17 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tauscht eure führungsriege aus , fangt im büro an und macht dann bei den ganzen objektleitern und dienstaufsichten weiter . Das ist KEIN Führungspersonal. Ein objektleiter der den Datenschutz regelmäßig ignoriert alles preis gibt vor den Objekt internen Mitarbeitern, sich selbst nicht an die Regeln hält , seine Mitarbeiter anbrüllt bei offenem Fenster oder auf der objektfläche geht gar nicht !
Mehr schein als sein man könnte auch sagen vorne hui hinten pfuii
Eine bitte was? Gibt's nicht
Ab und an bieten sie den leuten ne waffensachkunde an
Zumindest zahlen sie pünktlich und richtig
Jeder gegen jeden , es gibt vereinzelte die das herz noch am rechten Fleck haben aber ansonsten... Trauerspiel
Ja sie werden eingestellt, abgestellt und ignoriert , egal ob sie für den dienst oder das Objekt geeignet sind
Wenn man dem OL und der dame im Büro ganz tief ins hinterstübchen kracht ist es gut , wenn dem nicht so ist gibt es Intrigen, falsch bezeugungen , man könnte schön von sehr grenzwertig Verhalten reden .
Findet nur statt um an Informationen zu kommen die man nutzen kann
Fehlanzeige
Naja dann stehen und gut aussehen , ne? Dienstanweisung werden dort kaum durchgezogen.
Es bekommt Jeder eine Chance
Es bekommt Jeder eine Chance
Wechsel der Führungskräfte
Gehalt kommt pünktlich, Urlaub ist bei einem Arbeitsmonat von bis zu 240 Stunden zu wenig
Wenn der Zusammenhalt nicht wäre,wäre ich nicht mehr in dieser Firma
Katastrophe, empathiloser geht nicht mehr,nur an sich bedacht
Neuer Bereitschaftsraum ermöglicht mehr
Schlechte Vorgesetztenauswahl
Tauscht den Vorgesetzten von der Edelweißkaserne aus, das ist kein gutes Bild für das Unternehmen und der Bundeswehr
Schlecht
Solche Vorgesetzte sind eine Schande
Arrogant und Selbstherrlich und kein Bild für die Bundeswehr, kennen die einfachsten Vorschriften nicht und haben vor diesem Job nichts zustande gebracht
Ich spreche speziell Mittenwald Edelweißkaserne an.
Ganz schlecht hier mischen Leute mit, die keine Ahnung haben.
Hier haben Gefreite des Kasernenfeldwebels Edelweisskaserne das sagen, eine Schande und sehr gefährlich für die Bundeswehr hier werden falsche Aussagen am Fliessband gemacht, eigentlich Lügen verbreitet.
Pünktliches Gehalt
Arbeitsverträge, nur ein halbes Jahr oder ein Jahr
Ist man eine längere Zeit krank? Bekommt man eine Kündigung.
Die Führungsposition sollte sich ändern, und es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
Jeder gegen jeden ist hier die Devise
Viel Arbeit, keine Freizeit
Mehr als ein Sicherheitsmitarbeiter ist man hier nicht
2 von 10 sind in Ordnung
Macht Position wird gerne ausgenutzt
50 Stundenwoche
Gibt es nicht
Bei über 200 Stunden im Monat verdient man dann auch ein bisschen
Wer mit dem Vorgesetzten gut ist, wird bevorzugt
Abwechslungsreich ist es nicht
Mittlerweile nichts mehr.
Alles. Die Ignoranz gegenüber geäußerten Problemen. E-mails werden einfach nicht beantwortet. Am Telefon wird man vertröstet. Die Geringschätzung der Mitarbeiter ist schon sehr prägnant. Wenn man nicht spurt ist man unten durch. Die Gesundheit und selbst die Sicherheit der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung völlig egal
Mit den Mitarbeitern kommunizieren. Die angesprochenen Probleme ernst nehmen. Nicht nur fordern
Gibt es nicht. Man sollte kein Privatleben/keine Familie haben
Gibt es nicht
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Tariflohn.
Kollegen sind das einzige was stimmt. Sitzen ja schließlich auch im gleichen Boot.
Zur Schichtleitung und zur Geschäftsleitung = 0
Ist eintönig. Aber das sollte man wissen wenn man diesen job macht
Wir brauchen Leute
Es interessiert niemanden, wieviele Schichten du hast, neue Leute kommen nicht
Motivation ist Regeneration
Immer pünktlich
Führungskräfte in Herzberg Katastrophe, aber unser Ol gibt alles
Liegt aber an der Bundeswehr
Pünktliche Bezahlung
Kollegen, die in einem zweiten Objekt (nebenbei) nicht mehr arbeiten wollen, weil sie auf der Rückreise in den Sekundenschlaf fallen und dabei sterben können, werden nicht verlängert, wenn sie den zweiten Posten nicht mehr ausüben wollen. Stattdessen wir ein gefeuerter Mitarbeiter (nicht ohne Grund) wieder eingestellt. Und das, obwohl hier absoluter Personalmangel herrscht. Menschlich gesehen; ein unfassbares wiederwärtiges Verhalten.
Das sofortige Unterbinden von Fehlverhalten. Munition wird verbummelt, der Sonder- und Waffenausweis wird im Discounter verloren, während der Dienstzeit.
Von Besäufnissen ganz zu schweigen. das alles wird unter den Teppich gekehrt.
Naja ,ich sag mal so :
Mittlerweile mag ich nichts mehr hier . Ich bin froh wenn mein Vertrag ausläuft und ich befreit meine Wege ohne diese Firma gehen kann.
Das Ihnen alles egal ist .
Alles .
Den Job attraktiver gestalten damit auch neue Leute sich für diese Firma finden .
Vorallem die Probleme und Vorschläge der Belegschaft ernst nehmen . Dadurch könnten sich 80 % der hausgemachten Probleme regeln lassen .
Das würde die Krankheitsrate lindern und das kommt dadurch allen zugute .
Absprachen einhalten .
Mehr Freizeit.
Keine kurzen Wechsel von Tag in Nacht und umgekehrt ,dies macht krank .
Den Objektleitern auch die Leitung übergeben, die können eher die Lage einschätzen als so manch ein anderer ,nicht ? ;)
Es wäre ja auch mal schön wenn die Firma sich hier drauf melden würde ,sprich mal ein Statement setzt . Man könnte ja dann zur Annahme kommen das sie sich doch ein wenig hierfür interessieren. Ich weiß das bestimmte Leute sich die Bewertungrn hier durchlesen :)
Durchschnittlich bis gut,jeh nachdem mit wem man 12 Stunden auf der Arbeit sitzt .
Katastrophe.Hier kommt ja auch keiner nach.Kann also nicht so dolle sein HABEN SIE SICH JA AUCH LANGE UND HART GENUG ERKÄMPFT
Es gibt keine,man sitzt aufgrund von akuten Personalmangel der Hausgemacht ist nur auf der Arbeit . Der Verantwortliche fühlt sich wahrscheinlich schon großzügig wenn er dir mal 1 bis 2 Tage frei gewährt . Lustig ist auch die Zusammenstellung der Schichten der Block besteht aus 1 Tagschicht gleich dahinter 3 Nachtschichten ,dann 1½ Tage frei dann bist du wieder in der Tagschicht ,vielleicht 1 Tag vielleicht 2 Tage, im Anschluss an den Tagschichten bekommst du 2 Nachtschichten hast dann wieder nur deine 2 Tage ,manchmal auch nur 1 Tag Pause . Es ist absolut lachhaft was hier geschieht .
Und dann wird sich gewundert warum die Leute reihenweise ausfallen oder schleunigst wieder kündigen .
Nichts ,vielleicht noch son lumpigen Waffeschein ,dass war es dann auch Wird zwar erwähnt das es das gibt habe es in den Jahren aber noch bei keinem erlebt und hier waren schon einige ambitionierte Persönlichkeiten.
Ja tariflich halt ...nix besonderes ...grad wenn man die monatliche Stundenzahl sieht. Einsatz plus Ertrag stimmen hier nicht ;)
Sie nehmen keine Rücksicht auf dein Sozialleben . Hier zählt es aus ihrer Sicht das du 365 Tage im Jahr für diese tolle Firma am Start bist.
Ich denke ,dass sie denken dies sei selbstverständlich:) und wenn du dich beschwerst bist du natürlich das Problem . Wer sonst ,richtig ?
Schützt eure Gesundheit und umgeht diese Firma bitte ;) ich bin nach Vertragsende hier auch weg .
Ja ich denke das verhält sich wie in den meisten Firmen,mit dem einen Kollegen kann man besser als mit den anderen...
Normal
Hierzu zusagen ist das nur gefordert wird . Ansonsten hörst du so gut wie nichts von denen.
Wenn du Probleme hast und denn dochmal wenn verantwortlichen an das Telefon bekommst wird dir kurzzeitig nach dem Mund geredet ,so daß du halt Ruhe gibst und sie im Fall der Fälle wieder 1 Monat Ruhe vor dir und deinen begründeten Problemen haben. TOTAL TOLL :)
Schlechte Klamotten seitens der Firma die dir gestellt werden . Wenn du die Hosen in die Sonne hälst kannst du durschauen . Im Winter macht es besonders Spaß wenn du draußen stehst mit den Teilen . Die Blauen Polyester Hemden plus der Weinrote Schlips in der Kombi sind ein Lacher ,zieht eh keiner an daher geht das schon . Die Schirmmützen sind keine Mützen ,die haben die Beschaffenheit eines Waschlappens .
Man sieht hier aus wie ne Birne
Was bleibt sonst zu erwähnen...
Nach 12 Stunden steht dir eine Dusche zu ,gibt es nicht !
Dir steht eine Teeküche zu ,gibt es nicht !
Getrennte Toiletten auf Wache ,gibt es nicht!
Schuhe musst du dir selbst besorgen ,geht auf deine Börse. Firma dankt
Wenn du Probleme ansprechen möchtest findet sich keiner der mit dir drüber spricht oder sprechen möchte . Man munkelt ️️
Man bekommt teilweise seinen Dienstplan Wöchentlich und dann auch erst am letzten Tag bevor er ausläuft ,halt so das man sein Privatleben richtig schön schlecht organisieren kann. Ein wahrer Traum das Arbeiten .
Gibt noch mehr,Speertage und die Arbeit vor denen aber das wären noch etliche weiter Zeilen ,fangt hier an und erlebt diesen Genuss hautnah ;)
Würde es 0 Sterne geben würden Sie diese Anzahl bekommen . Es gibt keine Kommunikation seitens der Verantwortlichen,es ist absolut lachhaft was hier abgeht
Normal
Nein Monoton und sehr langweilig . Hab schon Französisch und Italinisch hier gelernt.Danke Babbel . Man muss dazu aber sagen so gestaltet sich halt der Aufgabenbereich,dafür kann die Firma nichts .
Pünktliches Geld
Zu wenig Urlaub, und Leute die heulen können werden bevorzugt
Rufbereitschaften attraktiver machen Ol müsste mehr Verfügungsgewalt haben p
Tolles Team
Viel Arbeit, wenig frei
Möglich
Gutes Geld
Mega Team
Vernünftig
Streng, aber gerecht
Könnte verbessert werden, liegt aber nicht an der Firma,sondern am Auftraggeber
Wenn du Hilfe brauchst, ist inmer jemand da
Gerecht
Normale Aufgaben
So verdient kununu Geld.