9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches Team in einer modernen Atmosphäre.
Image
Wir arbeiten immer daran uns weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Alle gucken nach links und rechts.
Arbeitsbedingungen
So wie es sein soll. Wir haben eine sehr moderne Technik am Arbeitsplatz und für Sicherheit ist selbstverständlich gesorgt.
Kommunikation
Wer spricht dem wird geholfen.
Gehalt/Benefits
Entspricht meinen Vorstellungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr moderne Apotheke mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets darum bemüht, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Auf Vorlieben bei den Arbeitszeiten wird stets Rücksicht genommen, bei dringenden Anlässen wird fast immer eine Lösung gefunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Arbeitskollegen, die meist an einem Strang ziehen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Team und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Im administrativen Bereich kann Homeoffice gemacht werden.
Work-Life-Balance
Ab und an wird die ein oder andere Überstunde gemacht ist aber vollkommen im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich viel Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung ist sehr gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Unterlagen digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebes und hilfsbereites Team!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze ist immer erreichbar und offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten, es ist aber kein Problem auch mal etwas früher oder später zu beginnen.
Kommunikation
Kommunikation ist auch auf kurzem Dienstweg möglich. Alle haben ein offenes Ohr. Entscheidungen werden schnell realisiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Apotheken-Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt sehr viel Wert auf Leistung und Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Auswahl mit neuen Mitarbeitern achten. Schneller von Leuten trennen, die nicht mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade auch in der Corona-Zeit haben alle gut zusammengearbeitet.
Image
DIE Apotheke für persönliches Wohlbefinden
Work-Life-Balance
Die Falken-Philosophie "Wir finden immer eine Lösung" wird sowohl bei Kunden, als auch bei Mitarbeitern gelebt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel auf internes Training und Schulungen Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
leistungsgerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fair!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein gutes Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
alles fair.
Vorgesetztenverhalten
Sportlich fair, menschlich korrekt.
Arbeitsbedingungen
Guter Kaffee, frisches Obst, alles sauber und ordentlich und mit neuster Technik.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt.
Gleichberechtigung
alles fair.
Interessante Aufgaben
Kein Stillstand, gute Fortschritte.
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Ein ganz anderes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er probiert immer wieder Neues aus, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und auch unsere Kunden zufriedener zu machen, das heißt für mich, dass Menschen gerne in unsere Apotheke kommen und ich somit auch oft wirklich nette Leute bediene. Ich denke dass macht viel aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde wahr genommen und habe das Gefühl, dass ich wichtig bin.
Image
Hervorragend bei Kunden und Kollegen
Work-Life-Balance
Auf eine Gleichberechtigung wird sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und kann ist sicher einiges zu holen.
Gehalt/Benefits
Mein Einsatz und mein Engagement wird immer honoriert.
Es gibt sicher verschieden Arten Leistungen zu bezahlen und ich weiß, dass es hier auch verschiede Wege gibt. Ich wurde persönlich gehört und auf meine Wünsche wurde angemessen eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel kann ich dazu nicht sagen.
Nur an einem Beispiel unseres Fahrers vom Lieferdienst weiß ich, wie sehr auch ein älterer Mensch geschätzt wird und trotz einiger Fehler immer aufgefangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gefordert, aber auch sehr gefördert. Es gefällt mir, dass meine Arbeit anerkannt wird.
Auf jeden Fall gibt es immer wieder etwas Neues, was ich dazu lernen kann und das macht mir extrem viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
Die Besten, die ich in einer Apotheke kenne!
Kommunikation
Mein Chef nimmt sich persönlich Zeit mir neue Dinge ausführlich zu erklären und zu fragen wie es mir geht.
Dabei finde ich es super, dass dies auch mal im Gemeinschafts LiveChat gemacht wird, damit jeder gleichzeitig informiert wird.
Ich fühle mich zu jeder Zeit gut Informiert und mitgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich glaube der Arbeitgeber hat selbst die letzten Bewertungen abgegeben. Das ist genau sein Wortlaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Apotheke. Automat damit man mehr Zeit für die Beratung beim Kunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Kollegen, Anrufe und Nachrichten in der Freizeit, an Vereinbarungen zugunsten des Arbeitnehmers kann man sich selten erinnern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Ständig Überstunden. Immer neue Kollegen. Überlastung der Mitarbeiter
Image
Kunden sagen oft dass sie ständig neue Gesichter sehen. Nach außen wird alles als perfekt dargestellt.
Work-Life-Balance
Ständig muss man einspringen weil ein hoher Krankenstand ist und immer neue Mitarbeiter. Sagt man Mal nein, wird das nicht akzeptiert und nach Gründen gefragt. Viele Anrufe und Nachrichten in der Freizeit viele Team treffen nach der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Normal für Apotheken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung , Spendenaktion
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Sieht die Schuld immer beim Personal. Hat nie Zeit für einen. Ändert oft deine Meinung und die Arbeitsabläufe. Weiß man dann nicht sofort Bescheid wird man als dumm verkauft.
Arbeitsbedingungen
Überstunden. Hohe Fluktuation. Dafür saubere moderne Apotheke mit Automaten
Kommunikation
Info zur Teamsitzung meist einen Tag vorher oder am selben Tag. Coupon Aktionen und ähnliches erfahren wir von den Kunden nicht vom Vorgesetzen
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sind ständig krank oder kommen oft zu spät und bekommen keinen ärger. Wenn andere Mitarbeiter aber nicht zehn Minuten vor Arbeitsbeginn erscheinen (unentgeltlich) gibt's Ärger.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Einmal Falke, Immer Falke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheken Vohwinkel in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden stehen regelmäßig im Mittelpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freigabe des Urlaubs könnte noch schneller gehen, liegt aber noch im akzeptablen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gute Mitarbeiter finden
Arbeitsatmosphäre
Fokus der Führung liegt auf Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Flexible und professionelle Arbeitszeitengestaltung und Urlaubsplanung
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung und Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet Mülltrennung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen statt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist super.
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine professionelle und sehr engagierte Mitarbeiterentwickung statt
Arbeitsbedingungen
Mit Sicherheit eine der modernsten und innovativsten Apotheken Deutschlands
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch über kleine und große Teammeetings, Einzel- und Gruppengespräche statt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, von Beratung, Verkauf und Backoffice
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Wir sind PKA"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Falken-Apotheke Rozita Rezvani e.K. in Markt Schwaben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Arbeitsbereiche finden kaum Beachtung und man hat zur Erledigung dieser Aufgaben nicht genug Zeit dafür, obwohl diese auch erledigt werden müssen. Probleme werden einseitig aus der Sicht der "Rangoberen" betrachtet. Andere Sichtweisen werden nicht toleriert. Eigenständiges Arbeiten ist dort kaum möglich, ausser im Verkauf.
Verbesserungsvorschläge
Anhörung aller Mitarbeiter, gleichberechtigt. Anerkennung für jeden Arbeitsbereich gleichberechtigt, weniger Penibilität, mehr rationelles Arbeiten gerade in der Warenwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen und der Kundenzufluß sind sehr hoch. Auf Grund der absoluten Priorität einer perfekten Warenwirtschaft und eines unbedingt einzuhaltenden vorgeschriebenen Ablaufs der Arbeitsabläufe verstärkt sich der Streßfaktor enorm. Die Kollegenschaft scheint mit den Arbeitsbedingungen nicht wirklich zufrieden zu sein. Phasen, in denen entspannt gelacht wird wechseln mit solchen mit mürrischem kritischem Unterton. Eine Art von Rangfolge ist, wie in vielen Betrieben auch hier deutlich zu spüren. Kritik wird sofort ausgesprochen, Lob gibt es kaum. Neu hinzugekommene Mitarbeiter sollten sich unbedingt kompromisslos anpassen.
Image
Für Kunden würde ich das Unternehmen auf jeden Fall empfehlen, die Beratung ist einwandfrei. Als Mitarbeiter würde ich es nicht empfehlen, wenn jemand gerne eigenständig arbeitet. Wer ein Hand in Hand arbeiten liebt und sich gerne mit einer Gruppe voll und ganz identifiziert und dafür bereit ist, einen Teil seiner Individualität aufzugeben wird sich dort gut aufgehoben fühlen.
Work-Life-Balance
Es gibt durchgehende Öffnungszeiten mit halbstündiger Mittagspause, 10 Stundentag, auf Wunsch auch 9 Stundentag evtl. möglich. Dadurch kürzere Arbeitswoche, 4 Tagewoche + gelegentlich Samstags bis 13:00 Uhr. Man kann Wünsche zu freien Tagen äussern, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Fortbildungen gibt es selten. Bei besonderem Interesse sind jedoch spezielle Fortbildungen in gezielten Einsatzbereichen in der Apotheke möglich, falls die Kollegenschaft mit der Teilung des Aufgabenbereichs einverstanden ist.
Gehalt/Benefits
Die Vereinbarung eines übertariflichen Gehaltes ist bei Vertragsabschluß verhandelbar. Eine heute übliche Apothekenrente wurde nicht angeboten. Das Weihnachtsgeld wird in drei Teilen über das Jahr verteilt ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt praktisch kaum Problemmüll an. Müll wird getrennt in Papier, Plastik und Restmüll. Um bestmögliche Verwertung der Ressourcen und Energieeinsparung wird sich sehr bemüht.
Brauchbare, unverkäufliche, nicht abgelaufene Medikamente werden wie in vielen Apotheken gesammelt und an Drittweltländer weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich bereits lange kennen, sind sehr offen und ehrlich zueinander. Gegenseitige Unterstützungen sind selbstverständlich, wobei die Hilfe besonders in der Warenwirtschaft eingefordert wird. Die Einarbeitung ist gut. Es wird alles sehr ausführlich erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort sehr geschätzte, langjährige ältere Kollegen, die auch sehr unterstützt werden und damit rechnen können, dort auch in Rente zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Arbeitspläne meistens in Rücksprache mit den Angestellten.
Überstunden werden als ganze Urlaubstage abgebaut nach den Vorstellungen der Vorgesetzten.
Innerhalb der Berufsgruppen kann innerhalb der Kollegenschaft nach Rücksprache jederzeit getauscht werden, wenn jemand einen freien Tag braucht.
Auftretende Probleme werden nicht mit den betreffenden Personen selbst besprochen, sondern mit langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern eingerichtet, es ist alles sehr ordentlich. Die Räume sind hell und ansprechend.
Kommunikation
Es gibt eine Besprechung, die unregelmäßig jeden oder alle zwei, oder auch alle drei Monate stattfindet.
Die Arbeitsabläufe, das Computersystem und alles, was für die Arbeit wichtig ist wird sehr gut erklärt.
Kritik wird während der Arbeit gerne und viel kommuniziert, Positives findet selten Erwähnung oder fällt dort gar nicht auf. Das beeinträchtigt die Motivation. Die Vorgesetzten sprechen Probleme mit den betreffenden Mitarbeitern nicht direkt an. Da sie selbst kaum anwesend sind, werden Kollegen befragt und dann Entscheidungen getroffen, die kaum kommentiert werden.
Gleichberechtigung
Alle Nationalitäten sind gleichberechtigt und auch alle Religionen. Engstirniges Moralisieren, strenge religiöse Ansichten und Fremdenfeindlichkeit findet man dort nicht.
Interessante Aufgaben
Die korrekte und wirtschaftliche Abwicklung der Warenwirtschaft stehen im Vordergrund. Sämtliche anderen Arbeitsbereiche müssen vor diesem Schwerpunkt zurückstehen. Eigeninnitiative wird nicht gerne gesehen. Alle Tätigkeiten dürfen nur in zeitlicher Absprache mit den Kollegen erledigt werden. Eine selbständige Einteilung der eigenen Arbeit ist nicht möglich.
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Alles fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Falken-Apotheke Josef Leugermann e.K. in Lengerich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Falken-Apotheke durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Falken-Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Falken-Apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.