Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Famedly?

Famedly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Famedly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Famedly als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Famedly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Famedly wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Famedly als eher modern.

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Famedly
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
70%70
Homeoffice
70%70
Mitarbeiter-Events
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Rabatte
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Barrierefrei
10%10
Hund erlaubt
10%10
Essenszulage
10%10
Diensthandy
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparente Unternehmensführung, schnelles und strukturiertes Onboarding.
Man findet professionelle Mitarbeiter, wo man sich einfach wohlfühlt.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Arbeitskultur, in der interne Politik und Selbstdarstellung teilweise wichtiger erscheinen als die eigentliche Arbeit. Kritische Stimmen und konstruktives Feedback werden aus meiner Erfahrung nicht ausreichend geschätzt. Besonders problematisch ist ein Führungsstil, bei dem Verantwortung für eigene Fehler weitergegeben wird und Mitarbeitende, die Entscheidungen oder Verhalten sachlich hinterfragen, anschließend unter Druck geraten oder ausgegrenzt werden. Persönliche Allianzen innerhalb des Teams verstärken diesen Eindruck zusätzlich. Dadurch leiden Vertrauen, Motivation und eine offene Zusammenarbeit.

September 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten stärker in ihrer Führungsverantwortung geschult und auch daran gemessen werden. Konstruktive Kritik muss möglich sein, ohne dass Mitarbeitende anschließend negative persönliche Konsequenzen befürchten müssen. Probleme sollten offen gelöst werden, statt nach außen lediglich ein positives Bild zu vermitteln. Verantwortung für Fehler sollte übernommen und nicht auf andere Teammitglieder verschoben werden. Leistung, Projekterfolg und der tatsächliche Nutzen für das Unternehmen sollten wichtiger sein als interne Politik und persönliche Allianzen.

September 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Famedly ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ja so lala, es gibt einige die interessant sind, manche wieder nicht so

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Famedly ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

könnte besser sein, aber ja Startup

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Famedly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Famedly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Famedly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Famedly als eher modern.