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Falck 
Rettungsdienst
Bewertung

Das Potenzial durch schlechte Führung verschossen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Falck Rettungsdienst in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dies ist jetzt knapp 3 Monate her und habe bisher noch kein Cent zurück bekommen obwohl man mir sagte das dies mit der Zweite Gehaltsabrechnung dabei sein wird.

Positiv an meinen ersten Arbeitstag war dass, sich die Leitung und jegliche ansprechpartern, bei mir Vorgestellt haben und man sofort wusste an wen man sich mit welchen Problem wenden kann. Leider war dies das einzige Positive.
Ich habe keine Einarbeitung geschweige den eine MPG bekommen, zum Glück brachte ich einiges an Erfahrung mit so das ich nicht drauf angewiesen war, aber für Personen die ganz frisch in diesen bereich arbeiten ein absolutes NO GO. Was mich allerdings am meisten Entäuscht hat, war ab dem Zeitpunkt als die Vorgesetzten meine Kündigung bekommen haben weil ich eine Stelle bei der BF bekommen habe, wurde man nicht mehr wahrgenommen. Auch vorher habe ich das gefühl gehabt das es ihnen schlicht egal ist was für Probleme die Mitarbeiter haben, aber sobald jemand sich dazu entschlossen hat zu gehen und leider gibt es mehr Punkte die für ein Gehen sprechen als für ein bleiben. Wie z.b. Im KTW bereiech keine 48h und trotzdem mehr Gehalt und im RTW bereich keine Ständigen kurzen wechsel. Die übrigens nicht gerade eine gute Work Life Balance rein bringen. Dies sind nur ein bruchteil der gründe. Leider haben meine Erfahungen dies bestätigt was man vorher über Falck gehört hat. Sehr Schade bei der riesen Not im Rettungsdienst, aber wie einige Standorte aufgebaut und geführt werden ist unter aller Sau und hat meiner meinung nichts im bereich Rettungsdienst zu suchen. Das gilt nicht für alle Standorte aber gerade der Standort im Ruhrgebiet ist eine völlige unstrukturierte Katastrophe.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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