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SECURITY 

e. 

K.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Tauscht eure führungsriege aus , fangt im büro an und macht dann bei den ganzen objektleitern und dienstaufsichten weiter . Das ist KEIN Führungspersonal. Ein objektleiter der den Datenschutz regelmäßig ignoriert alles preis gibt vor den Objekt internen Mitarbeitern, sich selbst nicht an die Regeln hält , seine Mitarbeiter anbrüllt bei offenem Fenster oder auf der objektfläche geht gar nicht !

Arbeitsatmosphäre

Mehr schein als sein man könnte auch sagen vorne hui hinten pfuii

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ab und an bieten sie den leuten ne waffensachkunde an

Gehalt/Benefits

Zumindest zahlen sie pünktlich und richtig

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden , es gibt vereinzelte die das herz noch am rechten Fleck haben aber ansonsten... Trauerspiel

Umgang mit älteren Kollegen

Ja sie werden eingestellt, abgestellt und ignoriert , egal ob sie für den dienst oder das Objekt geeignet sind

Vorgesetztenverhalten

Wenn man dem OL und der dame im Büro ganz tief ins hinterstübchen kracht ist es gut , wenn dem nicht so ist gibt es Intrigen, falsch bezeugungen , man könnte schön von sehr grenzwertig Verhalten reden .

Kommunikation

Findet nur statt um an Informationen zu kommen die man nutzen kann

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Naja dann stehen und gut aussehen , ne? Dienstanweisung werden dort kaum durchgezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverträge, nur ein halbes Jahr oder ein Jahr
Ist man eine längere Zeit krank? Bekommt man eine Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsposition sollte sich ändern, und es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden ist hier die Devise

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mehr als ein Sicherheitsmitarbeiter ist man hier nicht

Kollegenzusammenhalt

2 von 10 sind in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Macht Position wird gerne ausgenutzt

Arbeitsbedingungen

50 Stundenwoche

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Bei über 200 Stunden im Monat verdient man dann auch ein bisschen

Gleichberechtigung

Wer mit dem Vorgesetzten gut ist, wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Die Ignoranz gegenüber geäußerten Problemen. E-mails werden einfach nicht beantwortet. Am Telefon wird man vertröstet. Die Geringschätzung der Mitarbeiter ist schon sehr prägnant. Wenn man nicht spurt ist man unten durch. Die Gesundheit und selbst die Sicherheit der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung völlig egal

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern kommunizieren. Die angesprochenen Probleme ernst nehmen. Nicht nur fordern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Tariflohn.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzige was stimmt. Sitzen ja schließlich auch im gleichen Boot.

Kommunikation

Zur Schichtleitung und zur Geschäftsleitung = 0

Interessante Aufgaben

Ist eintönig. Aber das sollte man wissen wenn man diesen job macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausbildung und sehr gute Arbeitsbekleidung auch vernünftige Winterbekleidung !

Verbesserungsvorschläge

Weiter so !

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung !!

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung !

Kollegenzusammenhalt

Ist immer Standort abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Ist immer Standort abhängig

Vorgesetztenverhalten

Ist immer Standort abhängig

Arbeitsbedingungen

Ist immer Standort abhängig

Kommunikation

Sehr kompetente Ansprechpartner und schnelle Hilfe bei Probleme die geben sich wirklich mühe.

Interessante Aufgaben

Ist immer Standort abhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja ,ich sag mal so :
Mittlerweile mag ich nichts mehr hier . Ich bin froh wenn mein Vertrag ausläuft und ich befreit meine Wege ohne diese Firma gehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ihnen alles egal ist .

Verbesserungsvorschläge

Alles .
Den Job attraktiver gestalten damit auch neue Leute sich für diese Firma finden .
Vorallem die Probleme und Vorschläge der Belegschaft ernst nehmen . Dadurch könnten sich 80 % der hausgemachten Probleme regeln lassen .
Das würde die Krankheitsrate lindern und das kommt dadurch allen zugute .
Absprachen einhalten .
Mehr Freizeit.
Keine kurzen Wechsel von Tag in Nacht und umgekehrt ,dies macht krank .
Den Objektleitern auch die Leitung übergeben, die können eher die Lage einschätzen als so manch ein anderer ,nicht ? ;)

Es wäre ja auch mal schön wenn die Firma sich hier drauf melden würde ,sprich mal ein Statement setzt . Man könnte ja dann zur Annahme kommen das sie sich doch ein wenig hierfür interessieren. Ich weiß das bestimmte Leute sich die Bewertungrn hier durchlesen :)

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich bis gut,jeh nachdem mit wem man 12 Stunden auf der Arbeit sitzt .

Image

Katastrophe.Hier kommt ja auch keiner nach.Kann also nicht so dolle sein HABEN SIE SICH JA AUCH LANGE UND HART GENUG ERKÄMPFT

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts ,vielleicht noch son lumpigen Waffeschein ,dass war es dann auch Wird zwar erwähnt das es das gibt habe es in den Jahren aber noch bei keinem erlebt und hier waren schon einige ambitionierte Persönlichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ja tariflich halt ...nix besonderes ...grad wenn man die monatliche Stundenzahl sieht. Einsatz plus Ertrag stimmen hier nicht ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie nehmen keine Rücksicht auf dein Sozialleben . Hier zählt es aus ihrer Sicht das du 365 Tage im Jahr für diese tolle Firma am Start bist.
Ich denke ,dass sie denken dies sei selbstverständlich:) und wenn du dich beschwerst bist du natürlich das Problem . Wer sonst ,richtig ?
Schützt eure Gesundheit und umgeht diese Firma bitte ;) ich bin nach Vertragsende hier auch weg .

Kollegenzusammenhalt

Ja ich denke das verhält sich wie in den meisten Firmen,mit dem einen Kollegen kann man besser als mit den anderen...

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Hierzu zusagen ist das nur gefordert wird . Ansonsten hörst du so gut wie nichts von denen.

Wenn du Probleme hast und denn dochmal wenn verantwortlichen an das Telefon bekommst wird dir kurzzeitig nach dem Mund geredet ,so daß du halt Ruhe gibst und sie im Fall der Fälle wieder 1 Monat Ruhe vor dir und deinen begründeten Problemen haben. TOTAL TOLL :)

Arbeitsbedingungen

Schlechte Klamotten seitens der Firma die dir gestellt werden . Wenn du die Hosen in die Sonne hälst kannst du durschauen . Im Winter macht es besonders Spaß wenn du draußen stehst mit den Teilen . Die Blauen Polyester Hemden plus der Weinrote Schlips in der Kombi sind ein Lacher ,zieht eh keiner an daher geht das schon . Die Schirmmützen sind keine Mützen ,die haben die Beschaffenheit eines Waschlappens .
Man sieht hier aus wie ne Birne
Was bleibt sonst zu erwähnen...

Nach 12 Stunden steht dir eine Dusche zu ,gibt es nicht !
Dir steht eine Teeküche zu ,gibt es nicht !
Getrennte Toiletten auf Wache ,gibt es nicht!
Schuhe musst du dir selbst besorgen ,geht auf deine Börse. Firma dankt

Wenn du Probleme ansprechen möchtest findet sich keiner der mit dir drüber spricht oder sprechen möchte . Man munkelt ‍️‍️

Man bekommt teilweise seinen Dienstplan Wöchentlich und dann auch erst am letzten Tag bevor er ausläuft ,halt so das man sein Privatleben richtig schön schlecht organisieren kann. Ein wahrer Traum das Arbeiten .
Gibt noch mehr,Speertage und die Arbeit vor denen aber das wären noch etliche weiter Zeilen ,fangt hier an und erlebt diesen Genuss hautnah ;)

Kommunikation

Würde es 0 Sterne geben würden Sie diese Anzahl bekommen . Es gibt keine Kommunikation seitens der Verantwortlichen,es ist absolut lachhaft was hier abgeht

Gleichberechtigung

Normal

Interessante Aufgaben

Nein Monoton und sehr langweilig . Hab schon Französisch und Italinisch hier gelernt.Danke Babbel . Man muss dazu aber sagen so gestaltet sich halt der Aufgabenbereich,dafür kann die Firma nichts .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Urlaub, und Leute die heulen können werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Rufbereitschaften attraktiver machen Ol müsste mehr Verfügungsgewalt haben p

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Gutes Geld

Kollegenzusammenhalt

Mega Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vernünftig

Vorgesetztenverhalten

Streng, aber gerecht

Arbeitsbedingungen

Könnte verbessert werden, liegt aber nicht an der Firma,sondern am Auftraggeber

Kommunikation

Wenn du Hilfe brauchst, ist inmer jemand da

Gleichberechtigung

Gerecht

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fange ich an, wo höre ich auf? Ist einfach zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen, bevor die letzten Aufträge auch noch verloren gehen. So könnte man vielleicht noch das Gesicht etwas waren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Image

Hat die Firma ein Image? Wenn ja, kann das nicht so doll sein. So erzählt man sich jedenfalls in der gesamten Branche.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn Einbildung auch zum Bereich Weiterbildung gehört, dann ist die Firma Weltmeister.

Vorgesetztenverhalten

Machen keine Fehler, so die offizielle Version.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, wenn auch nicht immer korrekt. Karriere: Sicherheitsmitarbeiter...zack Karriereende.

Gleichberechtigung

Wenn man gut kriechen kann, dann schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsentgelt wird pünktlich bezahlt. Man kann das 1-2 Jahre machen und ein bisschen Geld ansparen um sich stressfrei einen vernünftigen Arbeitsplatz zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gehässiges Betriebsklima, niedriger Stundenlohn, 240 Stunden/Monat, dümmliche Kollegen, zuwenig Urlaubsanspruch.

Verbesserungsvorschläge

Übertariflich bezahlen um mehr Mitarbeiter anzulocken und endlich die alten Problempersonen entsorgen zu können. Deutlich weniger Monatsstunden anbieten, damit die Mitarbeiter zeit haben sich von dieser geist- , hirn- und anspruchslosen Tätigkeit zu erholen.

Arbeitsatmosphäre

abwechselnd zwischen einer aggresiven angespannten Lage und gehässigem Mobbing gegen andere

Image

zwei Punkte, weil viele Kollegen erzählten, dass es in anderen Firmen aus der SIcherheitsbranche noch schlimmer ist :)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine Perspektiven

Gehalt/Benefits

niedriger Tartiflohn - wird pünktlich bezahlt. Also Mindeststandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und "Mitarbeiterkriege"

Umgang mit älteren Kollegen

insbesondere ältere Menschen die kaum andere möglichkeiten haben, können sich hier noch die Jahre bis zur Rente knechten lassen

Vorgesetztenverhalten

ich hatte einen ungebildeten, überforderten aber bemühten und meist freundlichen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

schön war die große Küchenzeile, schlecht der zur Wetterseite offene Unterstand auf der Verkehrsinsel

Kommunikation

keine, der Arbeitgeber interessiert sich nicht für die meinung / Bedürfnisse seiner Angestellten

Gleichberechtigung

alle werden gleich mies behandelt, unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Schranke auf / Schranke zu - zwei Knöpfe Tätigkeit (das Gehirn stirbt einfach irgendwann ab)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nüchts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Menschlichkeit, und eigen Initiative. Nur Entscheidungen durch Mitarbeiter hören sagen. Geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gruppierungen Bilden.

Arbeitsatmosphäre

Grupiert

Image

Null.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Grupiert, kein Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Null

Vorgesetztenverhalten

Unter aller SAUUUU

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Null.

Interessante Aufgaben

Falls kommuniziert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Hilfe braucht, bekommt diese meist auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt schon vor das versucht wird mit Druckausübung, einzig den Arbeitgeberwillen durchsetzen

Arbeitsatmosphäre

Es braucht eben Zeit, um sich einzuarbeiten und um seinen Platz zu finden

Image

Security halt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schwierig

Gehalt/Benefits

Wer will kann schon mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt schon

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft…

Umgang mit älteren Kollegen

Sei kein alter Sturkopf!

Vorgesetztenverhalten

Ein geben und nehmen. Auf die eigene Einstellung kommt es an

Arbeitsbedingungen

Schon etwas monoton, aber Arbeit ist Arbeit

Kommunikation

Ein gutes Miteinander schafft mehr, als gegeneinander

Gleichberechtigung

Eintönigkeit gehört nun mal dazu. Aber die Ausbilder arbeiten daran

Interessante Aufgaben

Kontinuierliches verbessern/halten des Wissensstandes. Umgang mit vielen Menschen/Charakteren