Durchwachsen - viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, altväterliches Unternehmensbild, bei vielen Entwicklungen hinterher hinkend
Verbesserungsvorschläge
Dynamischer werden, Kommunikation verbessern, am Zahn der Zeit bleiben
Arbeitsatmosphäre
Angenehm - moderne Büros, Klima, Wasser, Kaffee
Kommunikation
Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen - aber auch viel Gerede/strategische Züge.
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Schwankungen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback zur Arbeit außer es läuft etwas schief, Unterschiede in den einzelnen Abteilungen wie Tag und Nacht.
Gleichberechtigung
Die Damen mit Ambitionen sind häufig nicht lange im Haus, im Tagesgeschäft auf Augenhöhe, nach oben hin ist Frau nicht auf dem Spielfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere geschätzte Kollegen
Arbeitsbedingungen
In Ordnung aber Luft nach Oben, häufig IT Probleme/Programme unrund, Ausstattung billig
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Examen werden die Gehälter angemessen, unten dünn.
Assistenten: Vergleichsangebote einholen, es wird viel erzählt, Einstiegsgehälter in den letzten Jahren nicht groß angepasst.
Image
Gut in der Region, außerhalb des Rhein-Neckar Kreises unbekannt, bemüht sich - etwas amateurhaft - Reichweite zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Berufsexamen werden im üblichen Rahmen gefördert, angebotene Schulungen intern wie extern ok, Karriere macht man(n) mit Ellenbogen und Vitamin B.
Für die Damen geringe Chancen.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback zu Ihrer aktuellen Tätigkeit bei FALK. Wir nehmen Ihre Punkte, insbesondere was die Themen Kommunikation, IT und Chancengleichheit angehen, sehr ernst und sind aktuell dabei, bereits geplante Maßnahmen umzusetzen, um diese Aspekte in Zukunft weiter zu entwickeln.
Wir möchten Ihnen auch die Möglichkeit geben, sich bei einem Telefonat über die von Ihnen genannten Punkte auf vertraulicher Basis auszutauschen. Wir sind offen für konstruktives Feedback und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohl und respektiert fühlen.
Gerne können Sie mich bei Interesse per E-Mail (teresa.herold@falk-co.de) kontaktieren, um einen Termin für ein Telefonat zu vereinbaren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es, wenn Sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Teresa Herold