10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht dort Anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ein Ort der Angst und des Schreckens. Ich habe in den letzten acht Jahren bereits in mehr als vier IT-Firmen gearbeitet und noch nie einen Ort erlebt, an dem konstruktive Kritik vom Team und vom Teamlead so schlecht angenommen wurde.
Generell ist es eine große Ego-Show, bei der jeder zeigen will, wie toll er ist. Erfahrung wird von unerfahrenen Kollegen heruntergespielt, und persönliche Präferenzen werden durchgesetzt. Die eigene Arbeit wird täglich sabotiert. PRs werden absichtlich monatelang nicht reviewt.
Wem ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist, wer konstruktiv die besten Ideen entwickeln und sich persönlich weiterentwickeln möchte, sollte die Finger davon lassen.
Mobbing von Arbeitskollegen kam ebenfalls vor und wurde nur sehr schwach von der Führung eingedämmt.
Ich habe die Stelle jetzt seit einem Jahr verlassen und fühle manchmal immer noch die Auswirkungen, dort gearbeitet zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein: Interne Politik statt Leistung und Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Arbeitskultur, in der interne Politik und Selbstdarstellung teilweise wichtiger erscheinen als die eigentliche Arbeit. Kritische Stimmen und konstruktives Feedback werden aus meiner Erfahrung nicht ausreichend geschätzt. Besonders problematisch ist ein Führungsstil, bei dem Verantwortung für eigene Fehler weitergegeben wird und Mitarbeitende, die Entscheidungen oder Verhalten sachlich hinterfragen, anschließend unter Druck geraten oder ausgegrenzt werden. Persönliche Allianzen innerhalb des Teams verstärken diesen Eindruck zusätzlich. Dadurch leiden Vertrauen, Motivation und eine offene Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker in ihrer Führungsverantwortung geschult und auch daran gemessen werden. Konstruktive Kritik muss möglich sein, ohne dass Mitarbeitende anschließend negative persönliche Konsequenzen befürchten müssen. Probleme sollten offen gelöst werden, statt nach außen lediglich ein positives Bild zu vermitteln. Verantwortung für Fehler sollte übernommen und nicht auf andere Teammitglieder verschoben werden. Leistung, Projekterfolg und der tatsächliche Nutzen für das Unternehmen sollten wichtiger sein als interne Politik und persönliche Allianzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Famedly als Arbeitgeber ist hervorragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Unternehmensführung, schnelles und strukturiertes Onboarding.
Man findet professionelle Mitarbeiter, wo man sich einfach wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Großer Wert wird darauf gelegt, was ich sehr zu schätzen weiß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Locker, Gehalt konnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aktuell gut, Kollegen entspannt, interessante Tätigkeiten
Image
Stark in DACH
Work-Life-Balance
Ja sehr gut, Homeoffice
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, aber ja Startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Stark, eigentlich reden alle miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
yes gut
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr offen, aber manchmal schwer zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Ja gut bis manchmal schwer zu verstehen was die Ziele sind
Gleichberechtigung
yes
Interessante Aufgaben
Ja so lala, es gibt einige die interessant sind, manche wieder nicht so
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, wo Menschen arbeiten, weil sie es wollen, nicht weil sie müssen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unkompliziert, zielorientiert, start-up-like
Image
sehr gut, aber außerhalb des Stammsektor noch relativ unbekannt
Work-Life-Balance
viel Arbeit, viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
ausgewogen und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
(trotz) full-remote sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, muss sich natürlich mit der Firma weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
sehr gute Unterstützung im Homeoffice
Kommunikation
müsste wg. full-remote Ansatz noch mehr sein
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
Ja
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Tolle Firma mit wirkungsvollem Produkt, Chancengleichheit und Potenzial für ein besseres Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt wirklich nichts zu meckern. Macht mega Laune!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Famedly's professionalism paired with their attention to employees wellness makes them by far my best employer ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen – modern, professionell und mit toller Arbeitskultur. Ich bin echt froh, dabei zu sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good team members, open management, I recommend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Famedly durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Famedly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Famedly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.