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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FALKENSERVICE SECURITY e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FALKENSERVICE SECURITY e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FALKENSERVICE SECURITY e. K
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schein als sein man könnte auch sagen vorne hui hinten pfuii

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bitte was? Gibt's nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden , es gibt vereinzelte die das herz noch am rechten Fleck haben aber ansonsten... Trauerspiel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dem OL und der dame im Büro ganz tief ins hinterstübchen kracht ist es gut , wenn dem nicht so ist gibt es Intrigen, falsch bezeugungen , man könnte schön von sehr grenzwertig Verhalten reden .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur statt um an Informationen zu kommen die man nutzen kann

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja dann stehen und gut aussehen , ne? Dienstanweisung werden dort kaum durchgezogen.

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