Meidet dieses Hotel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das seine Fassade immer weiter und weiter bröckelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetüberwachung, Kontrolle bis ins Privatleben hinein, Mobbing wird gedeckt!
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen, Hotellerie ist kein Spiel für Amateure oder welche, die gerne mit Existenzen spielen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima und daran sind i.d.R. nicht die Mitarbeiter Schuld... ein Diebstahl aus einem MA-Spind wurde im vergangenen Jahr nicht angezeigt! Der Ruf nach außen war jemanden wohl wichtiger, als negative Aufmerksamkeit und Publicity.
Kommunikation
Nicht auf derselben emotionalen Ebene, unterste Schublade. Nichts kritisieren, viel arbeiten und trotzdem keine Anerkennung erhalten. Nur Druck, Druck, Druck. Auch für Azubis ist das Mitwirken kein Zuckerschlecken, da sie wie Facharbeiter behandelt werden!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Knatsch sowie Tratsch ist an der Tagesordnung. Einige Kollegen reiten andere rein, indem sie Gerüchte in die Welt setzen, welche haltlos sind. Gezielt rausekeln können einige sehr gut, mit Unterstützung von oben.
Work-Life-Balance
Nicht so, wie in den Stellenangeboten geschrieben. Statt 35 Stunden sind 45 Stunden und mehr keine Seltenheit, auch in der Nebensaison.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt arbeiten ist immer noch nicht gut genug. Wer nur Mindestlohn zahlt und andere schlecht behandelt, muss sich nicht wundern, wenn einem nicht die Füße geküsst werden.
Interessante Aufgaben
Nahezu jeder der MA darf in wenigstens zwei Abteilungen arbeiten. Erst Zimmer reinigen, anschließend im Service. Lecker, wenn gerade Klo´s geputzt wurden und dieselbe Person 30 Minuten später die Gäste im Service bedient.
Gleichberechtigung
Nicht in diesem Hotel
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Rollatorenbonus
Arbeitsbedingungen
Ständiges hin und her wechseln zwischen mehreren Abteilungen. Fast jeder muss alles machen, egal ob gelernt oder auch nicht.
Leider darf man sich den ständigen Abteilungswechselspielchen nicht widersetzen, sonst ist man untendurch und wird gemobbt oder erhält einen Aufhebungsvertrag, damit keine rechtlichen Ansprüche mehr durchgesetzt werden können. Mein Tipp: Werdet ihr gekündigt, diesen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, sondern einen Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren, ihr habt nichts zu verlieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aschenbecher fallen auseinander, Kippen liegen dadurch herum. Alles landet im selben Eimer!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nach Tarif, sehr schlecht für eine Anstellung in einem Vier Sterne Hotel. Super auch, wenn Trinkgelder eingekascht werden. Andere machen sich davon einen Bunten.
Image
Falsche Positivbewertungen und blumig verfasste Texte auf Social-Media-Plattformen werden durch die eigenen MA oder Stammfans geliked, echte Gästebewertungen oder Likes sieht man dort nur selten.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, nicht bei dem Stundenvolumen jede Woche und nicht bei dem seltenen freien Tagen.