Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falck Rettungsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man in den Wald hineinruft, wer offen seine Probleme anspricht dem wird auch geholfen
In der Abteilung in der ich wahr, war der Zusammenhalt super
kann mich nicht beklagen, habe ich anderes Angebot bekommen und wurde geschaut ob die Firma das Angebot halten konnte, leider war das nicht der Fall
Die Aufgaben waren etwas monoton aber diese waren Interesant
Die Kollegen ist gut drauf, man hat einzelne die besonders sind aber allgemein gesehen tolles Team