FALK GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
Alle 84 Bewertungen entdeckenAus Zahlen Perspektiven entwickeln
Wer wir sind
Ein starker Verbund
Prüfen, beraten und gestalten – das zeichnet unsere Unternehmensgruppe FALK aus. Die Ansprüche des Mittelstands gehen heute weit über die klassische Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung hinaus. Deshalb ist im Mittelstand eine exzellente Wirtschaftsprüfung immer auch Unternehmensberatung.
FALK gehört zu den größten unabhängigen Gesellschaften in unserer Branche in Deutschland. Mit unseren Leistungen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, IT- und Unternehmensberatung sowie unseren elf Standorten in sechs Bundesländern sind wir nah bei unseren Mandanten. Unsere Heimat ist die Metropolregion Rhein-Neckar, hier sind wir in Heidelberg, Mannheim, Speyer, Walldorf und Heppenheim vertreten.
Zusammen mit Frankfurt am Main, Karlsruhe und Tauberbischofsheim haben wir unseren geographischen Schwerpunkt in Südwestdeutschland. Aber auch im Norden, Osten und Süden von Deutschland sind wir dank Osnabrück und Berlin bestens vertreten und so immer nah am Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sind unsere Kernkompetenzen – aber bei weitem nicht alles, was wir können. Gerne bieten wir vielfältige internationale Dienstleistungen an, übernehmen Teile von Geschäftsprozessen und beraten auch insbesondere in Fragen der Digitalisierung und IT-Sicherheit. Darüber hinaus sind wir auch in Sondersituationen für unsere Mandanten da: bei Nachfolgegestaltungen und bei Unternehmenstransaktionen, aber z. B. auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen. Kurzum: Wir begleiten unsere Mandanten individuell in ihre unternehmerische Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
FALK gewährt optimale Voraussetzungen auf dem Weg zum Berufsziel Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer. Unseren Berufseinsteigern bieten wir:
- die allmähliche Übernahme der Betreuung anspruchsvoller, interessanter Mandate verschiedenster Branchen im Team
- die Möglichkeit zur breit angelegten Tätigkeit in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuern und damit zur generalistischen Ausbildung in beiden Bereichen
- Unterstützung bei den Berufsexamina
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was FALK GmbH & Co KG über Benefits sagt
- Dein Einstieg bei FALK: Neben individuellen Einstiegsmöglichkeiten und direktem Mandantenkontakt von Anfang an sind uns eine strukturierte Einarbeitung für die erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig.
- Deine Karrieremöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit unserem externen Anbieter bilden das Fundament für Deine langfristige berufliche Perspektive bei FALK.
- Deine Work-Life-Balance: Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Option, teilweise auch aus dem Home-Office zu arbeiten (i.d.R. 40%), hast Du bei uns 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage am 24.12. und 31.12. Je nach Betriebszugehörigkeit kann sich der Anspruch auf bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr erhöhen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit durch z.B. diverse Zuschüsse und flexible Elternzeitregelungen.
- Unsere Teams: Bei FALK bringen wir Erfahrung und frische Ideen zusammen – unsere Teams bestehen aus engagierten jungen Kolleg:innen sowie geschätzten langjährigen Mitarbeitenden. Der Teamgeist steht bei uns im Mittelpunkt, daher fördern wir den Austausch und das Miteinander durch regelmäßige Team- und Firmenevents, wie unsere festliche FALK-Weihnachtsgala.
- Deine Mobilität: FALK bezuschusst das ÖPNV-Ticket und bietet Jobrad-Leasing an. Standortabhängig stehen unseren Mitarbeiter:innen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
- Weitere Benefits: Zusätzlich bieten wir Dir attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits und Jubiläumszuwendungen an. Standortabhängig erhältst Du ein Kantinenangebot oder eine Bezuschussung zum Mittagessen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Voneinander lernen, miteinander wachsen
Unsere Mandanten so sachkundig und umfassend wie möglich zu beraten: Darin liegt unser Ehrgeiz. Und wir wissen: Für solche Spitzenleistungen bedarf es hervorragender Köpfe, die gemeinsam über die Grenzen ihrer jeweiligen Fachdisziplin hinaus die besten Lösungen für unsere Mandanten erarbeiten. Deshalb legen wir größten Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen eine fundierte und branchenübergreifende Ausbildung. Berufseinsteigern stellen wir die Erfahrung und den Sachverstand persönlicher Mentoren zur Seite. Wir schätzen Eigeninitiative und sind offen für neue Ideen. Nachwuchsförderung verstehen wir als Dialog zwischen Erfahrung und Kreativität, Bewährtem und Innovation. Die partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre von FALK hält hier alle Spielräume offen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance sowie IT- und Unternehmensberatung bieten anspruchsvolle Projekte und beste Chancen für eine professionelle Weiterentwicklung. Wir freuen uns, Dich schon frühzeitig kennenzulernen und stellen deshalb Praktikums- und Ausbildungsplätze zur Verfügung. Zudem bieten wir Dir die Begleitung Deines Bachelor- und Masterstudiengangs an.
Gesuchte Qualifikationen
Hohe Motivation und Teamfähigkeit sind uns wichtig, aber auch Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um bei uns schon bald kleinere Projekte selbstständig betreuen zu können. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse, ein überzeugendes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln für uns wichtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FALK GmbH & Co KG.
Standorte
- Heidelberg
- Mannheim
- Frankfurt am Main
- Heppenheim
- Karlsruhe
- Berlin
- Osnabrück
- Speyer
- Tauberbischofsheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen halten zusammen
Als Einsteiger erhält man einen recht breit gefächerten Einblick
Wertschätzung der Arbeit, hohe Flexibilität, hilfsbereite KollegInnen, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das Zuhören der Vorgesetzten, man fühlt sich von Anfang an wohl
Überstunden/ Urlaub wurden eigentlich immer gewährleistet,
Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeit
Eigenständiges arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Sonderzahlungen
Massiver Zeitdruck verbunden mit teilweiser schlechter Einarbeitung
man bekommt oft das Gefühl vermittelt von oben herab behandelt zu werden,
die Wertschätzung/ der Umgang der Mitarbeiter wird klein geschrieben,
Sauberkeit und Geschmack in der Kantine lässt zu Wünschen übrig
Man hat sehr oft das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Selbst bei den kleinsten Fehlern wird es einem sehr zum Weltproblem gemacht.
Respektlosigkeit durch einen GF tritt sehr häufig auf.
Kommunikation, altväterliches Unternehmensbild, bei vielen Entwicklungen hinterher hinkend
Verbesserungsvorschläge
Soweit so gut. Man wächst an seinen Aufgaben
Umgang auf Augenhöhe und Wertschätzung der Kollegen
Individueller Einarbeitung und angemessenere Zeitvorgaben
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
offenere Gespräche (intern),
auf junge/ dynamische Mitarbeiter wird weniger Wert gelegt wie auf ältere.
Das Gehalt könnte mehr angeglichen sowie die Homeoffice-Regelung an die heutige Zeit angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FALK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele ältere geschätzte Kollegen
Es gibt nicht sehr viele ältere, aber zum Beiuspiel im Reiniguzngsbereich wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötige Belastung und alles "wie gewohnt" beauftragt wird.
Ältere Kollegen sind geschätzt und durch ihre Erfahrungen wertvoll. Einige Kollegen sind schon sehr lange bei Falk.
Es gibt sehr viele Kollegen, die 15/20/25 Jahre sind.. wo in der Branche gibt es das?
War soweit in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FALK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manchmal etwas schwierig durch die flache Hierachie - keine eindeutige Anweisungskette
Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
Viel hinter dem Rücken
Mitarbeiter werden bei Veränderungen erst informiert, wenn diese eingetreten sind, und selten einbezogen
War eigentlich gar nicht existent. Fehler und Verbesserungsvorschläge wurden überwiegend nur durch die Geschäftsführung mitgeteilt, obwohl die hierzu gar nichts beizutragen hatten, weil man mit diesen Direkt gar nicht zusammengearbeitet hat. Gegendarstellung wurde eigentlich ignoriert.
Vergabe von Aufträgen verlief zum Teil sehr spontan. Man hat leider erst ein paar Tage vorher erfahren, dass man für bestimmte Aufträge eingesetzt wird bzw. hat sich der Mitarbeitereinsatz teils auch sehr spontan verändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist schwieriger
Berufsexamen werden im üblichen Rahmen gefördert, angebotene Schulungen intern wie extern ok, Karriere macht man(n) mit Ellenbogen und Vitamin B.
Für die Damen geringe Chancen.
Ich rechne mir grundsätzlich hohe Chancen aus, aufzusteigen und dabei zu bleiben. Denn ich hatte damals die Entscheidung zwischen zwei Angeboten aus dem gleichen Bereich, mit beinahe ähnlchen Voraussetzungen. Aber bei den Jobexperten wurde mir deutlich gesagt, das ich das Social Media und Internetmarketing mehr betreuen werde, darauf vertraue ich nach wie vor!
Freistellungszeit für Berufsfortbildung ist ok. Befindet sich aber eher im Durchschnitt.
Inhouseschulungen waren mittelmäßig bis schlecht. Externe Schulungen wurden überwiegenden den IDW gemacht und auch nur, wenn die Themen für einen von Belang waren
Übernahme ist möglich, aber Karrierechancen verglichen mit dem was in einem IT Beruf erreicht werden kann, sind hier schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FALK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FALK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FALK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FALK als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.