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Falck 
Fire 
Services 
DE 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann6 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Falck Fire Services DE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Falck Fire Services DE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld kommt pünktlich und überwiegend passt die Abrechnung
Bewertung lesen
Die Standorte, an denen der Arbeitgeber als Dienstleister zuständig ist.
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Das Gehalt.
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gute Aufstiegsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit, Ideen der Mitarbeiter werden geprüft
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Das Gehalt ist meistens pünktlich und richtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung, die sehr viel Verspricht und nichts davon einhält, der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern und die vielen verschiedenen Dienstprogramme, die manchmal sehr irreführend sind.
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Die absolut schlechte dienstplanung
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Keine Weiterbildung, schlechte Technik, fehlende Struktur, Überstunden da immer zu wenig Stammpersonal am Standort ist,
Keine Lohnerhöhungen
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Keine Transparenz. Löhne sind oft nicht korrekt abgerechnet und man muss dem Geld hinterher laufen. Lügen des Standortleiters
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-Keine Transparenz bei Lohnabrechnung.
- Arbeitszeit wird grundsätzlich verletzt.
- Überstunden werden nicht korrekt abgerechnet.
- Mitarbeiter sind frustriert und verärgert.
- versprechen werden nicht eingehalten.
- Informationen werden einem vorenthalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die eigenen Mitarbeiter halten und motivieren möchte, sollte man diese auch Fair bezahlen und vor allem auch Fair behandeln. Es heißt zwar immer man sei gleichgestellt, dies ist aber nichts mehr als heiße Luft. Vernünftige Arbeitskleidung zur Verfügung stellen, die nicht nach mehrfachen Waschen deutlich kürzer ist.
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Bessere Strukturierung und Kommunikation.
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Im Vorstellungsgespräch ehrlich sein und arbeiten genau beschreiben.
Wer sich hier bewerben möchte sollte sich gut informieren ( die besten Infos gibt's am Tor ;-))
Geld ist nicht alles grüße nach Hamburg aus dem sonnigen Baden ;-)
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Alles von der Firmenstruktru bis hin zur Technik, Weiterbildung, Aufstiegschancen, Gleichberechtigung, Auftreten nach Außen, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Falck Fire Services DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich recht gut
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falck Fire Services DE ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird zwar immer gesagt, dass der Mitarbeiter an erster Stelle stehe, dies ist aber überhaupt nicht so. Am wichtigsten ist der Geschäftsführung der eigene Profit.
1
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Ständiger Personalmangel, ständiges Ziehen von Rufbereitschaften.
1
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24h Schichten, aber es wird Rücksicht genommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man soll sich für den B1 Lehrgang mit 42000€ Verschulden
1
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Weiterbildungen sollen meistens selbst finanziert werden.
1
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Wird viel ermöglicht
5
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Gibt es nicht. Da wird vieles Versprochen und nichts eingehalten.
3
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Gibt's nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Falck Fire Services DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Falck Fire Services DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Falck Fire Services DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Falck Fire Services DE als eher traditionell.
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