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Nordost
Bewertung

Duales Studium ohne Aussichten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meist netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation, das Verschenken von Potenzial, den Umgang mit Personal.

Dass ein duales Studium nur aus Image-Gründen angeboten wird.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial von Studenten/Handelsfachwirten nutzen oder die 2 jährige Bindungsfrist aus dem Vertrag streichen

Die Ausbilder

Personalabteilung hatte kein offenes Ohr
einzelne Abteilungsaufsichten schon eher

Spaßfaktor

monotone Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

zu 90% Regale einräumen, keine strategischen Aufgaben

Variation

Verschiedene Abteilungen durchlaufen, Arbeitsabläufe jedoch oft eingefahren und gleich

Karrierechancen

nach Abschluss des Studiums wurde das gleiche Gehalt angeboten, die auch Verkäufer mit Kassiertätigkeit bekommen

Keine Aussicht auf Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen oft nett, Vorgesetzte eher Kontrolleure als Motivateure

Ausbildungsvergütung

durchschnittlich denke ich, aber nicht ansatzweise so viel wie beispielsweise Studenten bei ALDI

Arbeitszeiten

sind dem Einzelhandel geschuldet, Arbeitgeber trägt hier keine Schuld


Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns eine Rückmeldung über Ihre Erfahrungen während Ihres dualen Studiums bei famila zu geben! Uns ist Feedback sehr wichtig, da wir sehr an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung interessiert sind!

Gefreut haben wir uns darüber, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv bewerten. Uns ist es ganz besonders wichtig, dass unsere Beschäftigten sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und dass es eine konstruktive Zusammenarbeit gibt.

Unser duales Studienangebot umfasst – wie Sie ja selbst erlebt haben – Praxisphasen und theoretischen Unterricht an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein sowie zahlreiche weiterführende innerbetriebliche Fortbildungen. Unser Ziel ist es, unseren Nachwuchskräften zu ermöglichen, den Lebensmittelhandel „von der Pike auf“ zu erlernen und sie sukzessive an weiterführende Aufgaben heranzuführen. Die während der Ausbildung regelmäßig stattfindenden Feedbackgespräche dienen unter anderem dazu, rechtzeitig über weitere Schritte in unserem Unternehmen zu sprechen und so unter Berücksichtigung des individuellen Entwicklungsstandes eine Karriereplanung vorzunehmen. Wir bedauern es sehr, dass diese Maßnahmen sich für Sie persönlich nicht als ausreichend erwiesen haben, um Ihnen Perspektiven zu bieten.

Ihre Verbesserungsvorschläge würden wir gern in einem persönlichen Austausch mit Ihnen besprechen. Auch wenn Sie nun leider nicht mehr Teil unseres Unternehmens sind, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt zu uns aufnähmen. Frau Helen Lawatscheck, Leiterin Personalentwicklung, steht gerne für ein Gespräch zur Verfügung (0431-1696-4493, helen.lawatscheck@bela.de).

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen

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