Falck 

Fire 

Services 

DE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und pünktliche Gehaltsauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich zu den einzelnen Punkten geschrieben habe sollte als Antwort reichen.

Verbesserungsvorschläge

Lernen wie ein vernünftiges Unternehmen funktioniert oder einfach komplett Dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich sagen, seitdem feststeht, das unser Standort geschlossen wird und wir alle nicht mehr richtig arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser geworden und die "Arbeit" ist nun deutlich leichter!

Image

Das Image ist im Laufe der Zeit immer schlechter geworden. Sieht man nun daran, dass unser Standort (Bremen/Lemwerder) geschlossen wird.

Work-Life-Balance

12-Stunden Schichten, inzwischen mindestens 4 Tage am Stück und wenn man Glück hat dann hat man 3 Tage frei. Rufbereitschaften werden immer gezogen sodass man jeden Monat mindestens 40 Überstunden machen muss.

Karriere/Weiterbildung

Falck-Ausbildung gibt es für Neulinge, das wars aber auch. Jegliche Lehrgänge von Falck werden außerhalb nirgendwo anerkannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut für das was man hier tut, Gehalt kommt auch immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Müll

Arbeitsbedingungen

Dreckiger Container, keine vernünftige Möglichkeit sich am Wochenende Essen zu machen, kein Rückzugsort zum Pause machen

Kommunikation

Dieses Wort höre ich seitdem ich hier arbeite das erste Mal. Das einzige kommunikative ist der tägliche Ärger.

Gleichberechtigung

Sehr gut, da wir alle gleich behandelt werden -> nicht gut.

Interessante Aufgaben

Punkte scannen und Freimessen. Das wars dann aber auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ach doch das Jobrad war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Orga und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Sich aus diesem Sektor zurückziehen

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat sich gegenseitig gestärkt

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsräume waren das damals. Alles dreckig, alt, gammelig

Kommunikation

Null

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das, was ich oben geschrieben habe, müsste eigentlich Erklärung genug sein.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht, entlasst die Geschäftsleitung, verkleinert den Wasserkopf und setzt Leute in Führungspositionen, die nicht nur auf dem Papier führen können.

Arbeitsatmosphäre

Extreme Frustration bei den Mitarbeitern. Firmenleitung reagiert null auf massenhafte Kündigungen, die sich schon seit über einem Jahr ankündigten. Stattdessen werden Mitarbeiter beschuldigt, schuld daran zu sein, dass Schichten oder Positionen nicht vollständig besetzt werden.
Ohne externe Springer Kräfte wäre der Laden schon seit Monaten am Ende.
Lehrgänge werden vermutlich ausgewürfelt. Nach Leistung kann es irgendwie nicht gehen. Rettungsdienst Fortbildungen muss man sich erkämpfen. Sonst lauft da nix.

Image

Dauernd in den roten Zahlen
Dauernd am jammern
Dauernd werden neue Aufträge in ganz Deutschland an Land geholt, ohne das Personal dafür zu haben.

Work-Life-Balance

24Std / 24Std
Allerdings gehen viele weit über ihre vertraglich geregelte Stundenzahl hinaus, um den Karren nicht komplett wegen fehlender Einsatzkräfte vor die Wand zu fahren.

Karriere/Weiterbildung

Hahahahahahahahaha

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt am 15. des Monats
Keine Abrechnung ohne Fehler.
Man muss alles einzeln nachrechnen und dem Geld hinterherrennen.
Es wird nur eine AT Zulage gezahlt. Das heißt: Geht zB ein Kollege B1 oder B2 in die Sicherheitszentrale, verliert er für die acht Stunden dort seine B-Zulage, und bekommt stattdessen nur die Zulage für die Sicherheitszentrale. Ein RS oder NotSan verliert seine Zulage, sobald er nicht auf dem RTW sitzt... usw.
Es klafft eine riesengroße Gehalts-Lücke zwischen den Kollegen mit Altverträgen und denen mit Falck Verzrägen. Das zeigt sich ganz besonders in der Sicherheitszentrale. Das führt zu einer extremen Unzufriedenheit bei den neueren Kollegen.
Reaktion der Geschäftsführung:
Dann sollen halt die Leute mit den Altverträgen auf ihre Differenz zu den Falck Verträgen verzichten...
Sowas kann man sich echt nicht ausdenken.
Seit Monaten versucht die Belegschaft Hansefit zu bekommen. Grund für die Ablehnung: "ihr habt einen Sportraum mit Laufband, Fahrrad und Hantelbank. Außerdem kommt 1x pro Woche eine Trainerin. Das wird ja wohl reichen."
Dass die Mitarbeiter aber auf dieses "exquisite" Sport Equipment und die Trainerin verzichten würden, interessiert keinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt bis zum Container

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Is okay. Man sitzt ja in einem Boot

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!
Führungsverhalten: Note 6!
(Leider musste man hier mindestens einen Stern vergeben)
Die Schichtführer reißen sich sämtliche Beine aus, um die Defizite der Führung auszubessern.

Arbeitsbedingungen

Vorbeugender Brandschutz
Werkhallen nach Starkregen leer pumpen.
Material ist dauernd kaputt. Aber anstatt, dass Falck mal auf den Tisch haut und bei Airbus Druck macht, lässt man sich von denen über Monate vertrösten.
Dauerndes Kompetenzgerangel zw. Falck und Airbus.
Die Wache besteht aus einem billigen Industriebau mit Blechdach. Der Aufenthalt im Sommer ist ein echter Genuss... Man dünstet still vor sich hin.

Kommunikation

Mails bleiben unbeantwortet.
Es wird viel versprochen- wenig davon gehalten

Interessante Aufgaben

Frühstück
Wäsche waschen
Ab und zu gemeinsames Kochen
Spülmaschine ein- und ausräumen
Kaffee kochen
RTW desinfizieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sprengt hier den Rahmen. Für mich war diese Erfahrung wirklich extrem lehrreich. Man musste lernen, dass Versprechungen absolut nicht mit der Realität zusammenpassen. Schade...

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstellungsgespräche sollten zu den tatsächlichen Gegebenheiten und Arbeitsmodellen passen. Sonst wird die Fluktuation niemals aufhören... 24 Stunden Schichten wären eine gute Lösung. Dann könnte man sich besser mit Freizeit arrangieren.

Arbeitsatmosphäre

Leider schlecht, weil alle Mitarbeiter extrem frustriert und enttäuscht sind

Image

Keine Ahnung...

Work-Life-Balance

durch 12 Stunden Schichten an 7 Tagen, mit wechselnden Tag- und Nacht Einsätzen, sowieso schon schwierig, kommen andauernd Sonderschichten und Notdienste hinzu. Privatleben gibt es nicht mehr viel... Sport und Freizeitaktivitäten adé.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung am Anfang; das war es... Die Lehrgänge sind außerhalb der Firma nirgendwo anerkannt und man bekommt auch keine schriftlichen Bestätigungen. Keine weiteren Angebote bekommen und es wurde auch nichts kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vermeintlich in Ordnung. Allerdings kommt es nur durch extrem hohe Arbeitsstunden und Feiertage, etc. zustande.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - keine Beobachtungen dazu gemacht.... Sozialbewusstsein ist für meinen Geschmack eine Nullnummer...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso, wie Punkt Gleichberechtigung....

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen gehen in der Regel. Standortleitung vergreift sich allerdings öfter im Ton und versucht mit unterschwelligen Erpressungen zu punkten. Nicht schön...

Arbeitsbedingungen

extrem schlecht. Mobiliar und Umgebung total abgerockt. Sauberkeit lässt zu wünschen übrig. Duschen gibt es nicht, obwohl man oft sehr schmutzig und verschwitzt ist. Toiletten? Naja... Die Ausrüstung wird in großen Ikeataschen gelagert, die man mitschleppen muss, weil es keine Spinde oder Schränke gibt. Man findet keine Worte; dass es so etwas überhaupt noch gibt, ist schlimm...

Kommunikation

fast ausschließlich über whats app, leider wird das auch für Unterhaltungen benutzt, die da absolut nicht hingehören.

Gleichberechtigung

Neutral, keine Beobachtungen gemacht...

Interessante Aufgaben

Meistens ist die Arbeit ziemlich eintönig bis hin zu langweilig... mit Werksfeuerwehr hat das ganze nicht wirklich viel zu tun. Man ist eigentlich eher Wachpersonal...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerber wurden mit falschen Versprechen zu Ausbildungen, angebotenen Qualifikation und besonderen Aufgaben ins Unternehmen gelockt. Die meisten Kollegen haben ihre zuvor ausgeführten Jobs gekündigt mit der Aussicht auf eine persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da wirklich alle Mitarbeiter ausnahmslos unzufrieden sind.

Image

Mittlerweile nach massiver Kündigungswelle sehr schlecht in der gesamten Region

Work-Life-Balance

Mäßig. Viele zusätzliche Arbeitstage in Form von Bereitschaftsdiensten bzw. oft kurze Wechsel von Nacht zu Tagdiensten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht bezogen auf den Standort. Lehrgänge werden intern angeordnet, unter fragwürdigen Bedingungen abgenommen und gelehrt. Zudem keine Anerkennung der Weiterbildung außerhalb der Firma bzw. ebenso keine schriftliche Bestätigung der Lehrgänge.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen werden angeboten, aber kompliziert, langwierig und aufwendig auf den Weg gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Es gibt kaum persönliche Kommunikation, oberflächlich transportierte Wertschätzung ohne Nachhaltigkeit und gelebtes Desinteresse an den Befindlichkeiten der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf den Standort unfassbar schlecht. Grundbedürfnisse wie fließend Wasser, saubere Sanitäranlagen und Möglichkeiten zur Lebensmittelzubereitung sind kaum oder unzureichend vorhanden. Pausenräume die dem Mindeststandard entsprechen ebenfalls nicht.

Kommunikation

Findet nur über Mail und WhatsApp statt. Zudem viel über Hörensagen

Interessante Aufgaben

Nein. Hier geht es ausschließlich um die versicherungstechnische Anwesenheit mit entsprechender Qualifikation auf dem Papier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Falsche versprechen beim Vorstellungsgespräch
-Urlaub nehmen trotz Freischichten

Verbesserungsvorschläge

Sich gut mit den Kunden auseinandersetzen und im Vorfeld klären was vom Kunden gewünscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Unsere ,,Feuerwache‘‘ ist ein einfacher Container relativ traurig

Work-Life-Balance

Fragwürdig Urlaubsabrechnung hier wird eher im Interesse des Arbeitgebers gehandelt. Im Vertrag wird diese nicht aufgeführt

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge die hier absolviert werden, werden nirgendwo anders anerkannt, weil die NABK Falck nicht anerkannt hat, daher kann man in diesem unternehmen eher keine Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ist das Geld i.o

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schlecht also Geld wurde hier eher weniger in die Hand genommen.
Es wird eher im Interesse des Kunden gearbeitet anstatt auf die Interessen der angestellten zu achten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang recht gut aufgenommen und am Ende werden die Masken fallen gelassen und dann geht es Berg ab

Karriere/Weiterbildung

Wurden von der NABK gesperrt das reicht wohl als Antwort

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben gegenüber der Standortleitung an das man mit einander gesprochen und es wurde nie mit jemanden gesprochen

Kommunikation

Naja über die Kommunikation kann man nicht viel schreiben da es keine gibt

Gehalt/Benefits

Gehalt passt und Sozialleistungen gibt es halt nicht

Interessante Aufgaben

Naja was macht eine Werkfeuerwehr?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Dienstplan Modell, das nicht aufgeht, ständig gezogene Rufbereitschaften und einspringerei weil Falck die Mitarbeiter regelrecht verjagt

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Geschäftsführung installieren, die sich für Belange der mitarbeitenden und die Sicherheit und Gesundheit interessiert!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima

Work-Life-Balance

12h Schicht Dienst mit Tag, Nacht, 2tage frei ist lowkey Mist

Karriere/Weiterbildung

De facto ab Gruppenführer kein Aufstieg mehr möglich

Gehalt/Benefits

Jo passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verschwundene standortleitung?

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Zustände was Pausen und sozialräume angeht

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist an Kommunikation mit mitarbeitenden nicht sonderlich interessiert

Interessante Aufgaben

An unserem Standort nur brandschutzhelfer Aufgaben, null Feuerwehr wie es im Bewerbungsgespräch versprochen wurde