenen Jahres, ausgelöst durch unser Wachstum und einige Abgänge u.a. aus Liebe und Familienwachstum, hat nicht dazu beigetragen, für das Team eine stabile Atmosphäre der Produktivität zu schaffen – ein Fakt, den wir als Unternehmer über alles bedauern.
Die Negativpunkte, die Du als Ergebnis daraus gegen uns als Unternehmer und Geschäftsführer hier hervorbringst, sind gravierend – und wir danken Dir dennoch in erster Linie für Deine Offenheit. Schade, dass Du diese erst findest, nachdem Du uns bereits verlassen hast.
Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Du die die Zeit nehmen würdest, um Deine Kritik ob in einer Mail, in einem Telefonat oder in einem persönlichen Gespräch beim Kaffee, etwas weiter zu konkretisieren.
In jedem Fall wünschen wir Dir für Deinen weiteren Karriere- und Lebensweg viel Erfolg!
Beste Grüße aus der FAKTUR
Robert und Marco
- Parkplätze, modernes Büro, Köchin
- negative Arbeitsatmosphäre
- oft unangemessenes Vorgesetztenverhalten (keine Wertschätzung der Arbeit)
- oftmals sehr rauer Umgangston & Lästereien
- wenig bis keine Work-Life-Balance (Überstunden machen erwartet, Überstunden abbauen ist ungern gesehen)
- Kritik aus den Kununu-Bewertungen ernst nehmen statt nur zu kommentieren
Die Kaffeemaschine.
Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung, Vergütung, Umgang mit externen Mitarbeitern, Selbstbewertung auf Kununu durch Geschäftsführung.
Tipp: Loyalität ist keine Einbahnstraße;)
Stark respektloser Umgangston, gefördert durch die Geschäftsführung.
Große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Wahrnehmung.
Eher Work-Work-Balance.
Die FAKTUR ist ein wahres Karrieresprungbrett. Vom Praktikant zum Produktionsleiter wird man hier schonmal über Nacht.
Branchenübliche Bezahlung auf Mindestlohnniveau.
Der Umwelt wird hier höchstens durch tägliche Internet Bestellungen geschadet. Sozialbewusstsein ist allerdings mittlerweile ein Ausschlusskriterium bei der Mitarbeitersuche.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht. Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig gegen günstigere Arbeitskräfte ausgetauscht.
Das erklärte Ziel der Geschäftsführung: Möglichst hoher Gewinn bei möglichst geringem eigenem Einsatz. Das muss natürlich von den Mitarbeitern aufgefangen werden. Wer dazu nicht bereit ist, ist hier falsch.
Hier gibt es nichts zu beanstanden, was maßgeblich an der Vorliebe der Geschäftsführung für teure Designermöbel liegt.
Geschäftsführung ist eher selten erreichbar.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Einige weibliche Mitarbeiter verhalten sich konsequenzlos wie die Axt im Walde.
Über verantwortungslose Aufgaben kann sich hier niemand beschweren. Im Gegenteil: Hier wird schonmal der Bock zum Gärtner bzw. der Praktikant zum Projektleiter gemacht.