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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber bis man fair behandelt und fair bezahlt werden möchte.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mögliche Gleitzeit und Monatskarte wurde immerhin Bar bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt gering, hinter dem Rücken wird viel über Mandanten und Kollegen getratscht.

Verbesserungsvorschläge

Fairness hoch, Gehälter höher und kommunikativer.

Arbeitsatmosphäre

Nette und größtenteils hilfsbereite Kollegen.

Image

Hat soweit ich gehört habe einen guten Ruf, Mandaten haben sich in den seltensten Fällen beschwert.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden nie verlangt, solange man sein soll schafft. Gleitzeit wurde nach Absprache genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Weiterbildungen gab es, 2 insgesamt zu je 1 1/2 Stunden. Eine Weiterentwicklung in der Karriere ist nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein kleines Unternehmen die drei in der Hierarchie oben stehenden als grüppchen. Die drei anderen Angestellten hielten eher zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man funktioniert geht alles gut, wenn man fair behandelt werden will läuft eher alles schief, man muss der kleine Fußabtreter bleiben.

Arbeitsbedingungen

In der Hierarchie oben stehende hatten den kühlen schattigen Büroplatz. Die anderen wurden in den warmen sonnigen und kleinsten Büroraum gesteckt. 30 Grat aufwärts und vollgeschwitzt war im Sommer Standard, ne Frage wegen einer Klimaanlage oder einen Ventilator wurde nur lachend abgelehnt.

Kommunikation

Hinterrücks wird viel getratscht, Vorgesetzte ist allgemein Kommunikations bereit, bis es um Geld geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden auf ein Minimum gedrückt, fragt man nach einer Gehaltserhöhung ist man der erste der rausgeschmissen wird, zumindest war es bei mir so. Ersatz ist ja leicht zu finden.

Gleichberechtigung

Wer besonders gut mit den Vorgesetzten kann wird auch am besten bezahlt. Der Rest wird klein gehalten, sagen meist aber auch nichts weil sie um ihr Stelle fürchten.

Interessante Aufgaben

Buchhalterische Tätigkeiten Tag für Tag ohne Veränderung, ohne Weiterentwicklung, mehr Verantwortung gibt es nicht.

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