Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falck Fire Services DE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Wort höre ich seitdem ich hier arbeite das erste Mal. Das einzige kommunikative ist der tägliche Ärger.
Da wir alle im selben sinkenden Schiff sitzen müssen wir zusammenhalten!
12-Stunden Schichten, inzwischen mindestens 4 Tage am Stück und wenn man Glück hat dann hat man 3 Tage frei. Rufbereitschaften werden immer gezogen sodass man jeden Monat mindestens 40 Überstunden machen muss.
Punkte scannen und Freimessen. Das wars dann aber auch.
Das Team hat sich gegenseitig gestärkt
Was soll ich sagen, seitdem feststeht, das unser Standort geschlossen wird und wir alle nicht mehr richtig arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser geworden und die "Arbeit" ist nun deutlich leichter!