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FALK GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score53 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in16 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Steuerberater:in8 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Sekretär:in7 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FALK
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FALK
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein starker Verbund
Prüfen, beraten und gestalten – das zeichnet unsere Unternehmensgruppe FALK aus. Die Ansprüche des Mittelstands gehen heute weit über die klassische Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung hinaus. Deshalb ist im Mittelstand eine exzellente Wirtschaftsprüfung immer auch Unternehmensberatung.
FALK gehört zu den größten unabhängigen Gesellschaften in unserer Branche in Deutschland. Mit unseren Leistungen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, IT- und Unternehmensberatung sowie unseren elf Standorten in sechs Bundesländern sind wir nah bei unseren Mandanten. Unsere Heimat ist die Metropolregion Rhein-Neckar, hier sind wir in Heidelberg, Mannheim, Speyer, Walldorf und Heppenheim vertreten.
Zusammen mit Frankfurt am Main, Karlsruhe und Tauberbischofsheim haben wir unseren geographischen Schwerpunkt in Südwestdeutschland. Aber auch im Norden, Osten und Süden von Deutschland sind wir dank Osnabrück, Berlin und München bestens vertreten und so immer nah am Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sind unsere Kernkompetenzen – aber bei weitem nicht alles, was wir können. Gerne bieten wir vielfältige internationale Dienstleistungen an, übernehmen Teile von Geschäftsprozessen und beraten auch insbesondere in Fragen der Digitalisierung und IT-Sicherheit. Darüber hinaus sind wir auch in Sondersituationen für unsere Mandanten da: bei Nachfolgegestaltungen und bei Unternehmenstransaktionen, aber z. B. auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen. Kurzum: Wir begleiten unsere Mandanten individuell in ihre unternehmerische Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

FALK gewährt optimale Voraussetzungen auf dem Weg zum Berufsziel Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer. Unseren Berufseinsteigern bieten wir:

  • die allmähliche Übernahme der Betreuung anspruchsvoller, interessanter Mandate verschiedenster Branchen im Team
  • die Möglichkeit zur breit angelegten Tätigkeit in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuern und damit zur generalistischen Ausbildung in beiden Bereichen
  • Unterstützung bei den Berufsexamina

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400
Umsatzca. 41,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Voneinander lernen, miteinander wachsen
Unsere Mandanten so sachkundig und umfassend wie möglich zu beraten: Darin liegt unser Ehrgeiz. Und wir wissen: Für solche Spitzenleistungen bedarf es hervorragender Köpfe, die gemeinsam über die Grenzen ihrer jeweiligen Fachdisziplin hinaus die besten Lösungen für unsere Mandanten erarbeiten. Deshalb legen wir größten Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen eine fundierte und branchenübergreifende Ausbildung. Berufseinsteigern stellen wir die Erfahrung und den Sachverstand persönlicher Mentoren zur Seite. Wir schätzen Eigeninitiative und sind offen für neue Ideen. Nachwuchsförderung verstehen wir als Dialog zwischen Erfahrung und Kreativität, Bewährtem und Innovation. Die partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre von FALK hält hier alle Spielräume offen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance sowie IT- und Unternehmensberatung bieten anspruchsvolle Projekte und beste Chancen für eine professionelle Weiterentwicklung. Wir freuen uns, Sie schon frühzeitig kennenzulernen und stellen deshalb Praktikums- und Ausbildungsplätze zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Begleitung Ihres Bachelor- und Masterstudiengangs an.

Gesuchte Qualifikationen

Hohe Motivation und Teamfähigkeit sind uns wichtig, aber auch Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um bei uns schon bald kleinere Projekte selbstständig betreuen zu können. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse, ein überzeugendes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln für uns sehr wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FALK GmbH & Co KG.

  • Thorsten Bischoff
    Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
    E-Mail: thorsten.bischoff@falk-co.de
    Tel: +49 (6221) 399-4111

  • Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweisen über Zusatzqualifikationen

  • Gerne stehen wir für offene Fragen, Anregungen und eine erste Kontaktaufnahme persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen!

  • Online über das Bewerberportal, das bei unseren aktuellen Stellenanzeigen auf der Webseite hinterlegt ist: www.falk-co.de/career/job-offers

  • Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen zu uns ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Arbeitgeber sich Gedanken um die Mitarbeiter macht und diesen auch Vorteile und Unterstützung bietet.
Interessante Aufgaben, Einblick in viele verschiedene Bereiche, klare Strukturen, die Bedürfnisse und Wünsche des Arbeitnehmers werden sehr berücksichtig, das Miteinander & nette Kolleginnen und Kollegen, kostenlose Parkmöglichkeiten, Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Weiterbildung, Unterstützung und Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
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ÖPNV Zuschuss, Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander
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Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegen auf gleicher Stufe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles ok, somit nichts schlechtes
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fehlende Führungskompetenz
fehlendes Business Development
Überwachung und Kontrolle von Mitarbeitern
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Unflexible Arbeitszeiten. (IT-Abteilung)
Teilweise fahrig und kurz angebunden, wo Tiefe gebraucht würde.
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Siehe Verbesserungsvorschläge und obigen Fragebogen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter frühzeitiger informieren und besser einbinden
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Mehr klare Aussagen treffen in Bezug zu den Abschlußzeitpunkten der Aufträge, die auch bei Verschiebungen im Fokus bleiben sollten (also, Verschub vorab einzukalkulieren usw). Also, außerdem das Leben im Hier und Jetzt in Zusammenwirken mit der planbaren Arbeit, genauso wie mit de runplanmäßig geleisteten Arbeit, insbesondere wenn Menschen Arbeitsfelder betreuen, obwohl sie dafür nicht ausreichend Zeit haben (es sich dennoch oft nicht trauen geradeheraus zu kommunizieren). Im Auge behalten, dass in Stellenfremden Aufgabenbereichen entsprechend Höchstleistung erfoglte, selbst, wenn das Ergebnis ...
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Die Pausenzeit von 1h sollte gekürzt werden (IT-Abteilung)
für mich ist alles ok
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Bessere Einarbeitung, nicht davon ausgehen dass man als Berufsanfänger alles kann.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FALK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Tolle Kolleginnen und Kollegen! Wir sind ein kleines, multikulturelles Team und unterstützen uns jederzeit gegenseitig. In der Mittagspause gehen wir immer zusammen etwas essen. Auch privat haben wir schon das ein oder andere unternommen. Ich fühlte mich jederzeit wohl und gut aufgehoben!
5
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Durch Corona sicherlich eingeschränkter aber Innerhalb der Teams gut. Teamevents finden normalerweise statt.
5
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Man wird schnell in alle Aktivitäten eingebunden
5
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Lohnbuchhaltung super
5
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Kollegen sidn fast durchweg super.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FALK ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mitarbeiter werden bei Veränderungen erst informiert, wenn diese eingetreten sind, und selten einbezogen
3
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War eigentlich gar nicht existent. Fehler und Verbesserungsvorschläge wurden überwiegend nur durch die Geschäftsführung mitgeteilt, obwohl die hierzu gar nichts beizutragen hatten, weil man mit diesen Direkt gar nicht zusammengearbeitet hat. Gegendarstellung wurde eigentlich ignoriert.
Vergabe von Aufträgen verlief zum Teil sehr spontan. Man hat leider erst ein paar Tage vorher erfahren, dass man für bestimmte Aufträge eingesetzt wird bzw. hat sich der Mitarbeitereinsatz teils auch sehr spontan verändert.
1
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Die interne Kommunikation ist meine Meinung nach stark ausbaufähig. Schade das das Potential anscheinend von niemandem in der Geschäftsleitung erkannt wird/sich niemand zuständig fühlt. Intranet könnte dafür z. B. viel stärker genutzt werden.
2
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Hier besteht an meisten Verbesserungspotential. Zwar gibt es zweimal jährlich eine Mitarbeiter-Zeitung mit internen Infos, aber oft werden Informationen erst weiter gegeben, wenn etwas final ist.
Die interne Kommunikation ist in manchen Punkten ausbaufähig, aber das Problem wird nicht totgeschwiegen, sondern aktiv daran gearbeitet. Offene Kommunikation wird geschätzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Übernahme ist möglich, aber Karrierechancen verglichen mit dem was in einem IT Beruf erreicht werden kann, sind hier schlecht.
1
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Je nach Wunsch möglich und wird auch gefördert.
5
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Ich rechne mir grundsätzlich hohe Chancen aus, aufzusteigen und dabei zu bleiben. Denn ich hatte damals die Entscheidung zwischen zwei Angeboten aus dem gleichen Bereich, mit beinahe ähnlchen Voraussetzungen. Aber bei den Jobexperten wurde mir deutlich gesagt, das ich das Social Media und Internetmarketing mehr betreuen werde, darauf vertraue ich nach wie vor!
4
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Interne Weiterbildung ist echt schlecht bis auf wenige Veranstaltungen. Meist völlig abgehobene Themen die keiner benötigt.
2
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Weiterbildung im Verwaltungsbereich eher weniger gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen