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Falck 
Rettungsdienst
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Bring Herz in Deine Karriere

Wer wir sind

Falck ist ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Rettung und Brandschutz. In Deutschland engagieren sich über 2.300 Mitarbeiter*innen an mehr als 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr für professionelle Krankentransporte und Notfallrettung.

Bei Falck trägt alles, was wir tun, dazu bei, dass Menschen sicherer und gesünder leben können. Mit Deiner Karriere bei uns veränderst Du deshalb nicht nur Dein Leben. Ganz egal, ob Du Gesundheitslösungen entwickelst, direkt mit unseren Patienten und Kunden arbeitest oder Deine Kolleg*innen im Hintergrund unterstützt: Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere in einem führenden Gesundheitsunternehmen aufzubauen. Du bist mit Kolleg*innen weltweit verbunden, die Fürsorge in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Sei dabei und gestalte mit uns die nachhaltige Gesundheitsversorgung der Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

In einer Welt ständiger Veränderungen entwickeln sich die Bedürfnisse und Erwartungen der Menschen immer weiter – mit einer Ausnahme: das Bedürfnis nach guter Gesundheit und Sicherheit bleibt. Mit unseren vielfältigen Angeboten in Rettungsdienst- und Gesundheitsdienstleistungen sehen wir es als unsere Verantwortung, noch mehr Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ein gesundes Leben zu führen.

Notfallrettung ist eine Kernkompetenz von Falck.
Wir sind der zuverlässige und spezialisierte Dienstleister für Notfallrettung im öffentlichen Rettungsdienst. Als beauftragter Dienstleister leisten wir mit unseren Rettungsfachkräften an vielen Standorten unseren Beitrag zur notfallmedizinischen Versorgung der Menschen. Unsere Rettungsmittel und Rettungsfachkräfte binden wir in das jeweilige System und die bestehenden Strukturen unser Auftraggeber ein.Bei Ausschreibungen für den Rettungsdienst schätzen unsere Auftraggeber unser Qualitätskonzept, das wir bundesweit an allen Standorten umsetzen. Durch unsere Größe, unser Know How und unsere Flexibilität können wir Aufträge unterschiedlicher Größenordnungen professionell erfüllen.

Krankentransporte deutschlandweit
In weit mehr als 170.000 Einsätzen pro Jahr befördern unsere Rettungsfachkräfte Kranke, Verletzte und andere hilfsbedürftige Menschen im Rahmen eines Krankentransports.Wir befördern Sie zuverlässig, pünktlich, freundlich und mit höchster Versorgungsqualität.Ob Krankenhäuser, Arztpraxen, Pflege- und Seniorenheime - wir wollen für unsere Kunden größtmöglichen Service und eine hohe Leistungsqualität.Die Falck-Einsatzzentrale in Hamburg ist das Kommunikations- und Planungszentrum unserer Krankentransporte. Rund um die Uhr bearbeiten unsere Mitarbeiter*innen hier alle Anfragen, Aufträge und Informationen.

ITW-Transporte deutschlandweit
Der Transport intensivpflichtiger Patient*innen erfordert eine professionelle, intensivmedizinische Betreuung in höchster Qualität. Falck Deutschland bietet Ihnen Intensivtransporte mit:- hochmodern ausgestatteten Intensivtransportwagen (ITW),- erfahrenen Notärzt*innen und- speziell qualifiziertem Rettungsfachpersonal (z. B. gemäß DIVI-Standard).Mit diesen Qualitätskriterien bieten wir Ihren Intensivpatient*innen sichere Rahmenbedingungen für Verlegungen im gesamten Bundesgebiet und in Nachbarländer.
Klinikinterne Transporte
Falck Deutschland bietet Klinken, Krankenhäusern und großen Gesundheitszentren effiziente Systemlösungen für die interne Patientenlogistik.Ob vom OP-Saal zum Zimmer, Verlegung zwischen Stationen, Untersuchungen in Fachstationen oder andere Ziele: Wir befördern Ihre Patient*innen innerhalb Ihrer Einrichtung zuverlässig und sicher.IT-basierte EinsatzdispositionDamit dies reibungslos läuft, disponieren wir die Einsätze IT-basiert und mit modernen Lösungen selbst. Nur so können in großen Einrichtungen mehr als hunderte von Patient*innen pro Tag pünktlich und zuverlässig befördert werden.Beförderung im KTW, ITW oder im KlinikbettKlinikinterne Patiententransporte leisten wir entweder mit Kranken- bzw. Intensivtransportfahrzeugen oder unsere Mitarbeiter*innen befördern Ihre Patient*innen im Klinikbett zwischen den verschiedenen Stationen.

Medizinische Absicherung von Veranstaltungen (Sanitätsdienste)
Wir leisten an vielen Standorten Sanitätsdienste für Konzerte und Großveranstaltungen jeder Art. Unser Rettungsfachpersonal sichert die Besucher*innen medizinisch ab - zuverlässig und medizinisch professionell.Je nach Besucherzahl passen wir unsere Personalstärke für die jeweilige Veranstaltung kurzfristig und flexibel an. Unsere Unternehmensgruppe verfügt im Bereich der Sanitätsdienste über eine mehr als 20 Jahre lange Erfahrung.

Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst - Falck-Akademie Hamburg
Unsere Falck-Akademie in Hamburg bietet Aus- und Weiterbildungen im Rettungsdienst.
Weiterbildung für Mitarbeiter*innen von Falck in DeutschlandDie Falck-Akademie sorgt dafür, dass das Wissen unserer Rettungsdienst-Mitarbeiter*innen stets auf dem aktuellen Stand ist. Rettungsassistent*innen und Rettungssanitäter*innen erhalten strukturiert Weiterbildungen, die zum Teil fest im Dienstplan verankert sind. Dadurch absolvieren sie automatisch die 30-stündige Pflichtfortbildung für Rettungsdienstpersonal im Jahr und kennen stets die neuesten Algorithmen, Leitlinien und Behandlungsmethoden in der Notfallmedizin.
Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*inDie Falck-Akademie in Hamburg bildet für die Tätigkeit im Rettungsdienst aus. Sie bietet die Ausbildung zum Notfallsanitäter sowie die Ergänzungsprüfungen für Rettungsassistent*innen zum*zur Notfallsanitäter*in an. Die Ausbildung unserer Notfallsanitäter*innen startet einmal im Jahr.
Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*inDie Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in ist der Start Ihrer Laufbahn im Rettungsdienst. Die Falck-Akademie bietet die Ausbildung an. Sie dauert nur rund 3 Monate, jeden Monat startet ein Kurs und bei erfolgreichem Abschluss bieten wir eine Jobgarantie an einem unserer Standorte.
Zertifizierte QualitätDie Falck-Akademie bietet AZAV-zertifizierte Ausbildungsqualität an. Im Auftrag der Agentur für Arbeit prüft die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HAZ) die Qualität von Ausbildungseinrichtungen. Eine erfolgreiche AZAV-Zertifizierung ist ein Gütesiegel, das Interessenten, Bewerbern und Auszubildenden garantiert, dass die jeweilige Bildungseinrichtung in hoher Qualität arbeitet. Dank der AZAV-Zertifizierung können Teilnehmer*innen ihre Ausbildung auch über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanzieren.
Startseite - Qualifizierte Ausbildungen im Rettungsdienst

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte Deine Karriere, so wie sie zu Dir passt
Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Bei Falck baust Du Dein Fachwissen weiter aus: mit gezielten Weiterbildungen, spannenden Aufgaben und Projekten, die auf die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen eingehen. Und dank flexibler Arbeitsmodelle kannst Du Dir die Work-Life-Balance gestalten, die zu Dir passt.
Berufseinstieg
Wenn Du als Azubi, Duale*r Student*in, Werkstudent*in, Absolvent*in oder Praktikant*in bei Falck einsteigen möchtest, bieten wir Dir viele Möglichkeiten, von Expert*innen aus der Branche zu lernen und Fürsorge in Deine Karriere zu bringen. Schau Dir unsere offenen Stellen an, um mehr zu erfahren.
Werde eine Führungskraft bei Falck
Als Führungskraft bei Falck spielst Du eine entscheidende Rolle dabei, unseren Alltag effizient zu steuern, eine hohe Servicequalität sicherzustellen und einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz für alle zu erhalten. Wir unterstützen Dich mit spezialisierten Trainingsprogrammen, die Deine Führungskompetenzen stärken und Dir helfen, Deine Karriereziele zu erreichen.
Lernen und Entwicklung
Bei Falck ist uns Deine fachliche und persönliche Entwicklung wichtig. Du hast Zugang zu verschiedenen Lern und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen zu wachsen und Deine Karriere voranzubringen. Dazu können zum Beispiel gehören:

  • Personalisierte Trainings und Online Kurse in unserem globalen Falck Learning Management System
  • Unterstützung bei Fortbildungen, zum Beispiel durch bezahlte Freistellung, Kostenübernahme oder zusätzliche Fortbildungsbudgets – gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungszeiten gelten dabei als Arbeitszeit
  • Fachliche und überfachliche Weiterbildung an unserer eigenen Falck Akademie in Hamburg
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Learning on the Job und Coaching im Arbeitsalltag sowie jährliche Mitarbeitergespräche mit Deiner Führungskraft

Kennzahlen

Mitarbeitende2300
Umsatz218 Millionen Euro (Schätzung)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 623 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Falck Rettungsdienst über Benefits sagt

Wir bei Falck glauben, dass die Fürsorge für andere mit der Fürsorge für unsere Mitarbeiter*innen beginnt. Wenn Menschen sich unterstützt fühlen, bringen sie ihr Bestes bei der Arbeit und bieten unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihrem privaten und beruflichen Leben erfolgreich sind. Die Vorteile für Mitarbeiter*innen können je nach Position, Standort und lokalen Vorschriften variieren.

Attraktive Vergütung: Wir zahlen unseren Mitarbeiter*innen eine faire und branchengerechte Vergütung nach Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Entgeltordnung – inklusive Anrechnung Deiner Berufserfahrung sowie Sonderzahlungen, zum Beispiel für Überstunden, Zusatzdienste, kurzfristiges Einspringen aus dem Frei oder Jahressonderzahlungen

Sonderzahlungen: Auszahlung von z.B. Überstunden und Zusatzdiensten bzw. Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei oder Jahressonderzahlungen

Corporate Benefits: Attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.)

Mobilität

  • JobRad - pendele umweltfreundlich zur Arbeit und profitiere gleichzeitig von den steuerlichen Vorteilen.
  • Zuschüsse zum ÖPNV oder Dienstwagen – zum Beispiel ein vergünstigtes Deutschlandticket mit HVV ProfiCard oder passende Mobilitätslösungen, bei denen Du je nach Funktion zwischen Dienstwagen oder BahnCard 1. Klasse wählen kannst

FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss für unsere Mitarbeiter*innen von Falck Ambulance, egal ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle was zu Dir passt!

Betriebliche Altersvorsorge: mit Arbeitgeberzuschüssen, die Dir helfen, zusätzlich für Dein Alter vorzusorgen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde Teil einer Kultur der Fürsorge
Wir stehen für Fürsorge: Wir kümmern uns um die Menschen, denen wir helfen, und umeinander im Team. Du wirst Teil eines weltweiten Teams, das auf Vertrauen und enger Zusammenarbeit basiert. Hier triffst Du auf Kolleg*innen aus vielen verschiedenen Ländern, die ihre einzigartigen Fähigkeiten einbringen. Unsere Führungskräfte stärken und inspirieren Dich und schaffen ein Umfeld, in dem offene und ehrliche Gespräche wichtig sind und Deine Beiträge gesehen und wertgeschätzt werden.
Unsere Winning Behaviours leiten jede Entscheidung, die wir treffen, und beeinflussen, wie wir handeln – im Umgang miteinander und mit den Menschen, für die wir da sind. Sie sind auch die Grundlage dafür, wie wir unsere Mitarbeiter*innen ausbilden. Kurz gesagt: Sie stehen im Mittelpunkt von Falck.

Wir bauen Vertrauen auf


Bei allem, was wir tun, haben Qualität und Ethik stets Priorität. Wir schützen unsere Betriebserlaubnis, indem wir transparent bleiben und nach unserem Verhaltenskodex handeln. Wir gehen in Bezug auf Loyalität und Zuverlässigkeit keinerlei Kompromisse ein, um das Vertrauen unserer Kund*innen und der Gesellschaft zu gewinnen und aufrechtzuerhalten. Im Wettbewerb verhalten wir uns jederzeit fair, regelkonform und transparent. Wir gehen offen und ehrlich mit unseren Manager*innen, unseren Mitarbeiter*innen sowie miteinander um. Wir haben nie Angst, uns zu äußern, wenn die Vertrauenswürdigkeit von Falck auf dem Spiel steht.

Wir stehen für Fürsorge



Menschen in Not stehen im Mittelpunkt jeder Entscheidung die wir treffen. Wir sind stets bemüht, unseren Wettbewerbsvorteil auszubauen, indem wir ausgezeichnete Dienstleistungen anbieten, die Leben retten und Lebensqualität verbessern. Wir reagieren schnell und sind stets bereit fürsorglich zu handeln. Unsere Arbeit, unsere Auftraggeber, unsere Kund*innen und unsere Kolleg*innen sind für uns von großer Bedeutung. Wir achten aufeinander und wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit.

Gemeinsam schaffen wir Werte



Wir helfen Menschen in Not, wenn sie uns brauchen. So unterstützen wir durch unsere Arbeit die Werte in unserer Gesellschaft. Wir bemühen uns stets, Mehrwert für die Aktionäre zu schaffen. Auf diese Weise honorieren wir frühere Investitionen in unser Geschäft und ermöglichen künftige Finanzmittel für die Entwicklung von Notfall- und Gesundheitsdiensten. Wir arbeiten bei Funktionen, Ländern und Geschäftsbereichen übergreifend und effizient zusammen. So können wir unsere Dienstleistungen kontinuierlich verbessern und die üblichen Standards übertreffen. Durch diese Arbeitsweise heben wir uns von unseren Wettbewerber*innen ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unabhängig davon, welche Träume und Ziele Du hast, bietet Dir Falck spannende Karrierechancen mit echtem Sinn – für Dich und für die Gesellschaft. Egal, ob Du bei uns in der Verwaltung oder im Bereich Rettungsdienst und Feuerwehr anfängst: Du erlebst eine vielfältige Welt von Berufen, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Kolleg*innen, die ihren Beruf mit Leidenschaft mit Herzen ausüben.
Arbeiten in der Notfallrettung (EMS)
Als Notfallsanitäter*in gehörst Du zu den ersten, die da sind, wenn es darum geht, Menschen in akuten Notlagen eine hochqualifizierte präklinische Versorgung zu geben. Dein Fachwissen und Dein Engagement machen den entscheidenden Unterschied – Du rettest Leben, verhinderst Zustandsverschlechterung und unterstützt sie in Notfallsituationen. Dein Einsatz hat jeden einzelnen Tag spürbare Auswirkungen auf das Leben von Patient*innen. Wir sorgen dafür, dass Du dafür gut ausgestattet bist und Deine Expertise weiter ausbauen kannst – mit Unterstützung durch engagierte, wertschätzende Führungskräfte und professionelle Kolleg*innen an Deiner Seite.
Arbeiten in der Notfallrettung
Arbeiten im Krankentransport (QPT)
Als Rettungssanitäter*in bei Falck bist Du ein unverzichtbarer Teil unserer Teams für Notfall- und qualifizierte Krankentransporte. Du versorgst Menschen, die Hilfe brauchen, und sorgst für ihren sicheren Transport. Die genaue Ausgestaltung Deiner Rolle kann je nach Land variieren, aber Dein Kernauftrag bleibt gleich: Du leistest Basis‑ und erweiterte lebensrettende Maßnahmen und hilfst Menschen, die einen Notfall‑ oder Krankentransport benötigen. Du bist für Menschen in Not da und machst einen direkten, spürbaren Unterschied – getragen von starkem Teamgeist sowie Fort- und Weiterbildung und der Ausstattung, die Du brauchst, um Deine Kompetenzen auf einem hohen Niveau zu halten.
Mitarbeiter*innen im Patiententransport
Arbeiten im Personalservice (TCS)
Als Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in im Personalservice kannst Du Dich, dank unserer verschiedenen Kunden bundesweit, auf eine bezahlte Deutschlandreise mit viel Abwechslung freuen. Wir bieten Dir dabei Flexibilität und Sicherheit in Einem durch verschiedene Einsatzorte innerhalb eines festen Anstellungsverhältnisses.
Arbeiten im Personalservice
Business Profis
Als Business Profi bei Falck bist Du Teil eines globalen Teams, das den Erfolg unseres Unternehmens vorantreibt und uns dabei unterstützt, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern, vor denen Menschen und Gesellschaften stehen. Ganz gleich, ob Deine Expertise als Kundenberater*in, Sales Profi oder in anderen Bereichen wie People & Culture, Finanzen, bzw. Qualitätsmanagement, Kommunikation, Einkauf, Immobilien, IT oder liegt – Deine Arbeit spielt eine entscheidende Rolle dafür, dass unsere Abläufe reibungslos funktionieren und die Menschen, denen wir helfen, die Versorgung erhalten, die sie brauchen. Im Gegenzug arbeitest Du in einem Umfeld mit starkem Teamgeist und unterstützenden Führungskräften und hast die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und eine gute Balance in Deinem Arbeitsleben zu finden.
Business Profis
Duales StudiumAls duale*r Student*in bei Falck legst Du den Grundstein für Deine berufliche Zukunft und verbindest akademisches Wissen von der Hochschule mit der Praxis eines globalen Unternehmens, das täglich dabei hilft, Menschenleben zu retten und die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
Gestalte Deine Karriere, so wie sie zu Dir passtDeine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Bei Falck baust Du Dein Fachwissen auf, indem Du Theorie und Praxis verzahnst und an realen Projekten mitarbeitest. Wir fördern Deine Talente und bieten Dir nach dem Studium exzellente Einstiegschancen in einem führenden Gesundheitsunternehmen.
Werde Teil einer Kultur der FürsorgeDu bist vom ersten Tag an Teil eines globalen Teams, das auf Vertrauen und Kollegialität setzt. Du arbeitest in einem Umfeld mit starkem Teamgeist und unterstützenden Führungskräften, die Deine Entwicklung fördern und Dir eine hervorragende Balance zwischen Studium und Arbeit ermöglichen.
Mach einen spürbaren UnterschiedDeine Arbeit im Hintergrund spielt eine entscheidende Rolle dafür, dass unsere Einsatzkräfte an der Front reibungslos funktionieren können. Ob im Personalwesen, im Controlling oder in der Strategie – Du hilfst mit, die Strukturen zu schaffen, die es uns ermöglichen, jeden Tag Fürsorge in konkretes Handeln umzusetzen.
Duales Studium

Gesuchte Qualifikationen

  • Notfallsanitäter*innen
  • Rettungssanitäter*innen
  • Auszubildende im Rettungsdienst
  • Sales Profis
  • Kundenberater*innen
  • Finanzprofis
  • IT Profis
  • People & Culture
  • Duales Studium

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Falck Rettungsdienst.

  • Kira Hauser
    Talent Acquisition Specialist

    Falck Deutschland GmbH
    Tel: 040 - 526 05 2004
    E-Mail: bewerbung@falck.com

  • Bei Falck liegt uns jede*r Bewerber*in am Herzen. Deshalb wissen wir, wie wichtig es ist, dass Du einen reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess erlebst. Als globales Unternehmen können sich unsere Bewerbungsprozesse je nach Standort und Funktion unterscheiden. In der Regel kannst Du jedoch mit den unten beschriebenen Schritten rechnen, wenn Du Dich auf eine Stelle bei Falck bewirbst.

  • Um einen schnellen, reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess zu garantieren, ist es immer am besten Du bewirbst Dich über unser Karriere-Portal und das daran angeschlossene Bewerber-Management-System.

    Karriereportal und Jobs im Rettungsdienst – Falck Deutschland

  • 1. Du bewirbst Dich auf eine Stelle

    Sobald Du Deine Bewerbung über unser Bewerber-Management‑System eingereicht hast, erhältst Du eine Bestätigungs‑E-Mail von uns. Wir bearbeiten alle eingehenden Bewerbungen laufend und bemühen uns, Dir so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben.

    2. Der Auswahlprozess beginnt

    Deine Bewerbung wird von unserem Recruiting‑Team oder der zuständigen Führungskraft geprüft. Wir nutzen keine KI‑Tools, um Bewerber*innen zu screenen oder zu bewerten. Wir schauen uns alle Bewerbungen sorgfältig an und stellen während des gesamten Prozesses eine strenge Vertraulichkeit sicher. In manchen Fällen führen wir ein erstes kurzes Telefonat, um Dein Profil und Deine Motivation besser zu verstehen. Wenn wir finden, dass Dein Profil gut zur Rolle passt, laden wir Dich zu Vorstellungsgesprächen ein.

    3. Wir führen Gespräche mit ausgewählten Kandidat*innen

    Der Ablauf der Vorstellungsgespräche variiert je nach Position und kann eine oder mehrere Runden umfassen. Für viele Positionen mit Kundenkontakt findet ein Vorstellungsgespräch statt, für Bürojobs sind in der Regel zwei Gespräche vorgesehen, und für Führungspositionen können bis zu drei Vorstellungsgespräche erforderlich sein.

    Im Interview wollen wir Dich kennenlernen und Deine Fähigkeiten und Erfahrungen besser verstehen. Gleichzeitig geben wir Dir die Möglichkeit, Falck kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren. Gemeinsam möchten wir beurteilen, ob die Rolle gut zu Dir – und Du gut zu uns – passt.

    4. Wir prüfen genau, ob wir zueinander passen

    In den meisten Bewerbungsprozessen setzen wir ein oder mehrere Bewertungen ein, um einen guten Match sicherzustellen. Unsere Einstellungsverfahren für Mitarbeiter*innen mit Kundenkontakt umfassen oft Gesundheitschecks oder körperliche Untersuchungen, je nach den spezifischen Anforderungen der Stelle. Du erhältst im Bewerbungsprozesse alle Informationen zu Anforderungen, Ablauf und Ziel der jeweiligen Assessments.

    Möglicherweise bitten wir Dich auch, vor dem Vorstellungsgespräch eine Persönlichkeits- oder kognitive Bewertung auszufüllen und einen Fall zu lösen, um die Einstellungsentscheidung zu unterstützen. Deine Bewertung oder Dein Fall bilden die Grundlage für die Diskussion während des Vorstellungsgesprächs, da es wichtig ist, dass wir die Ergebnisse mit Dir durchgehen.

    5. Wir prüfen Deine Nachweise

    Als Teil des Recruiting‑Prozesses bitten wir Dich in Deutschland bereits im Verlauf des Verfahrens, uns ein aktuelles Führungszeugnis sowie Nachweise über Deine Qualifikationen (z. B. Abschlüsse oder Zertifikate) zuzusenden. Diese Unterlagen nutzen wir, um die spezifischen Anforderungen der Rolle zu prüfen.

    Deinen Personalausweis oder ein vergleichbares Ausweisdokument fordern wir in der Regel erst an, wenn Du Deinen Arbeitsvertrag erhältst und gemeinsam mit dem Personalfragebogen ausfüllst.

    Die Art und der Umfang der Überprüfungen hängen von der jeweiligen Position ab. Du wirst im Recruiting‑Prozess transparent darüber informiert, welche Unterlagen wir wann von Dir benötigen und zu welchem Zweck sie verwendet werden.

    6. Du erhältst Deinen Arbeitsvertrag

    Wenn Du für die Position ausgewählt wirst, senden wir Dir Deinen Arbeitsvertrag zu. Sobald Du diesen unterschreibst und an uns zurückschickst, wird Deine Anstellung bei Falck wirksam.

    7. Wir heißen Dich bei Falck willkommen

    Wir möchten, dass Dein Start bei Falck richtig gut wird. Deshalb bieten wir Dir einen abgestimmten Onboarding‑Prozess, der Dir hilft, in Deiner neuen Rolle anzukommen und erfolgreich zu sein – und wir freuen uns über Dein Feedback dazu.

Standort

In Deutschland engagieren sich über 2.300 Mitarbeiter*innen an mehr als 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr für professionelle Krankentransporte und Notfallrettung.

Hier findest Du die Adressen unserer Rettungswachen im jeweiligen Bundesland: Falck Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
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Viele Möglichkeiten und das gemeinsame Lösung gesucht wird
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Aufstiegsmöglichkeiten
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Außer der pünktlichen Gehaltszahlung fällt mir gerade nichts ein.
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Das man bei Einschränkungen auch Option für sich finden kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Wertschätzung an den Fahrdienst
Zahlen sind nicht alles es geht um Menschen
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Lokale Führungsstruktur, feiern sich für gratis Wasser, Kaffee und einen Obstkorb
Das absolut veraltete Arbeitsgerät und das Verhalten der Vorgesetzten.
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Führung, speziell Wachbereichleiter!
Gehalt
Urlaub
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Manche Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht so toll, es nervt die Diskussionen mit den Autos, der OL kümmert sich nicht darum. Oft über die Zeit wobei man eh schon so lange Schichten hat. Personalabteilung hat einiges durcheinander gebracht und bei mir für Probleme gesorgt. Ist rein KTW keine Chance auf NTW oder RTW, Gehalt ist für RS viel zu wenig. Offenbar bekommt jeder unterschiedlich weihnachtsgeld was ich auch nicht richtig finde. Man hat ja schon unterschiedlich Gehalt. Bestes Beispiel 2 Kollegen auf der ...
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Ich bin erst 3 Monate im Unternehmen, daher kann ich noch nicht viel über Fortbildung-und Aufstiegschancen sagen bzw. alle Zusatzleistungen eingrenzen, da ich einige Bereiche noch nicht kenne. Ansonsten bin ich bisher positiv begeistert und mache meine Arbeit sehr gerne bei Falck. Das Kollegium ist sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn man Menschen gerne hilft, ist es eine sehr vielseitige, verantwortungsvolle und vor allem herzliche Arbeit mit sehr unterschiedliche Facetten - positive als auch negative Schicksale. Nicht ein einziger Tag gleicht ...
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Die Bewerbung hat so gut funktioniert, dasss ich trotz Zusage des Regionalleiters nie im Unternehmen anfangen konnte. Ich habe alle Unterlagen eingereicht, ein Führungszeugnis beantragt und nachgereicht und von der Personalabteilung nie eine Rückmeldung erhalten. Da ich nach 3 Monaten und etlichen Nachfragen beim RL und auch per Email an die Bewerbungsstelle nichts gehört habe, habe ich die Bewerbung mittlerweile aufgegeben.
Über ein einfaches Feedback, oder sogar eine Absage hätte ich mich gefreut, da ich danach Klarheit gehabt hätte, so ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Falck Rettungsdienst ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Hierzu ist mir bisher nichts negatives aufgefallen, also gebe ich mal drei Sterne.
3
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Gut, jedoch einige Kolleg*innen mit denken weit rechter der Aktuellen CSU (2025)
3
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Alle werden gleich behandelt ob positiv oder negativ.
5
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Alle sind gleich, aber manche sind „gleicher“
3
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Es gibt gelebte Nasenpolitik.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falck Rettungsdienst ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Das Gehaltsgefüge liegt im Mittelfeld, im Direktvergleich zu anderen großen Organisationen, sind wir jedoch deutlich abgehängt und somit nicht mehr wettbewerbsfähig!
3
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Anbieter in direktem Umfeld verdienen deutlich besser und haben auch bessere Leistungen drumherum
2
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Könnten unsere Arbeit mehr schätzen denn immer auf der Straße unterwegs zu sein ist anstrengend
3
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Mittlerer Durchschnitt
3
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Der Tarifvertrag hingt hinterher. Keine zusätzliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld.
Gehalt immer pünktlich. Stimmt etwas an der Abrechnung nicht, wird es allerdings sehr schwierig jemand kompetentes zu erreichen, um das zu klären.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).


Standardfortbildungen auf der Wache, externe Fortbildungen dürfen nur die hochgelobten Praxisanleiter durchführen (kaum zu glauben wer sich alles so nennen darf, früher brauchte es mal eine Eignung dazu)
2
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Wer möchte, kann sich weiterentwickeln. Wenn nicht, dann halt nicht
5
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Wer sich einbringt und bereit ist konstant Leistung zu bringen, hat grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten.
4
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Versprochen wird bei Einstellung sehr viel, aber gehalten wird gar nichts.
1
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Vielen wurde die Weiterbildung zum Notfallsanitäter versprochen, welche jedoch auch nach Jahren noch nicht eingehalten wurde. Auch gibt es keinerlei Interne Fortbildungen oder Trainings. Am Standort gibt es kein Material für Übungszwecke - Nicht einmal Reanimationen werden regelmäßig geübt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Falck Rettungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Falck Rettungsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Falck Rettungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 604 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 189 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Falck Rettungsdienst als eher traditionell.
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  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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