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famila 
Nordost
Bewertung

Sehr unseriös

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gearbeitete Stunden bezahlen und höflicher mit den Angestellten umgehen

Arbeitsatmosphäre

Am liebsten 0 Sterne. Nur Stress und Druck. Entweder man ist nicht schnell genug oder es ist nicht ordentlich genug. Es betrifft alle nicht nur mich. Man soll sich ausstempeln und unbezahlt weiterarbeiten, wenn man sich geweigert hat wurden mit Konsequenzen gedroht

Kollegenzusammenhalt

Die Aushilfen unter sich haben echt gut zusammen gehalten, aber die Abteilungsleiter haben gegen einen geschossen.

Work-Life-Balance

Nein nichtmal mit einem 20h Job.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne. Sie gehen unhöflich und respektlos mit den Angestellten um. Man wird zu unbezahlten länger Arbeiten gezwungen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Angestellten sind ganz nett die Chefs und Abteilungsleiter nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr schlecht. Länger arbeiten ohne diese Stunden bezahlt zu werden. Unhöflicher Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man seine Stunden mal vernünftig bezahlt bekommen hätte. Ist es sonst halt Mindestlohn


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe ehemalige/r Kollege/in,

Ihre Bewertung bei kununu haben wir mit Interesse - aber auch mit großem Bedauern – gelesen. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und würden uns, obwohl Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, sehr gern noch einmal persönlich mit Ihnen austauschen. Vorab möchte wir Ihnen schon Folgendes sagen: Wir sind ein Familienunternehmen, in dem ein wertschätzender und kooperativer Umgang miteinander von jeher einen ganz besonders großen Stellenwert hat. Darüber hinaus ist es für eine Selbstverständlichkeit, bei der Entgeltgestaltung und bei der Arbeitszeit die gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen strikt einzuhalten. Sollten Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, so bedauern wir dies sehr!

Sehen Sie die Möglichkeit, noch einmal auf Ihre frühere Warenhausleitung zuzugehen, um ein Gespräch zu führen? Gern können Sie sich dazu auch an die Personalabteilung wenden!
Über ein Signal von Ihrer Seite würden wir uns sehr freuen!
Mit freundlichen Grüßen

Florian Schütt
Personalabteilung
HR Business Partner
Florian.schuett@bela.de
0431-1696-4358

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