4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FAM Anlagen-Service gmbh/ Bergbau-Service Bewertungen
FAM
Anlagen-Service
gmbh/
Bergbau-Service
Grevenbroich
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Fachkompetenz und diskriminierendes Verhalten im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist geprägt von Unsicherheit, mangelndem Zusammenhalt und einem insgesamt angespannten Klima. Statt Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung dominieren Misstrauen, Hierarchiedenken und eine merklich feindselige Haltung gegenüber bestimmten Mitarbeitenden – insbesondere solchen mit ausländischem Hintergrund.
Durch das unprofessionelle Verhalten der Vorarbeiter, das von mangelnder Kommunikation bis hin zu offenem Mobbing reicht, entsteht ein Klima der Angst und Frustration. Konstruktives Feedback wird kaum gegeben, und gute Leistungen bleiben oft unbeachtet, während Fehler öffentlich kritisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt – überwiegend schwach, mit wenigen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein weiterer kritischer Punkt im Betriebsalltag ist der Umgang mit älteren Kollegen – insbesondere bei einem langjährigen Mitarbeiter, der offenbar einen Sonderstatus genießt. Obwohl es grundsätzlich positiv ist, wenn ältere Beschäftigte mit Respekt behandelt werden, führt die derzeitige Situation zu erheblicher Unzufriedenheit im Team.
Der betroffene Kollege verbringt den Großteil seiner Arbeitszeit im Werkzeug-Container, beteiligt sich kaum an den täglichen Aufgaben und übernimmt keinerlei körperliche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten – insbesondere der Vorarbeiter – ist eines der größten Probleme innerhalb des Betriebs. Statt als fachlich kompetente und menschlich integre Führungskräfte aufzutreten, agieren viele von ihnen planlos, überheblich und oft respektlos gegenüber den Mitarbeitenden.
Immer wieder kommt es zu Mobbing, gezieltem Lästern hinter dem Rücken einzelner Kolleginnen und Kollegen sowie dem bewussten Ausgrenzen bestimmter Personen, insbesondere jener mit Migrationshintergrund. Solche Verhaltensweisen werden entweder ignoriert oder sogar aktiv mitgetragen. Eine klare Führung oder gar Vorbildfunktion ist in diesem Umfeld nicht erkennbar.
Auch in fachlicher Hinsicht fehlt es vielen Vorgesetzten an grundlegenden handwerklichen Fähigkeiten. Fehler in der Ausführung oder Organisation werden nicht eingestanden, sondern auf andere abgeschoben. Das führt nicht nur zu Frust, sondern auch zu vermeidbaren Mehrarbeiten und unnötigen Spannungen im Team
Arbeitsbedingungen
Kraftwerk Datteln…
Kommunikation
Ein gravierendes Problem innerhalb des Betriebs ist die unzureichende Kommunikation – insbesondere von Seiten der Vorarbeiter. Anstatt klare Anweisungen zu geben, bleibt vieles unausgesprochen oder wird erst in letzter Minute kommuniziert, was zu Missverständnissen, Zeitdruck und vermeidbaren Fehlern führt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut das man da man da weg ist ........
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Altes eingefahrendes Denken ablegen und mal wirklich neues zuslassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros waren einigermaßen gut ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre / Umgang : es wird nur auf einzelne Personen gesetzt , der Rest wird nicht mitgenommen und zum Teil respektlos behandelt.
Image
hat nur das Image von Magdeburg genossen.
Work-Life-Balance
Es wurde genau geschaut .. wann wer kam und wann wer ging . Trotz Überstunden und bei einem mal pünklichen nachhause gehen , wurde man bin Sprüche belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gab es nur wenn schlechte Lücken geschlossen werden mussten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut und wurde pünklich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab tolle Ausnahmen mit denen war die Zusammenarbeit Zielführend.
Ansonsten war die Devise , Ich weiß was ..........
Vorgesetztenverhalten
Falsch und Feige
Kommunikation
Einseitige Kominikation, zum Teil Respektlos. Viel Geheimniskrämerei.
Gleichberechtigung
gab es nicht , es gibt Lieblinge und die Anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Von außen Hui von innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern ungegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Chefs Austauschen
Leute gerechter Bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Chefs sind eine Katastrophe und Cholerisch.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nicht.
Kurze Schichtwechsel auch unter 11 Stunden kommen vor.
Kollegenzusammenhalt
Die Jungs draußen sind super.
Msn kommt mit jedem klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden angetrieben.
Da wird keine rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Es wird immer alles so gedreht das du der Dumme bist.
Egal was man macht richtig ist es sowieso nie.
Arbeitsbedingungen
Für alles muss man Betteln ob es ekne Arbeitsjacke oder Hose ist.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Es wird nichts weitergegeben.
Warum soll man es dem Kollegen denn leicht machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit Leiharbeitern unter aller Kanone
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr Positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAM Anlagen-Service / Bergbau-Service durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FAM Anlagen-Service / Bergbau-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAM Anlagen-Service / Bergbau-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.